【未来を切り拓く新提案】【22卒】東芝テックの夏インターン体験記（文系/総合職）No.15074（明治学院大学/男性）（2021/5/28公開）

小売店でアルバイトを行っていた際に、東芝テックの製品が使われており、興味を持ったのがきっかけ。待遇面や製品のシェア、業界の理解を深める事ができるのかを基準にしていました。また、2daysということで、今後の選考にも有利に働くと思い選びました。

事前に、この会社のことについては調べておくようにしました。具体的には、IRや中期経営計画、実際の製品ページを見て理解を深めていました。選考では設問が比較的少なかったので、
ESの書き方(結論ファースト、PREP法など)を意識して書きました。

ESの設問が少ないため、最低限の企業理解、webテストの成績は重視させれているのではと感じた。

コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業立案型グループワーク

1日目終了後、お題に対してのアイデア出しの宿題が出る。2日目に、各自が考えてきたアイデアをもとに、分析しプレゼンを行う。

新規事業をビジネスモデルキャンパスなどを用いて分析し、プレゼンする能力が学べた。

コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業の立案

1日目にやったこと

業界や企業についての説明会、事業企画部の責任者の方の企業説明と質疑応答、グループワークの説明やお題の発表。質疑応答では30分ほど時間があるため、事前に企業研究などをしておくべき。

2日目にやったこと

コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業立案というテーマをもとに、グループごとでアイデアをまとめプレゼンを行う。その後、社員の方からそれぞれフィードバックをいただく。

人事部/事業企画部の責任者

なし

きちんとビジネスモデルまで考慮すること、とおっしゃっていたのが印象に残っている。私たちのチームではアイデア出しはうまくいったが、実際にどのような仕組みで利益を生み出すのかを意識するべきだというフィードバックをいただいた。

強いて上げるなら、二日目にそれぞれの学生が考えてきたアイデアをまとめることが大変だった。1日目の終盤に新規事業立案のテーマの発表が行われたので、前提を合わせることができなかった。しかし、社員の方が二名もいらっしゃったので、最終的にはアイデアをまとめる事ができた。

二日間という長い時間の中で、アイデア出しや議論を交わす事で、交流を深めた。最初はお互いに緊張していたが、社員の方が中心にコミュニケーションを行った。

新規事業の立案の際に、まとめたアイデアをビジネスモデルキャンパスやSWOT分析などを学べたことが非常に勉強になった。その為、グループワークではより良いアイデアに仕上げていく事ができた。また、人事の方だけではなく、ベテラン層の方のお話を伺う事ができ、この会社の雰囲気を感じとる事ができた。

ニュースなどのアンテナを広げておくという事だ。実際にテーマが現在の社会が背景だったので、時事問題などを見る癖を付けておけば、アイデアに説得力を持たせる事ができると感じた。

インターン参加前は、メーカーには興味があったものの、その企業や業界に対しての理解は比較的浅かった。しかし、会社説明会や役職に就かれている方のお話を伺うことができ、理解を深める事ができた。実際に行われている手法を用いている事から、事業企画などで働くイメージを掴むことができた。

業界の特性上、他者とのチームワークが必要になってくると感じた。その為、インターンのグループワークで積極的にコミュニケーションを取る事ができたため、その点が評価されれば、有利に働くと感じた。また、商材がBtoBな為、学生には馴染みがない業界の中で、このイベントを通し理解を深められたため、選考でも生きてくると感じた。

志望度が上がった理由は、私の就職活動の軸にあっていると感じたという点と、社員の方の人柄に魅力を感じた、という二点だ。一点目は、会社説明会に加え、事業企画責任者の方との質疑応答を経て、今後の事業展開に興味を持った。二点目は、グループワークで親身なって接して頂いた事から、社風にも魅力を感じた為だ。

夏のインターンの参加後、選考無しで冬のインターンに参加できる。また、冬のインターンに参加後は早期選考を受けられ、一次面接は免除されるため、夏冬参加ができれば内定にグッと近づくと思う。

インターンシップに参加する前も、主にメーカー業界の中でも、働くうえで必要な製品を扱っていることに興味を持っていた。その為、志望業界としては大きな変化はなかった。しかし、商材の中で、IT系の要素があることを知り、ITにも少し興味の幅が広がった。その為、インターン参加後はIT業界にも目を向けて業界研究を進めていった。

参加前の印象は東芝の子会社ということもあり、お堅い方が多く、年功序列が強い社風なのかなと感じていたが、実際に、説明会、質疑応答、グループワークを通し、明るく活発な方が多いと感じた。また、説明会でも、代表者が変わったことで、自由闊歩な社風にシフトチェンジしようというお話をしており、比較的若い年次から活躍できる環境ができていると感じた。