【医療ITで未来を支える】【23卒】ソフトウェア・サービスの導入コンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.23639（非公開/女性）（2022/4/21公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

導入コンサルタント職についてきちんと理解されているのか質問されるため、仕事内容や、この仕事に求められていること、大切にしたら良いと思うことなどをまとめておくことが必要です。また、医療業界の課題や、課題解決のためにITを活用する意義等についても面接で聞かれるため、医療に対する問題意識をもってそれをまとめておくと良いでしょう。私は地域による医師の偏在化と専門医の不足という問題、地域ごとの医療格差と高齢者の増加、電子カルテなどシステムが導入されていない病院の多さによる現場の混乱等を課題として挙げました。加えて導入コンサルタント職はチームで活動するため、コミュニケーション能力が重視されていたように感じます。面接でも、チームでなにかを成し遂げた経験やそこでの自分の役割、チームで課題感があるひとに対しての接し方等を深掘りされたため、チームでの活動については特に自己分析をしっかり行うことをおすすめします。最終面接では、ホームページやこれまでの面接の過程で聞いた言葉等の中から、特に当社に関して印象深かったフレーズを教えてください、という質問があり印象に残っています。企業研究はもちろんのこと、社員のインタビュー記事や会社が大切にしているフレーズなどにまで目を通しておくと良いと思います。