ポケットカードの本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

私らしさはリーダーシップを発揮し、チームの成功に導けることです。高校生で所属していた陸上競技部の経験では、リレーチームのリーダーに就任し、チームの変革をしました。まず、部活動の練習後、個人の筋力トレーニングや基礎運動などの自主練習に励むようにするだけでなく、チーム全員で300m走と20分間のジョギングを行いました。また、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日にはそれぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、毎回の試合後は結果がどうであっても、チーム反省会を行いました。どの制度も、チームメンバーや顧問の意見を取り入れ、何度も修正・改善を繰り返し、構築していきました。このような日々を続けた結果、チームの競技力が向上し、高校２年生・3年生の時に目標の関東大会に出場することができました。この経験から得たリーダーシップ能力を私らしさとして、アパレルのアルバイトやゼミナール活動、ボランティア活動などで活用していて、さらにこの力を伸ばし、今後の人生でも役立たせていきたいと考えております。 続きを読む

伊藤忠グループの圧倒的な総合力のもと、様々な事業と連携し、目まぐるしく変わる社会ニーズに柔軟に対応されているイメージがあります。また、多彩なクレジットカードを提供することで、幅広い顧客へのアプローチが可能であり、日本を代表するクレジットカードの1つであると思います。さらに、少数精鋭の環境であるので個人の裁量が大きく、若いうちから主体的な行動をとって挑戦し続けることで、活躍できる環境が整っていると考えます。 続きを読む

私は思考心理学のゼミで可能化条件について研究しています。可能化条件とは「火事が起きた時の“酸素”」のような、物事（火事）を起こす条件（酸素の存在）であるが、常に存在しているがために原因とみなされないもののことです。私はこう認識してしまう人の思考が面白く、またこの現象は日常的な例でなくても起こるのか疑問に思ったので実験を行いました。先入観をなくすために「要素A，B」のような文章で実験を行った結果、「可能化条件としての条件を満たすならば、それを原因として無視する」という思考傾向が明らかになりました。 続きを読む

私は多様な相手のニーズを把握し、それに応えることができます。人の価値観や置かれている状況は様々であり、それにより求められることも異なります。コンビニエンスストアでアルバイトをしている時、どのような接客が望ましいかお客さま一人一人について考えて接客をしています。朝の社会人にはスピーディに、会話好きな方にはコミュニケーションを多く取りながら、という様に。お客さまの身振りや口調から発せられる「急いでいる、聞きたいことがある、袋やレシートの要不要」などのサインをくみ取り、それに合った接客を常に心がけました。しかし決めつけてこちらから押し付けるのではなく確認を取ります。その際順番や言い方をお客さまに合わせて工夫します。例えばお釣りとレシートを同時に渡すのか、まずお釣りだけを渡すのか、などです。お客さまを第一に考え、求められているものを提供する力で貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む