【志望度を伝える一貫性】【24卒】りそな銀行のソリューションコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.46098（非公開/女性）（2023/6/22公開）

より志望度の高い会社から内定を頂いたので辞退します。

内定後に、人事の方や内定者との交流会がオンラインで開催されました。

就活をやめてもいいし、続けてもいいとおっしゃってました。6月1日以降に意思確認を行うとだけ言っていました。

ここに限らず金融業界ではよく聞かれる質問ですが、なぜ金融なのかなぜ銀行なのかなぜりそななのかで深掘りをされている方が多かったので、そこで面接官を納得させる必要があります。そのためには徹底的に企業理解・業界理解を深める必要があります。理解の深め方としては、OB・OG訪問がありますが、ここはプレシャスミーティングを経ていないとビズリーチキャンパスで訪問することができませんでした。なので、同じ方は大学のキャリアセンターを通して内定者の方に連絡する必要がありそうです。

出る人と出ない人との違いは、志望度の高さと一貫性の有無です。志望度の高さはしっかり「第一志望」と伝える必要があります。一貫性に関しては、面接官同士も情報を共有しあっているそうだったので、毎回の面接で同じ軸を持って話す必要がありました。

インターンに行っていると優遇を受けられますし、インターン自体も面白いのでいくべきだと思います。私はインターン参加者のみが参加できるプレシャスミーティングのお知らせを完全にスルーしてしまったのですが、それに参加しておくとweb面接を飛ばして対面から本選考のルートに乗れるので、銀行志望者は絶対に参加しておくべきです。

内定後には人事の方から一度電話があり、就活を続けるかどうか聞かれました。その後はオンラインで座談会が設定されたのみです。