2023卒の先輩がTPR総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TPR株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは基本だが明るく元気にハキハキと答えた。しかし、返答が上手く答えられず自分でも何を言っているのかわからなくなってしまった。理由は明白で企業研究の不足だと感じる。
面接の雰囲気
一次面接同様に優しく和やかな面接だった。アイスブレイクもあり、質問に詰まってしまってもサポートしてくれるような方であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ自動車部品の中でも弊社なのか
二点あります。一点目が『グローバルネットワーク』です。貴社では海外に34社の拠点があります。特に自動車産業は国内での売り上げが頭打ちとされている中で、海外にこれほどの拠点があり、今ますます事業を拡大しています。また、拠点があるだけではなく、社員が若くから行くことができ成長にも繋がります。私自身、成長度合いには興味があるためそのような基盤は非常に魅力です。二点目が人の好さです。私自身、インターンシップに参加したわけではないのですが、一次面接での面接官の方の雰囲気や気遣いにとても魅力を感じました。私は、人が良い企業で働いてこそ自身の幸せにもつながると考えているため、非常に素晴らしいと感じました。以上の二点が貴社でなければならない理由です。
自動車部品産業の未来と弊社の未来についてどう考えていますか
自動車部品産業としては、自動車が電動化することにより部品の軽量化やデザイン性が求められてくると考えます。しかし、売り上げの面でいうと、自動車生産販売の国内での頭打ちに伴い、確実に伸びていくとは言えません。自動車部品も同様です。そのため、自動車部品の軽量化に関する技術をいち早く作り上げ実行することが大切です。貴社にも同じことが言えると考えます。また、自動車部品だけではなく、自動車部品を作る技術力を活かし他の産業への可能性を広げることも重要だと考えます。貴社では「就寝用足温器」や「お布団コタツ」などです。このように一つの自動車部品という柱だったものを、安定性を求めるために柱の数を増やしていくことが今後、伸びていくためには必要だと考えます。
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TPRの 会社情報
| 会社名 | TPR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーピーアール |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 47億5800万円 |
| 従業員数 | 6,740人 |
| 売上高 | 1924億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢野 和美 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 747万円 |
| 電話番号 | 03-5293-2811 |
| URL | https://www.tpr.co.jp/ |
