2024卒の先輩がニッスイ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニッスイのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインであり、二次面接、最終面接は対面であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Web面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部、営業部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLから入室し、面接終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接には終始笑顔で大きな声でハキハキと話すことを意識しており、少し難しい質問や予想外の質問にも諦めずに何かを回答するようにしていた。その点がプラスに働いたのかもしれない。
面接の雰囲気
面接官の方はお二人とも温厚な方で、一問一答いうよりかは会話ベースで進んでいった。面接官の方は自身の反応に対して笑顔で返してくださったため、終始とても和やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ業務用営業なのですか。
自分自身が新しいおいしさの創出に挑戦することができると考えたため。お客様や開発部の方々とワンチームとなることでP Bブランド商品の開発や生協のメニュー開発に挑戦したいと考えている。
業務用のどこやりたいか?
生協やPB製品の開発に携われる量販店に興味がある。生協はやっぱり美味しいだけではなく、健康も考えたメニューのご提案が重要であると考えている。また、コンビニやスーパーなどでも、近年の健康ブームにのった健康的な商品が登場している印象がある。そのため、生協やで量販店でお客様や開発部の方々とワンチームとなって、健康的なメニューや商品の開発に挑戦し、そのメニューを通して人々に笑顔と健康を届けたい。
管理部門にも興味があるのですか。
あります。
なぜ?
1つ目は、専門性を切り口として、様々な部署や上層部の方々と関われること、そしてそれによって御社グループのビジネス全体を俯瞰視することができる、という点に大きな魅力を感じているためです。2つ目は、御社でなら自身の強みを最大限に活かすことができると考えたためです。御社の経営管理インターンシップに参加させて頂き、ワークさせていただいたこと、そして社員の皆さんから直接お話をお聞きしたことで、御社における経営管理のお仕事は単独ではなく、さまざまな部署の方々と関わりながら進めるものであると感じ取りました。そんな御社でならチームにおいてモチベーターとなれる自身の強みを最大限に活かすことができると考えました。
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ニッスイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,332人 |
| 売上高 | 8861億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
