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株式会社ソフトウェア・サービス

【入社意欲全面打ち出し】【23卒】ソフトウェア・サービスの導入コンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.23639(非公開/女性)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩がソフトウェア・サービス導入コンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ソフトウェア・サービスのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 導入コンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社や業界に関してしっかりと調べ、なぜこの業界か、この会社か、この職種かというところを説明できたことが良かったと思う。また最終面接であるため、入社意欲を全面に打ち出したことも評価されたと思う。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、これまでよりも少し堅い印象があった。入社したら活躍するかどうかを判断されているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ医療IT業界なのか

「ITの力で、日本の医療現場を支えたい」という想いがあり、IT医療業界を志望しています。医療業界に興味を持ったのは、小学生のころに父親が重い病気を患ったことが関係している。医者や看護師ではなくても医療業界で医療現場に貢献したいという思いをもつようになった。そんな中、大学生になってから高熱が出て病院を受診した際、コロナウイルスの影響で混乱している医療現場の実態を目の当たりにした。地域ごとの医療格差、高齢者の増加と専門医の人手不足、医療従事者の一人当たりの負担が大きいものになっていることを実感し、医療の中でも人にしかできないことに集中できる環境の必要性を感じた。そんな時に出会ったのが御社である。医療機関のインフラ構築に携われる医療情報システムの導入により病院業務の省力化、情報の一元化をすることで医療従事者の負担を減らす、医療の発展に貢献できると感じ、医療IT業界を志望している。

目指すキャリアについて教えてください

世の中のニーズに合わせて、より良い社会の構築のために努力することで輝いていける人物になりたい。私は特に導入コンサルタントとしての経験を積み、将来は私もリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクト管理をする業務につきたいと考えている。御社では利益を上げることが、イコールで医療の課題解決につながると思うため、チームを引っ張りよりシステムを導入させていただける病院様と信頼関係を構築し、システムの普及に努めたいという目標がある。その意味では、営業部門にも興味がある。しかしまずは導入コンサルタント職として経験を積む中で、自分に向いていること、やりたいことを明確にし、活躍していきたい。御社は、電子カルテの全国シェア3位以内を維持することを掲げていらっしゃり、経営利益率30%を実現するとされている。利益率を上げるには、新規ユーザーの獲得に力を入れるだけでなく、既存ユーザーに長く愛用されるシステムであることが必要だと考える。顧客となる病院様との良好な関係を築きつつシステム導入の業務を効率化し、成果を上げたいと思う。大きなプロジェクトを任せていただけるよう、常にチャレンジを続け、社会と会社の発展に貢献していく人物でありたい。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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ソフトウェア・サービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフトウェア・サービス
フリガナ ソフトウェアサービス
設立日 1969年4月
資本金 8億4700万円
従業員数 1,833人
売上高 384億2500万円
決算月 10月
代表者 宮崎 勝
本社所在地 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
平均年齢 32.9歳
平均給与 569万円
電話番号 06-6350-7222
URL https://www.softs.co.jp/

ソフトウェア・サービスの 選考対策

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