【未知の味わいを創造】【19卒】久原本家食品の冬インターン体験記（文系/総合職）No.2306（慶應義塾大学/女性）（2018/4/6公開）

食品業界に興味があった。また、地元で働ける企業が良かったので、九州に本社がある企業を探していた。商品は日頃から使っていたが、会社のことはあまり知らなかったので応募してみようと思った。また、周りの友達もけっこう応募していたからという理由もある。

ＥＳ作成の際に、企業研究をけっこう時間をかけて行った。また面接に備えては、ホームページを全てチェックした程度。

新規ブランド立案

1日目にやったこと

会社説明とマーケティングに関する講義を受けた後にチームでの作業にはいった。マーケティングに関する講義はけっこう時間をとって教えてもらった。途中でいったん経過発表を行った後再び議論をしてキリの良いところで解散した。

2日目にやったこと

引き続き新規ブランドについてチームでの議論を行った。また、営業部署の方との座談会と業務内容説明がありフランクに質問できる場を設けてもらった。最終日は発表のみだったので、チームでの議論は仕上げる必要があった。

3日目にやったこと

本社の見学と店舗の見学を終えた後、役員の前での発表があった。質問を受ける時間もあった。フィードバックよりは質問によるつっこみだった。その後には社長講話もあり、最後に3日間を通してのフィードバックがあった。

執行役員、人事

なし

世の中にどのようなニーズがあるのかを正しく感じ取ることが重要だと教えてもらったこと。思い込みでこんな商品があったら良いだろうと進めるのではなく、きちんとしたデータや論に基づいて考える必要性を強く感じた。

「食品」という、たくさんのモノが流通している商品の中で新しいブランドのものを作り上げることがとても難しかった。事業を考えるのとはまた違った難しさがあった。また、会社が持つ強みをどうやって商品に活かせばよいのかが分からず、身近な商品をビジネスにすることが決して簡単ではないことを知った。

会社が目指す将来を、実際に社長の口から聞くことができたこと。会社のトップからそのような話を聞くことができるのは特別だと思う。インターンシップでそのような機会を与えてくれる会社だということも参加した側からすると嬉しかった。社員の方との懇親会もあり、雰囲気もだいぶ掴むことができた。

食品業界全般の流行や、今現在どのような商品が世に出ているのかということを把握でいていればよかった。身近なモノだと、意識しないとその商品の背景などを考えることはないと思うから。

3日間のインターンシップで、多くの社員と接することができたから。人事の方だけでなくいろいろな部署の方から会社に対する思いを聞くことができ、働くうえでの考え方にも共感できた。また、参加している学生とも地元の話で盛り上がったので、同期になる人たちの想像もしやすかった。

会社についての理解が深まったと思うから。商品以外での差別化が難しい食品メーカーにおいて、会社の雰囲気や社員、社長の考えも知ることができた点は、選考を進むうえでも有利になるのではないかと思う。また、人事の方に名前を覚えてもらえるという点も大きい。

会社の雰囲気が好きだったから。あと個人的には、社長の講話がすごく魅力的でこの人の下で働きたいと素直に思うことができた。また、地元の人に愛される会社はやはり強いと思った。今後は国内のみならず海外にも展開するということで成長性も感じることができた。

参加必須の説明会に優先案内してもらえるから。けっこうすぐに満席になってしまうらしいので、席を確保してもらえるのは有利になると思う。人事の人ともけっこう話す機会が多かった。

食品会社に興味を持っていた。しかし、栄養学などを専門で学んだわけではないので、そういった知識がなくても仕事ができる会社を探していた。また、地元で働きたかったので九州でシェアが大きい会社を中心に見ていた。海外勤務は希望していないが、会社としては海外にも拠点があるような、世界で活躍している会社が伸びると思っていた。

食品会社全体が今後明るい未来だというわけではないと思うので、その中でどこが伸びていきそうかを見極める必要があると思った。あと、社長や社員の雰囲気も会社選びの際に一つの軸にしたいと感じた。一つの会社で様々な業務を経験しながらキャリアを積める環境がある会社だと、長く働けると思うので、部門採用ではないところが良いと思うようになった。