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不二製油株式会社

【ユニークな提案で差をつけろ】【23卒】不二製油の夏インターン体験記(文系/事務系総合職1Dayインターンシップ)No.27569(非公開/女性)(2022/6/17公開)

不二製油株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 不二製油のレポート

公開日:2022年6月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • 事務系総合職1Dayインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • フルサト工業
  • 阪急阪神不動産
  • 豊田自動織機ITソリューションズ
  • バリューマネジメント
  • 関電不動産開発
  • インテック
  • カチタス
  • 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
  • イッツ・コミュニケーションズ
  • 講談社
  • NTTアーバンバリューサポート
  • 伊藤忠都市開発
  • 野村不動産ソリューションズ
  • 三菱地所コミュニティ
  • 不二製油
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

BtoBの食品メーカーで馴染みがないものの、提案型営業でモノづくりに関われるという部分に興味を持ったため。一般的に知名度が高いが故に人気の高い食品メーカーにおいて、その業界と業務を知るためにはBtoBメーカーを攻めるのが賢いと思った。また、選考がESのみで応募しやすかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみの選考であるため、2人以上の知り合いにその添削をお願いした。また、文字数が非常に少ないうえ設問が特殊なものもある。不二製油はユニークな人材を求めている印象があったため、一度読んでインパクトが残るか?という観点から意見をもらった、

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先述の通り、ユニークな人材を求めている印象があったので、限られた文字数の中で面白い(興味深い)内容を示すことは大切だと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが一番好きな食べ物と、その理由を教えて下さい。(200字以内)/当インターンシップで理解を深めたいこと/知りたいことを教えてください。(200字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないため、ある程度長いものを作成したうえで無駄な部分を削ぎ落とし、端的で分かりやすい文章になるよう意識しました。

ES対策で行ったこと

OneCareerで特に志望動機などを読み込んで、この会社の強みなどを把握した。ISの志望動機の記述欄ではその部分を取り入れて文章を作成した。また、2人以上の知り合いに添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

OneCareer

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
旧帝が少し、MARCH関関同立がボリュームだが、産近甲龍の学生など多様な大学の学生がいた。全体として幅広い学歴の方がいたので、あまり学歴は関係ないように思う。
参加学生の特徴
あまり共通点のようなものは感じられなかった。強いて言えば、明るくはきはき話せる人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

提案型営業を体感するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

業界・企業説明→現場社員座談会→グループワーク

このインターンで学べた業務内容

営業が素材を取引先に提案するにあたってどのような点を事前に考え準備するか

テーマ・課題

取引先に食品素材・大豆ミートの提案をせよ

1日目にやったこと

初めに人事から業界・企業に関する説明会があった。その後、各種事業部の若手営業社員5人が登壇し、Zoomで自分が話を聞きたい人のブレイクアウトルームに異動し自由に質問できる座談会があった。その後、約6~8人程度のグループに分かれて「大豆ミート」を提案するグループワークを実施した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会は、入社の決め手で“先輩が楽しそうだった”や、“笑いが絶えない面接を経験した”というものがあり、そのような社員の方の人柄が感じられる時間だった。どの方も取引先のみならず、開発、部署の先輩に聞いて知識を会得していったということをお話されていたので、風通しの良さも感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

正直大変だったことや苦労したことはないです。代わりにマイナスだった部分を記述すると、最初にあった人事からの説明会の部分は、採用サイトを読んでいれば得ることができる知識ばかりだったので少し残念でした。短い1Day仕事体験なので、グループワークや採用サイト+αのお話を聞けるとより満足感のある時間になったと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで6~8人の学生と少し話す時間がありました。だが、ワーク内での関わりだけだったので正直なところ関係が深まることはないと思います。人数が多いグループワークでは発言をしながら、適宜話せていない人に話題を振って全員が参加する環境をつくる必要があると感じました。

インターンシップで学んだこと

また、マーケティング部の無いワンストップ営業ならではの、実際に店先に訪れてリサーチする市場調査など自分のインプットが商品化につながるという点をお話いただき、私が貴社の営業職に興味を抱いた理由を深めることが出来ました。また、面白い人材を求めているという評判通り、現場社員の方も人事の方も明るく人柄に魅力がある方ばかりでした。その部分を実感できたのはよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

現場社員座談会に向けてある程度どのような事業部門があるか、どの事業部門に興味があるか整理して臨めば良かったと思います。そうすることで貴重な質問の機会をもっと活かせたと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク自体はたしかに営業社員が現場でも行っている業務とリンクしていますが、時間が短いこともありかなり簡略化されていたからです。また、もう少し事前にこうした提案型営業の具体例をお話していただいていれば違ったのかなと思います。この会社はマーケティング部門がないため、実際の業務ではマーケティング的要素がもっと営業で求められると思っていましたが、その点は体験できませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周囲の学生のレベル感という意味では内定が出ると思った。なぜなら、事業の性質上なかなか大学での経験によって学生に差が出ることはないと感じたからである。実際、食に関する学部の学生も参加していたが、業務レベルで一年目から差が出ることはないと実感した。社風はとても明るく、肌感として自分と合っていると感じたので、性格を重視すると言われているこの会社においては内定を目指せると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

“世界初のUSS製法”によりアレルギーや宗教上の理由で乳製品を食べられない人の食の選択肢が広がったという点で、まさに「食」の世界に新しい価値を生み出し、食文化を豊かにしている企業なのだと感じたためです。また、“ワンストップ営業”というスタイルで、ただ売り込むのではなく自らの市場調査やヒアリングを通してアイテム提案に至るというプロセスに、BtoB企業ならではの魅力を感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後のフォローとしては先述の座談会のみで、インターンシップ当日・当該座談会含めて本選考への優遇は全くありませんでした。また、インターンシップ一日を通して社員の方が学生をみているようなそぶりも特になかったためです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

2月頃にインターンシップ参加者限定の現場社員との座談会がありました。この座談会は先着順で実施されました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

不動産業界・食品業界・IT業界など幅広くみていました。特に食品業界に関してはtoCがメインのメーカーは知名度が高く人気だったため、早々に切り捨ててBtoBメーカーに絞っていました。不二製油はチョコレートに関して国内外に圧倒的な売り上げを誇っており、かつ大豆という今後食料不足に陥る世界において価値がある素材に優位性をもっている点に強く惹かれていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

BtoBメーカーならではの営業スタイルに他の企業とは違う魅力を感じ、今回のインターンに応募しました。
今回のインターンでは、なにより最大の目的であった営業について理解が深まると共に、“人が好い”と聞いていた雰囲気を実際に感じとることが出来ました。お客様の抽象的な希望を深堀りし、何度も聞いて深めていく。そしてそれを具体的に開発に伝えて、お客様の課題解決につながるような商品提案をするというという形は、ただ自社製品を売り込むのではなく、自分も企画に関わるという意味でより納得感をもって営業することが出来るのではないかと思い、思った以上に自分でしっかりと考えることが出来る仕事だというイメージを持ちました。
また、私自身文系であるが故に、技術職でない人も開発的なところに関わることが出来るという点が印象的でした。それによって、実際に商品が陳列されているところを見た時により一層の仕事のやりがいを感じられると思いました。食品業界で同じような提案型営業ができる素材系のメーカーについて、もう少ししっかりと調べて選考に参加したいと考えるようになりました。

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インターンシップ / 総合職
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A. 3年生の夏頃に就職活動を始め、まだその頃は業界を絞っておらず様々な業界や業種を見た上で自分の適性を知りたいと考えていました。また、当社のインターンシップでは「BtoB」の営業体験ができるとのこと、満足度が高いと掲げていらっしゃり気になったので参加しました。続きを読む(全128文字)
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公開日:2025年12月17日
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公開日:2025年12月16日
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不二製油の 会社情報

基本データ
会社名 不二製油株式会社
フリガナ フジセイユ
設立日 2015年10月
資本金 5億円
従業員数 1,281人
売上高 1787億9700万円
代表者 大森達司
本社所在地 〒598-0061 大阪府泉佐野市住吉町1番地
電話番号 072-463-1511
URL https://www.fujioil.co.jp/

不二製油の 選考対策

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