【銀行未体験、新発想】【24卒】りそな銀行の冬インターン体験記（文系/2daysワークショップ RESONA Business Academy）No.42232（非公開/女性）（2023/8/16公開）

冬頃から金融に興味を持ち始めインターンシップに応募していました。りそなはアクチュアリー部門ではじめ応募していたのですが、そちらは落選し2daysの方に声をかけていただきました。2日間ということでより銀行の業務やりそな銀行の企業理解が出来ると思い参加しようと思いました。

ESだけでなく、面接もあったためどの角度から聞かれても大丈夫なように自己分析や言語化できるように心がけました。

そこまで志望動機を聞かれた覚えはないので、ガクチカを深堀されても大丈夫なように「なぜその活動を始めたのか」「どういう思いで行っていたのか」という自問自答を繰り返しました。行動源泉はどこにあるのかを測られていたように思います。

一日目講義＋事業承継体験、2日目新規事業立案

まず自社株や信託機能についての講義がありました。その後グループワークを行い、4回ほど登場人物となる社長に扮した人事担当者がやってきてヒアリングを行います。実際の仕事さながらの経験が出来ました。2日目は各グループで新規事業立案を行いました。最後に発表会があり優勝を決めました。

商業銀行だけでなく信託機能を兼ね備えていることのメリット

事業承継体験/新規事業立案

1日目にやったこと

信託についての講義の後、事業承継体験を行いました。自社株の保有割合をどうするか。推奨する経営施策を考えたり、最終てきに社長を誰に次いでもらうかなど実際の事業承継さながらに体験することが出来ました。

2日目にやったこと

新規事業立案を行いました。1日目の宿題としてりそな銀行ならではの新規事業を考えてくることが課されました。脱銀行を掲げているため「りそな×○○」というお題で新しい事業を考え、発表を行い、現実的なもの、りそならしさ、革新さを兼ね備えた事業が選ばれました。

人事担当者

なし

グループワークに登場する社長やその一家に扮して登場してきました。また講義の際や質問コーナーで関わりがありました。少し高圧的な印象を持ちました。割と学生主体でインターンシップが進んでいったように思います。

私自身金融の知識が何もなかったため、信託機能を理解するのはとても大変でした。ですが、人事の方がていねいにおしえてくださります。また、2日間であり一日5時間ほどのインターンシップだったものの宿題が課され、時間がない中で発表できるくらいのものを考えないといけないというプレッシャーはありました。

グループワークでは7人ほどの学生で進めていきました。それ以外の学生は全く関わりはありません。

表面的な銀行の業務体験ではなく、実際のシチュエーションを用いて事業承継の体験が出来ました。またその中で融資や信託の場面も出てくるので実際に働いているかのような体験が出来たことはとても参加してよかったことだと感じています。また学生とも関わることが出来本選考前にどのような学生がいるのかを知ることが出来たことはモチベーションとしてもためになったと思います。

不動産や基本的な銀行の機能を勉強しておけばよかったと思います。講義はしてくれますが、よくわからないままグループワークに入り周りの学生に少し迷惑をかけてしまったので。

実際の業務さながらに提案内容を考えていったので、どのようなスケジュール感で、どのような点をヒアリングすれば意思を反映した提案が出来るのかを考えるきっかけになりました。このことは他社のインターンシップではなかなか経験できないことだったのでとても良い経験になりました。

この銀行はメガバンクではなく、そもそものレベルは低いと感じた。また、このインターンシップに参加したことでりそな銀行の強みと自分の強みの活かし方を考えることが出来ました。また、インターンシップに参加した学生はプレシャスミーティングという早期選考のための選考に参加する権利が与えられるので有利に思いました。

メガバンクのインターンシップにも参加しましたが、メガバンクは大企業の取引がメインであり関わるお客様も経理課がほとんどです。ですが、りそな銀行は中小企業をメインとしており、また深く人と関わりたいと思い、そうなると経営者と直接お話しできるりそな銀行のような中小企業メインの銀行がいいとこの参加で感じたため志望度が高まりました。

インターンシップ参加者限定にプレシャスミーティングという早期選考のための選考会や座談会の機会が設けられます。3月より前にESの内容など知ることができるのでかなり有利になると思います。

何となく金融志望でメガバンクから信用組合まで幅広く見ていました。このインターンシップに参加したことで中小企業支援を行いたいこと、経営者に直接提案したいこと、従業員の生活を支えたいことという目標という就活の軸が浮かんできたため、都市銀行や政府系銀行中心に志望するようになりました。また早期ルートに乗れると思ったため、安全圏だと思っていた信用金庫・信用組合の志望はやめました。

社員（特に男性）は高圧的な方で、少しその点が引っかかっています。その後内定が出ましたがやはり高圧的な態度は変わらず内定をいただきましたが辞退することにしました。ですが、事業内容はとてもいいと思います。都市銀行という微妙な立ち位置ではありますが、信託機能を兼ね備えていることはかなりの強みでありお客様としても担当者が変わらないためかなりのメリットだと思います。