ＰａｙＰａｙカードの本選考ES（エントリーシート）一覧（全12件）

私は人々に寄り添い、喜んでいただける仕事に就きたいと思っております。日本では国内のキャッシュレス決済比率が20%にとどまっており、世界と比較しても圧倒的に低水準であることが明らかとなっています。ですが、これは逆にチャンスが眠っているということであり、多くの人にキャッシュレス決済の魅力を知ってもらう余地が残っています。現在は現金での支払いが当たり前の世の中ですが、それをクレジットカードやスマホ払いなどのキャッシュレス決済が当たり前になる世の中を創り上げ、私たちの日々の生活にかかせない決済というものを通して人々の生活が豊かに、喜んでいただけるというのが私の入社後のビジョンであり、これに向けて全力で励んでいくと考えております。 続きを読む

ーケティング部門において、貴社のクレジットカードを全国、世界へ認知度を広めて多くの人々に利用促進を促したいと思っています。 私は、飲食店のアルバイトでお客様のお会計を担うことがありましたが、外国人の方の来店が多い店舗だったため、キャッシュレス決済でのお会計が目立っていました。その一方で、日本人のほとんどの方が、キャッシュ払いであったため、海外のキャッシュレス普及率の高さにカルチャーショックを受けました。現段階の日本では、キャッシュレス決済の魅力を認知していない人がまだまだいると思うので、その魅力と貴社の認知度を同時に広めることができれば、今のコロナ禍における経済活動の活性化や貴社の業績を高めることができると思うので、マーケティング部門で働きたいと思っています。 続きを読む

専攻している英語力の向上です。大学入学時に周りの学生の英語力に圧倒され、英語を「話す」ことに苦手意識を持っていました。そこで私は3つの解決策を実践しました。1つ目は「授業内で必ず1回は発言すること」です。そうすることにより積極性を身につけました。2つ目は「ESS（English Speaking Society）に所属すること」です。ESSではネイティブの方との交流やディスカッションが実施され、自身の英語力を試し、足りない部分を見つめなおすことが出来ました。3つ目は「文法・単語を基礎から徹底的に学ぶ」ことです。不安に感じていた部分を解消するため、中学高校レベルの英語を復習しました。その結果、次第に臆することなく英語を話すことが出来るようになりました。この経験からひたむきに努力することの大切さを学び、貴社でも日々の努力を怠らず、結果につながるよう努めていきたいと思います。 続きを読む

私がクレジットカード業界を志望する理由は2つあります。1つ目は日常の当たり前を支えることで社会に大きな影響を与えたいという思いがあるためです。私たちが当たり前に行っている「決済」というシステムは社会において大きな役割を果たしています。そんな日常的に必要不可欠なシステムに自分が主体的に携わり、より豊かな社会の実現に貢献できる仕事がしたいと考えクレジットカード業界を志望します。2つ目は日本でのキャッシュレス化を進めたいという思いがあるためです。私は以前韓国を訪れた際に、多くの人が現金を使わずにカード決済をしていることが印象的でした。しかし日本のクレジット比率は未だ低く、今後も成長の可能性が広がっています。日本社会において、クレジットカード業界には高い将来性があると考えます。キャッシュレス化が進むことで、日本はより安全で便利な国となり、人々がストレスフリーに暮らせる社会になると思います。また、決済方法の変革は経済成長や地域経済の発展にも繋がります。このような社会的意義の高い仕事を通じて、より豊かな社会の実現を目指していきたいです。その中でも貴社はヤフーグループとしての大きな基盤を持っているという強みがあります。グループが行っている多様な事業と決済サービスを組み合わせた、他社にはないサービスを提供できる点が非常に魅力的です。カードだけでなく、多角的な視点で人々の生活を便利にすることが出来ると考えます。また、多くの顧客に対してサービスの提供ができるため、影響力が大きい仕事が出来る点にも魅力を感じています。私もそんなヤフーグループの一員として、変化していく社会に合わせたサービスの提供を行い、より多くの人の生活を豊かにしたいという思いから貴社を志望します。 続きを読む

キャッシュレスを今よりも人々に身近なものにしたいです。キャッシュレス普及率が世界的に見て低い日本において、現金信仰やクレジットカードへの恐怖心が弊害となっています。しかし、昨今のコロナ禍や、機械化が進む中でキャッシュレス決済は、今後必要不可欠になりえるものです。キャッシュレスの導入は、消費者・加盟店双方にとって「オトク」「時短」など様々なメリットがあり、私自身その恩恵を大いに感じています。そこで私は、より多くの人が日常的にキャッシュレスを使いたくなるような魅力発信に携わりたいと考えています。また、数多くあるクレジットカード業界の中でも貴社は、ヤフージャパングループとソフトバンクグループという絶大な基盤と、そのビッグデータを基に、ネットユーザーをターゲットにした事業を行なっており、多様なサービスと決済を掛け合わせたサービス提供という他社にはない貴社ならではの強みがあります。カードにとらわれないビジネスをしている点が非常に魅力的です。また、経験したことが 個人の成長に繋がり、個人の成長が会社の成長に繋がるという「経験学習」という考え方に強く共感しました。実際に制度も充実している点に自分自身を成長させる為の絶好の場であると感じます。 続きを読む

カスタマーサポートの部署で消費者・加盟店に向き合い幅広い顧客の考え方に触れて、カード会社と顧客を客観的に捉える力を身に着けたいです。私には、キャッシュレスを身近なものにしたいという強い思いがあります。その目標を実現するためには、実際に寄せられるお客様の声やキャッシュレスについてのシステムを学ぶ必要があります。貴社の新たな取り組みであるpaypayカードの導入や、paypayスーパーアプリ化が進んでいく中で、新規のお客様が増えると同時に不明点の問い合わせが集中することは避けられません。そのような環境に身を置くことが、キャッシュレス化を深く知るための近道だと感じます。その後は私の夢であるキャッシュレスの魅力発信のためにプロモーションの部署に移り、培った力を活かしてキャッシュレスの魅力浸透に貢献したいです。 続きを読む

貴社を志望する理由は三点ある。一点目は、貴社がひとりひとりの豊かな生活への想いに応える課題解決カンパニーとして人々の便利で豊かな生活を支えている点に魅力を感じたからだ。現代社会においては多種多様なサービスが存在しており、人々の生活が豊かになるなかでニーズも多様化している。特に新型コロナウィルスの影響で現金使用への忌避感から貴社の扱うクレジットカード・キャッシュレス決済の需要は今後も高まっていくと感じた。そこで決済を通じて人とサービスを繋げるという貴社の事業を通して、人々の便利で豊かな社会生活を根底から支えたいと感じた。二点目は貴社が国内最大規模のインターネットグループの一員として圧倒的なユーザー基盤を持っているというところに惹かれたためだ。国内最大級の利用者数を誇り、幅広いサービス提供することで広範囲に一気に便利さを提供できるという影響力の大きさは貴社の強みであると感じた。また検索やメディア・ECなどの多岐にわたるビッグデータを利用することで商品のサービスの向上や効果的なキャンペーンの施策考案といったマーケティングをより高度に行える。このように貴社の持つ強固な基盤を活かすこと現代社会における課題に対して有効なアプローチを検討し、より便利な世の中へアップデートを図ることができると感じた。さらに貴社を志望する三点目の理由としては、貴社の経験学習を重視したバックアップ体制に魅力を感じたからだ。私は一つの企業に長く勤めることで専門的な知識やスキルを身につけていきたいというキャリアプランを持っている。そのため入社後すぐに企業に馴染めるような教育制度の充実があればより望ましいと考えている。そこで貴社が充実した研修制度を持ち、社員の成長をサポートする体制があることや週に一度の1on1会議や人財開発カルテを通じて経験・内省・成長のサイクルを回せるという環境に強く惹かれた。以上の三点の理由から貴社に魅力を感じ、貴社のビジョンに貢献できる人材になりたいと考え、貴社を強く志望する。 続きを読む

マーケティング部門において、貴社のクレジットカードの入会者推進やカードの利用を促進できるサービスや企画の立案に携わりたい。在学中、中国語学研修に参加し一ヶ月間北京で生活した際、キャッシュレス決済の普及率の高さにカルチャーショックを受けた。中国では全くといっていいほど現金を使わず、キャッシュレス決済で経済活動が行えるため買物や友人との食事の会計もスムーズに行えた。そこで日本でもキャッシュレス決済が普及すれば人々の経済活動の促進に繋がるのではないかと感じている。また新型コロナウィルスの影響で現金使用に対する忌避感がクレジットカードやQRコード決済への興味を後押ししていると考えた。そこで相手ファースト思考で物事を捉えられるという私の強みを活かし、貴社のもつビッグデータを用いた高度な市場調査能力やユーザー基盤を活用することでより多くの人々が豊かな社会生活を行えるようなサービスの企画を通して、日本のキャッシュレス決済普及率の低さという社会問題を解決したいと考えている。 続きを読む

私の強みは責任感があることです。高校生で所属していた陸上競技部では、リレーチームのリーダーに就任し、関東大会出場という目標を達成するため、チームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、３００ｍ走と２０分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日には、それぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、毎回の試合後は結果がどうであっても、チームの反省会を行いました。このようにリーダーとして新しい制度をチームや顧問の意見を取り入れながら試行錯誤を繰り返し、構築しました。その結果、個人とチーム全体の競技力が向上し、目標であった関東大会に２年連続で出場することができました。 続きを読む

アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んだことです。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどが理由で、顧客満足度の数値が40％を超えることはありませんでした。私はその課題を解決するため、自身の商品知識を増やし、それを分かりやすく網羅的にまとめたものと、売場の地図に商品情報を加えた２つのマニュアルを作成し、店舗スタッフに配布しました。また、数値の高い店舗に赴き、そこで学んだ顧客対応方法を改めてOJTとして導入したり、開店前や閉店後に接客サービスのロールプレイングの実施をしたりしました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応することができるようになり、1年5か月で顧客満足度の数値を21%高め、63%にすることができました。 続きを読む

ビジネスシーンにおけるグローバル化が進む現代とこれからについて、いくつかのグループに分かれ、文献の渉猟、企業・業界団体・官庁に対する直接の取材等をすることによって、そのような新しいビジネスの詳細や新たな法規制に関して調査・研究しています。それらをグループごとに全員参加の演習の場において、パワーポイント等を用いた報告をし、それを踏まえて、ゼミナール生と教授の全員による討議・検討を繰り返すことによって、考えを深めています。私のグループは、日本と世界のベンチャー企業について調べました。企業訪問やゼミナールのＯＢ・ＯＧの訪問による生の声を聞いたり、双方のベンチャー企業が提供しているアクティビティやツールなどを体験・利用したりして、発表内容に面白さや興味を持たせました。また、高校生に向けて法学の面白さを伝える「出張法学教室」という課外活動も行っています。 続きを読む

私は日本社会に大きな影響を与え、人々に豊かで便利な生活を提供したいという思いがあります。現在、日本経済を支える金融インフラとしてキャッシュレス化が加速しており、クレジットカード業界はその実現が可能であると思います。高校生の時、観光地でアルバイトをしていた際、日本のキャッシュレス化の低さが故の外国人観光客のチャンスロスが多くあり、これは、日本の大きな課題であることを実感しました。しかし、日本のキャッシュレス化を加速させることで、海外との格差を埋めることができ、日本の国際競争力を高めることができます。それだけでなく、その発展途上の分野に自らが携わることができる点に魅力を感じています。その中で貴社は、幅広いサービスと国内最大級の利用者数のYahoo !グループの圧倒的な総合力を活用することができます。それにより、多種多様な事業と連携し、顧客との接点を多く持つことで、より多くの人々に豊かで便利なサービスを提供することができます。加えて、適切なタイミングで迅速な対応をとることができるだけでなく、ビッグデータの分析・活用をすることで、顧客の1人1人に正確な情報でアプローチすることが可能です。また、貴社には社歴に関わらず挑戦する機会を通じ、経験から学ぶという社風があります。これは、若手から裁量権があり、スピード感のある環境で主体的な行動をとり、チャレンジすることができるのではないかと思います。さらに、社員それぞれの成長に合わせた能力開発や目標達成、キャリア自律などの支援を目的とした独自の人財育成制度があります。人財開発カルテで定期的に自身のキャリアを見つめなおし、自己成長を促し、さらなる活躍をすることができます。一方で、1on1制度や人材開発会議では、上司や周囲からのサポートやアドバイスを得ることができ、チームとして働くことができる環境にも惹かれています。以上の理由から、貴社を志望させていただきます。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は大きく分けて3つあります。1つ目は、まだまだ日本のキャッシュレス比率は低く、キャッシュレス環境が整備されていないように感じるためです。 私は様々なクレジットカードを紹介する記事メディアでアルバイトをしています。ただ、いくら魅力的な金融商品を紹介したところで、アプローチできるのは記事にアクセスした人だけという受動的にしかアプローチできない現状に限界を感じています。そこで私自身が直接的にキャッシュレス化に貢献し、より便利な金融商品を能動的に世の中に送り出していきたいという思いから貴社を志望しました。そして日本のキャッシュレス化に貢献していきたいです。 　2つ目は貴社の挑戦する姿勢をとても魅力的に感じ、またスピード感のある環境でその一員として働きたいと考えたからです。私は就職活動の軸として「自己成長のできる環境」というものを設定しています。自己成長をするためには環境が大きく影響してくると思います。挑戦なくして成長は得られないと考え、ヤフーグループとしての安定した基盤があるからこそできる挑戦的な姿勢があり、そこに魅力を感じます。また若手にも様々なことに挑戦するチャンスがある器量の大きい貴社で働きたいです。 　3つ目はヤフーグループの一員として決済サービスの提供を行っている点です。多様なサービスの展開をしているヤフーグループが持つ、幅広い顧客に対して決済サービスを提供できることも魅力的に感じています。またヤフーグループは大きなグループであることから、それだけ影響力も強いです。そんなヤフーグループから多くの人に役立つ決済サービスを提供し、最終的には日本の経済の活性化に向けてより良い方向に舵を取っていきたいと考えています。 続きを読む

　私は貴社に入社してやりたい仕事はマーケティングの仕事です。マーケティングといっても、どうすればクレジットカードの利用頻度や取扱高を高めることができるかを考え、そのための施策を企画立案をしていきたいです。その理由は2つあります。1つ目は日本におけるクレジットカードの保有枚数は一人当たり約3枚と言われているのにも関わらず、キャッシュレス比率が約20％とそれほど高くないからです。そのため、キャッシュレス決済の利用頻度や取扱高の低さの改善が現在の重要課題と考えています。2つ目はマーケティングの施策を考えることはキャッシュレス化への直接的な貢献ができると考えるからです。私自身Webメディアでのアルバイトで間接的な顧客へのアプローチではあまりキャッシュレス化を進めることが難しいと感じました。貴社の中で私の強みである課題解決力、舵取り力を活かして貴社の中から国内のキャッシュレス比率の向上に貢献したいです。 続きを読む

私は、多くの人々にとっての「当たり前」をより良く、便利なものへと変えていきたいという思いがあります。その中で私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、魅力的な強みです。貴社は、ヤフーのプラットフォームを活かし、多様なサービスと決済を掛け合わせたサービス提供という他社にはない強みがあります。カードにとらわれないビジネスをしている点が非常に魅力的です。二つ目は、［経験学習］という考え方に強く共感しているからです。私が、ゼミ活動で学んできた”自分が主体的に活動することによって得られる学び”を活かすことができると考えます。経験したことが個人の成長に繋がり、個人の成長が会社の成長に繋がるという考えだけでなく、実際に制度も充実している点に惹かれています。貴社でならば、人々の生活に多角的にアプローチができ、新しい価値と「当たり前」を創出できると考えます。私もその一員として共に挑戦したいです。 続きを読む

私は、総合職を志望します。私が総合職を志望する理由は、常に挑戦し続けたいからです。私は、今までの人生の中で常に挑戦を心がけ、そして挑戦を楽しむことを大切にしてきました。例えば、中学では卓球、高校ではバトン、大学ではバスケットボールと全く違うスポーツをやってきました。特に大学のバスケットボールでは、初心者ながらもルールを積極的に覚えたり、経験者にタイマーのやり方を教わったりと自分から楽しむ努力をしました。新しいことに挑戦しつつも、その中に楽しさを生みだせる私の強みを社会人になっても発揮していきたいと考えています。総合職では、一般職に比べてより幅広い業務に主体的に携わることができます。そして、様々な業務を通して自分自身のキャリアを形成し、より自分らしい働き方について考えることができるのも総合職ならではと考えます。貴社のチャレンジングな環境で自分の強みを磨き、貢献していきたいです。 続きを読む