【未来を拓く挑戦者】【23卒】 小野薬品工業 開発職の通過ES(エントリーシート) No.76609（非公開/非公開）（2022/5/10公開）

インターンシップ志望理由は画期的治療薬開発を目指す貴社の開発職の取り組みを肌で感じたいからだ。 私は祖母が治療薬のない○○を患い、日常的な症状発現を目にしたことから治療薬のない疾患に苦しむ患者様を身近に感じた。そこで成果が患者様の今後の治療を左右する開発職として「画期的治療薬を開発し、祖母と同じ境遇の患者様を救いたい」という想いを抱いている。 私は上記の薬の開発には「良質なシーズの発見とシーズを活かした質の高い治験実施計画」が重要だと考える。そこで化合物オリエントの活用や古くから行う産学連携により新薬を創出する貴社に魅力を感じ、貴社の「高い有効性をもたらすエンドポイント設定方法」を学びたい。また画期的治療薬開発には治験実施計画の決定や予想外の有害事象への対応において他部門との連携が一層必要だと考える。そこで職種合同のワークでは「開発職から見た職種間の繋がり」を体感したい。 続きを読む

大学2年次に○○○として協賛費増収とイベントの観客数増員を達成したことだ。当時、学園祭の主要なイベントであるアーティストライブの招致費用の相場が高騰しており、学生の興味を惹くライブが行えず、観客数が減少していた。そこで私は費用補填のため企業の協賛費に注目し、企業への電話対応と企業の協賛価値向上に努めた。 まず電話対応の手順書を作成した。手順書は前年の担当者から伺った苦労に対する改善案を盛り込みながら委員の仲間が詳細な説明が可能か想像しながら作成し、委員の理解が不十分な点は修正した。次に広告が掲載された冊子のデザインを見直した。企業に展示した冊子が手に取られない問題に対し、他大学の冊子を徹底的に分析し、目を奪うデザインに表紙を一新した。また協賛を迷う企業に新たな冊子を提示し、協賛価値を訴求した。 結果、前年度に比べ協賛費は20万円の増収となり、ライブの観客数も20%増加した。　 続きを読む

大学3年次に○○○部の主将を務めた際、異なる考えを持つ部員が集まる組織を一つにまとめたことだ。 当部の目標は大会優勝だったが、選手の実力差が大きく、「選手の野球の取り組み方への考え」が異なっていたため、些細なミスから選手の士気が下がり試合に敗れていた。私はチーム結成時からこの課題を自覚し、敗戦時は課題解決の重要性を力説したが、その後の試合で課題は改善できなかった。改善しない原因を考えると、野球をプレーする時の意見交換の不足により選手が互いに野球の取り組み方を理解し合えていないことに気付いた。そこで実戦練習を行う際、ミスが起きた時に選手全員で解決策を考えることで、意見交換の活発化を目指した。意見が衝突した際は、主将として双方の意見を聞きながら解決策を試すことで決定した。 結果、選手が各々の野球の取り組み方を相互理解できたことで、ミスをカバーし合えるチームとなり、大会優勝を達成した。 続きを読む