東急カードの本選考ES（エントリーシート）一覧（全19件）

予備校のアルバイトで、リーダーとして行ったイベント企画において、私の「従来の考え方にこだわらず、アプローチ方法を変えて目的を達成しようとする挑戦心の強さ」を発揮した経験だ。これは「110名中20名の参加者を、70名以上にすること」を目標に、生徒同士の交流を通して、夢・志を育むために行った。就任当初、テーマ・内容を、15人のチームで議論し、動員・運営を私が行うことで、段取りの悪さが参加者の低迷に繋がっていた。そこで私は、以下4つのことに取り組んだ。①イベント企画の組織化（業務ごとにチームを作り細分化）②告知のロールプレイング（イベントの意義を各々の言葉で伝えられるかの確認）③面談の実施と効果測定・分析（生徒に寄り添った企画の実施）④参加者管理の徹底（リマインド電話、欠席者のフォロー）以上の取り組みの結果、1年間で12回行ったイベントのうち、10回のイベントで70名以上の生徒に参加していただいた。そして異なる価値観や立場の方々を巻き込み、常に挑戦することの重要性を学んだ。 続きを読む

私の強みは、傾聴力で、本音を引き出し、信用していただくことができる。予備校のアルバイトで、でお客様の心を動かした経験がある。私は予備校を探す家庭へ、入塾促進面談をしていた。そこで「相手が予備校に何を求めているのかを理解することが重要」と考え、生徒を深く知ることができる質問で、生活習慣や性格を知り、それをもとに当校がマッチする点を伝えた。また保護者の方の不安点を聞き出し、解決策を伝え、生徒には当校が最も合っているということを自信持って伝えることができた。保護者のから、「子供のことをここまで理解しようとしてくれたスタッフの方がいる予備校は初めて。」とのお声をいただき、入塾が決定した。この能力を、お客様の胸に秘めた想いやニーズに応える場面や、チームのメンバーを巻き込む場面でも生かすことができると考える。 続きを読む

私の強みは、他者の個性を尊重して寄り添い、周りを巻き込む力です。所属するバスケサークルで1人1人と徹底的に向き合って組織改革を行いました。以前のチームは、共通の目的を持たずに各自が個人的な練習を行っていたため、サークルとしての一体感が消失していました。そこで、大会出場という目標を掲げることで、チーム一丸となって活動に取り組みました。さらに、互いの理解を深めるため、メンバー1人1人とコミュニケーションを重ねて、各自の参加動機や喜びを感じる点を洗い出しました。これらを知ることにより、個性に合った付き合い方や声かけを行うことができました。次に、大会出場に向けて同じ学校内のバスケサークルに練習試合を申し込み、前年度よりも3倍多い30回以上定期的に行えるように説得し、実現させました。結果、チームに一体感が生まれ、メンバー間での声かけが増え、全員が意見を出せて相談しやすい環境を作ることができました。 続きを読む

小学生のバスケチームのコーチとして、勝つためのチーム作りを1人1人と徹底的に向き合うことで地区大会優勝に導きました。勝つことの楽しさを知ってもらいたいと考え、加えて12年間に渡るバスケ経験の評価に応えたく、コーチ就任依頼を引き受けました。現状分析から始め、試合に出場するメンバーの半数以上が初心者や出場経験のない低学年であったため、レベル別に分けて課題部分を中心に練習を行いました。その練習風景を撮影し、ミーティング時に練習姿を相互に振りかえることにより、選手同士の声かけが増え、試合中のミスが格段に減少しました。さらに、疑問点をより明確にするために個人ノートを作り選手10人とやり取りをし、個人の性格や特徴がより明解になりました。結果、当初の目標は3位入賞だったが、各自が個人とチームでやるべきことを理解し、地区大会優勝を果たしました。この経験から課題を客観的に洞察し、解決する力を身に付けました。 続きを読む

私は今後の日本社会に大きな影響を与え、多くの人々に豊かで便利な生活を提供したいという思いがあります。現在、日本経済を支える金融インフラとしてキャッシュレス化が加速しており、クレジットカード業界はその実現が可能であると思います。そのような中で貴社は、東急グループの圧倒的総合力のもと、グループ資産を活用して様々なサービスをご提供されています。特に、交通領域や電力、ガスなどといったインフラとの提携をすることで、人々の生活の価値向上に貢献されています。また、少数精鋭の環境であり1人1人に裁量権があることや若手から主体的な行動をとり活躍することができると思います。そして、貴社は東急グループのさらなる開発が進むことで東急カードを利用できる場面が増え、ニーズも増加していくと思います。まだ成長途中である貴社の成長に自身が携わることができることも魅力に感じます。以上の理由から、貴社を志望させていただきます。 続きを読む

私は貴社に入社することができたら、貴社とキャッシュレス化の成長に貢献することができる人へと成長したいです。そのために、まずは、営業部門・業務部門・クレジット管理部門などの様々な部署を経験して、どの業務もマルチにこなせるようになりたいです。これらの業務をすべて習得することはとても難しいことだと思いますが、自身の何事も諦めず努力を惜しまないという強みを発揮し、1つ1つの業務に全力で取り組んでいきたいです。また、学生時代のアルバイトで得た課題解決能力やニーズをくみ取る力を活かしながら、その力をさらに伸ばし、すべての人々に満足してもらえるサービス・品質を常に追求し続けたいです。さらに、どのような場面においても、高い目標や向上心を持つことを念頭に置き、挑戦し続け、行動できるような人になりたいです。このようにして、社会人としての成長はもちろん、1人の「人」としての成長もしたいと考えております。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は２つあります。1点目は学生時代を田園都市線沿線で過ごした私にとって最も身近なカードであったからです。東急カードは、東急グループの商業施設でのお買い物だけでなく、PASMOオートチャージなど東急線を利用している人々にとって確実に生活価値向上に繋がるカードです。貴社に入社した際には、若年層の認知度や利用率の向上に注力し、東急沿線に住む人々の暮らしに豊かさを提供したいです。2点目は東急グループの経営理念である「共創」に魅力を感じたからです。私は貴社、そして東急グループの合同インターンシップに参加し、東急グループ各社は「美しい時代へ」という１つの大きな目標に向かっていることを知りました。私は貴社そして、貴グループの少数精鋭の組織の中で能動的に行動し、東急沿線が３つの日本一を達成できるよう日々邁進していきたいです。 続きを読む

人々の生活を支え、豊かにしたいと考えています。その中で貴社を志望する理由は生活に密着したカードだと考えているからです。東急沿線で暮らしている中で東急カードは私の生活を支えている、便利であると実感しています。東急グループであることを生かしグループ共通ポイントを利用できること、PASMOオートチャージサービスなどの交通系サービスが強みであると考え、魅力に感じています。また、南町田グランベリーパークなどの沿線開発により、今後さらに東急カードを利用できる場面が増えることで東急カードの付加価値が上がり、より生活が便利になると思います。以上のことから貴社はお客様の生活に密着したカードであり、人々の生活を支え豊かにすることができると考え志望しています。 続きを読む

クレジットカードを誰にとっても便利な存在にする、という夢を実現できると考えるからです。私はアルバイト先のカフェで、カードの読み取りに時間がかかっていた事や、加盟店手数料をデメリットに感じている店長の声を聞いた事がありました。そこで一部の人しか便利さを感じていない今のクレジットカード業界を、誰にとっても便利な物にしたいと思いました。 中でも貴社には、様々なニーズに応えうる業界トップのグループ力があります。さらに新たな決済ソリューションを他社より先に取り組んでいる事から、これからも新たなサービスをお客様に提供できると確信しています。 入社後はクレジットカードを日常で簡単に利用できる新たなサービスを考え、お客様に提供していきたいです。 続きを読む

私が御社を志望した理由は、生まれてからずっと東急線沿線で生活をしており、その中で、東急百貨店など東急グループの他にPASMOオートチャージサービスなど東急線を利用している人々にとって確実に生活価値の向上につながるカードであるという部分に魅力を感じ、私自身も東急沿線に住む人たちの生活価値向上に貢献したいと考え御社を志望しました。そして今後オリンピックが近づくにつれ、キャッシュレス決済の需要が高まると考えています。そのため、クレジットカードを作る方、使われる方が増えてくると予想し、東急線は他の路線に比べても利用者数が高いため御社のカードの需要がより高まるのではないかと考えています。東急沿線は利用者数が多いですがその中でも御社は地域密着型という特徴があるため、多くの人に東急グループを利用してもらうことで、東急沿線の生活を豊かにすることができると考え御社を志望しました。（３８１文字） 続きを読む

「人々の暮らしを支え、より便利で豊かな生活を提供したい」と考え貴社を志望します。私は、大学のゼミ活動から人々の生活を豊かで便利にする仕事がしたいと考えました。特に貴社のTOKYUカードは生活提案型カードとして、電車やスーパーなど、様々なシーンで利用することでお客様により高価値なサービスを提供できることに魅力を感じました。また、高価値なサービスから東急電鉄線沿いに住んでいるお客様をTOKYUカードで囲い込むことができ、より高精度な顧客情報が作成できると考えます。グループ全体としてもターゲット設定や商品展開を事細かに決めることができ、より豊かな生活を提供できると感じました。 　入社できましたら、よりよい街づくりに貢献するため、企画やマーケティングに携わりたいと考えています。私の強みでもある実行力とニーズを引き出す聴く力を活かし、課題に主体的に行動し、顧客のニーズを捉えることで新たな価値を提供していきたいです。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つは、交通系クレジットであるところに魅力を感じるからです。インフラである交通とインフラとも呼べるクレジットが一緒になっていることで、クレジットの利便性や近隣商業施設での利用促進が見込める点や、生活圏での消費の際にクレジットを使って貰えれば、その魅力が最大化できるという点から、惹かれています。貴社グループの交通を使うユーザーは一定数存在し、一定の規模感を持って事業に取り組める点も重要です。 もう一つは、法人カードにも注力しているところです。クレジットのメリットが法人相手にも使われていたり、法人として経理が簡易にできたりすることから今後導入が増えると予想でき、決済にカードをかませるだけで法人とwin-winな関係が築けることに魅力を感じました。個人利用に抵抗感のある中で、法人カードから個人を開拓していくこともでき、ぜひ取り組んでみたい分野です。394 続きを読む

私は大学進学を機に上京し、東急沿線で暮らしていて、東急のサービスをよく利用していたことと、PASMOオートチャージ機能に惹かれて東急カードを作成しました。2年目からは年会費が掛かるし、満足しなければ解約すればいいやという軽い気持ちで作成したのですが、東急沿線で暮らしていく上で、年会費を払ってでも利用する魅力があると感じ、まさに東急沿線マストカードであるという事を実感しています。東急沿線に暮らしていながらもまだ東急カードを持っていないお客様も多いということなので、より多くのお客様に東急カードの魅力を広めて、保有率を高め、東急沿線をより魅力的に、東急沿線に住む人々の暮らしをより豊かにしていくことに貢献したいと考え、貴社を志望致しました。 続きを読む

教育社会学ゼミでの活動に力を入れています。教育社会学とは、教育問題を社会学的な観点から考察するというものです。具体的には、現代社会における学歴について学んでいます。学歴とは機会平等の観点から近代化が進むにつれて取り入れられた尺度なのですが、現代では学歴によって、その人物が評価されてしまう傾向があると、文献や他大学も含めたアンケート調査によって判明しました。そこから、学歴の持つ影響力や、学歴に差が出る要因、大学進学する理由など、身近な問題と絡めて考察しています。 続きを読む

２年間続けているスポーツジムの受付でのアルバイトです。その中でも新規のお客様への見学案内に最も力を入れました。見学案内はスタッフがお客様に付き添う形で館内を一周します。その最中では、言葉遣いや礼儀に配慮しつつ、ニーズの聞き出しをし、お客様にあったプランの提示などを行います。初めのうちはお客様との会話を疎かにし、ジムの良さばかり伝えていました。しかし、ジムのことと同じくらい私のことを尋ねてくるお客様との出会いから、私自身のことを知っていただければ、お客様も安心し、様々なお話が伺えることに気が付きました。それ以降は、ジムの良さを伝える中でも私自身のことを話すよう心がけました。すると、お客様が心の中で考えていることをおっしゃってもらえることが多くなりました。結果として、見学案内を担当したお客様の入会率が自店の中で上位に入る月が多くなり、月によっては１００％も達成することもできるようになりました。 続きを読む