2023卒の先輩がサーバーワークス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サーバーワークスのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行っていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 1年目の研修生、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介後そのまま面接開始、逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり面接の準備はできなかったものの、話している内容に理由があり、その論理性が破綻していなければ評価していただけると感じました
面接の雰囲気
1年目の若手社員と年次のある人事社員が面接官であるが、中心となって質問をするのは若手社員の方で人事の人はサポートしつつ全体を見ている感じだった。
面接後のフィードバック
志望理由と軸にしっかりと関連性があった。論理的思考力に安定性があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ブログ
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜクラウドに特化したサーバーワークスを志望したのか
元々IT業界を志望しておらず、自分の「企業の課題を根本的に解決したい」という軸にクラウドが合致すると考えたため選考を受けさせていただきました。就職活動で自己分析をする中で自分の強みであることに気づき活かした仕事をしたいと思ったこと、またアルバイト先の企業で業務に関してアナログな部分が多いことに気づいたことがきっかけで、ITによって課題解決をしたいと考えるようになりました。
また、働き方にアナログな部分が多いせいで働くことにマイナスな感情がある人に対して、企業のクラウド導入でクラウドではできない仕事(人間にしかできない仕事)に人的リソースを割けるようになることで業務環境をよくし、働くことに対してポジティブになってほしいと考えて志望しました。
実現したいことのためにどのように行動するといいと思うか
どのような職種になるにしてもまずはITやクラウド、awsの知識を積極的に身につけるようにすることが一番重要だと考えています。本やセミナーで勉強することはもちろん、身近な生きた知識を学ぶために周囲のエンジニアの方や上司の方などにも積極的に質問して学んでいきます。
また、企業が抱える表面的な問題と、それに隠れた根本的な課題は何かに気づいて最適な提案をできる営業になるために、会話の中で相手の状況や思考を深堀して聞いていく能力を身につけ、顧客企業に寄り添った営業となれるように努力します。
社内のエンジニアチームに相談したり協力してもらってより良い提案ができるようにするためのコミュニケーション能力も身につけたいです。
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サーバーワークスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| フリガナ | サーバーワークス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 32億7034万円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 売上高 | 357億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大石 良 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 電話番号 | 03-5579-8029 |
| URL | https://www.serverworks.co.jp/ |
