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【スピード感と深い理解で差をつけろ】【22卒】auフィナンシャルサービスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12457(立教大学/女性)(2021/5/18公開)

2022卒の立教大学の先輩が書いたauフィナンシャルサービス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、auフィナンシャルサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒auフィナンシャルサービス株式会社のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考まではオンライン、最終選考はオンライン・対面から選べました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考を通して社員の方々の人の好さを感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

10人程度

内定者の所属大学

MARCHレベルが多い

内定者の属性

特になし

内定後の企業のスタンス

内定の電話を頂いた際に、今後の選考をどうするか聞かれて私自身は辞退すると伝えたが、続けるといっても快く承認していただけたと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

スピード感を大切にしている会社であるから、きちんと自分の意志を持ち素早く行動にできるという姿をアピールすることができるといいと思う。採用人数も多くはないため、志望度の高さを同時に表現することも大切であると考える。業界や会社に対する質問も2次面接から多くあったので、業界のニュースなども気にしながらそれらの理解はきちんとできていた方が高評価につながると思う。質問に対する返答も意見を頭の中でまとめてから簡潔にすることをおすすめする。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

5つの求めている人物像が採用HPからわかるので、それらに当てはまるような人物像をこれまでの様々な経験を用いて具体的にアピールするようにした。また、業界の時事的問題までも理解することで、業界の課題やデメリットを詳しく述べることができたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接・最終面接は逆質問の時間も多くあるため、そこでも業界や会社の理解をできているアピールをすることができると評価が上がったように感じた。そのため、面接前は逆質問をあらかじめ5個前後用意していくといいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

会社見学や社員懇親会の機会を設けてくれた。

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auフィナンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 auフィナンシャルサービス株式会社
フリガナ エーユーフィナンシャルサービス
設立日 2014年2月
資本金 223億7000万円
従業員数 118人
売上高 973億2300万円
決算月 3月
代表者 長野敦史
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号
URL https://www.kddi-fs.com/corporate/

auフィナンシャルサービスの 選考対策

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