2023卒の北九州市立大学大学院の先輩がキャピタル・アセット・プランニングシステムエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キャピタル・アセット・プランニングのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考がオンラインで行われて対策としては安心しました。また、家から本社までが遠いためオンラインで非常にありがたかったです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 専務取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分の面接事前説明、40分の面接、10分の逆質問、最後に合否の連絡の説明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業への理解度、開発業務への意欲、ポテンシャル、以上のポイントを実際に就職エージェントを通して報告していただきました。注意したこととしては、質問に対して結論ファーストで話すよう意識しました。
面接の雰囲気
面接自体は堅い雰囲気でしたが質問はこれまでの面接での内容を再確認されました。緊張しすぎなければ気にならない程度の緊張感でした。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職エージェントの面談
最終面接で聞かれた質問と回答
最近のニュースで気になった話題と、あなたの感じたことを教えて下さい。
最近気になったニュースはみずほ銀行の大規模なシステム障害についてです。システム的原因としてはソフトウェアの検証段階での不備、要件定義の不十分さ、など様々な原因が挙げられていました。根本的な改善はされぬまま、一度だけでなく複数回もシステム障害が発生するに至りました。
私がこのニュースを見て感じたことは、開発においては現場と経営者の意見の擦り合わせが重要であり、この件では特に経営者側の現場に対する理解が足りていないということです。大学院を卒業してエンジニア職を目指す私にとって、このようなエンジニアへの配慮がない企業ガ存在するというのはとても心苦しいです。また、有名な大企業であっても対応に遅れをとるとこのような惨事になるのだなと勉強になりました。
新規事業としてクラウドサービスに参入されるとのことですが、どのような事業を行なわれる予定でしょうか。(※逆質問)
この企業では逆質問の内容が重要視されることを就職エージェントの方から聞いていたので、IR情報や中期経営企画の資料を読み込んで企業の事業や今後の展開を自分なりに理解した上で質問するよう心がけました。
細かい内容は伏せますが、1.調べた内容、2.調べた内容を自分なりに理解して話す、3.内容で理解が難しくわからない部分の詳細を聞くor面接官の方の考えを伺う、以上の話の組み立て方を意識していました。
2に関しては本当に理解をできていなかったとしても、相手の方から訂正していただけるのでその話をしっかり聞きましょう。そして教えていただいた事に「それってつまりは◯◯という認識であっていますか」という確認をすると、質問した内容を深く知りたいんだという意欲をアピールできるかと思われます。
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キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
