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株式会社ケアコネクトジャパン

【現場にやさしいICT革命】【23卒】ケアコネクトジャパンの総合職の本選考体験記 No.23599(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

株式会社ケアコネクトジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ケアコネクトジャパンのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで実施された。

企業研究

ITソフトウェア業界の中でもなぜ介護業界を志望するのかということを明確にする必要があると思う。その中でも数多く介護用ソフトウェアが数多く展開する企業がある中で、なぜうちなのかという点が重視される。扱っている製品知識はもちろんだが、この会社にしかない独自の価値やそこから感じ取った自分の考えなどをアピールできると説得力があると考える。その点で、企業分析と自己分析を深めていくことが必要だと感じた。また、職種は総合職の中でいくつかわかれるため、自分のやりたい職種についてホームページや説明会を通して理解を深めていくことも大切だと思う。実際に私は面接でもどのような部署で働きたいかを聞かれ、SE職が複数ある中での優先順位をつけて話すことを意識していた。

志望動機

私は介護現場のICT化を通じて、働きやすい環境づくりで支えていきたいと思い志望いたします。数ある介護ソフト会社の中でも、特に御社を志望する理由は、介護業界そのものを変えるという壮大なビジョンを、そして現場に寄り添ったシステムの実現を掲げているという点です。そうしたこともあり、同業他社と比較して、お客様との長期的な関係を築いていくことを前提にサービスを展開していると強く感じました。例えば、料金プランで他社は5年ごとに更新が必要なのに対し御社は、初期費用と保守運用費とお客様が継続しやすいものとなっています。また、システム利用者の教育支援が充実していることです。実際にHPの動画を拝見して、システムを扱う人が忙しい中でも困ったときのために気軽に見ることができるとともに、細分化して機能ごと目的ごとにわかりやすく解説されています。ここから現場目線に寄り添うという側面が強く伝わってきました。その中で、私の強みである「向上心を持ちやり抜く力」を活かし、システムやお客様の業務内容の理解を深め、よりお客様に最適なシステム提案開発導入につなげていきたいと考えています。私は、そんな御社だからこそできる現場にやさしいシステム開発で働く人々の支援に貢献していきたいと思い志望いたします。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事・エンジニアの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室、面接、逆質問の流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であったので、人物面を重視していると思う。人事や社員の方からの質問に対し、きちんと受け答えができることは前提で、そのうえで自分の価値感や考え、学生時代に経験したことから学んだことなどを伝えることが大切だと思う。

面接の雰囲気

人事の方は会社説明会と同じで、優しい雰囲気の話し方であった。エンジニアの社員の方は、少し硬めの雰囲気で緊張感をもって接していた。

面接後のフィードバック

あり
志望動機の深堀について、特にこの企業である理由をアピールすること

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

自分を動物に例えると何か・その理由について

私を動物に例えると「亀」であると考えます。理由としては、私の強みである「向上心を持って最後まで長期的にやり抜く」という点でコツコツも物事に取り組むことが得意であると考えるためです。実際に学業では、高校から今まで無遅刻無欠席を貫いて、常に過去最高の成績で終えることができています。このように、自分の決めた目標に対して、逆算しながら計画を立ててコツコツと積み重ね、その時々の自分の課題に対応していき目標を達成することを意識しています。そのため、私を動物に例えるならば「亀」であり、社会人としても常に向上心を持ってコツコツと取り組み、その結果周囲の人から信頼を得られるような存在になっていきたいと考えています。

周りからどんな人といわれるのか・それを自分自身どのように感じているのか

私は、周囲の人から「穏やかな人」や「癒し」といわれることが多いと感じています。前者につきましては、私はもともと争いごとが苦手なタイプで、集団で話し合いをする際も、自分の主張をしすぎるのではなく、周囲の意見を尊重し柔軟に取り入れたうえで議論を進めていくことを意識しています。後者では、自分自身意識していることはないのですが、前者の穏やかな性格に共通するものがあると考えています。私は、仕事をするうえでも納期やお客様からの急な要望変更などの忙しい時期でも一緒に働く方の癒しの存在になっていきたいと考えています。そして、自分と一緒に働きたいと思ってもらえるように自分の長所を伸ばしつつ信頼関係を築いていきたいと思います。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事、事業部長、プロジェクトマネジャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室、面接、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に会話ベースで話が進んでいくため、その時に自分の伝えたいことをしっかりアピールする必要があると思う。また、笑顔ではきはきと明るく話すことがやはり好印象につながるので意識するべきポイントであると思った。

面接の雰囲気

3人とも比較的柔らかい雰囲気で対応していただいた。エンジニアの方は、やはり論理的な会話が多く少し緊張感をもって回答する意識をしていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PR ・どのようにその強みを企業で活かすのか

私の強みは向上心を持ち最後までやり抜く継続力です。これは、学業において高校から現在にかけて皆勤を貫き、常に過去最高の成績を達成していることから言えると考えます。私は小さな積み重ねと継続で成果を出すことを得意としています。大学では、GPA3以上のキープと向上という目標を立て逆算しながらコツコツと積み重ねてきました。資格取得やTOEICなどの取り組みやその過程で培った計画力を講義課題やテスト等に生かし過去最高の成績に向上させています。私は、このように社会人としても常に向上心を持ち、目標を立て自分の課題に対して分析し、仮説検証を繰り返しやり抜いていきます。私は、この強みを活かし変動の激しいIT業界の中でも業務に生かすための技術やスキル、システム理解やお客様の業務知識を深めより現場目線に立ったシステム構築の実現に貢献いたします。

趣味の筋力トレーニングを始めたきっかけ・何目的にどのように取り組んでいるのか

私が筋力トレーニングを始めたきっかけは、新型コロナウィルスによる自粛期間中で体力維持のために始めました。部活動が行えない中で、何か体を動かすことが必要であり、日々自分でトレーニングメニューを考えながら継続的に取り組んでいます。筋力トレーニングの目的としては、一定の運動量を確保して、健康維持につなげることです。この点で毎日継続して取り組むことが重要であると考えていますので、トレーニング内容がマンネリ化しないように日々情報収集して効率的かつ楽しみながらトレーニングを行っています。情報収集した筋力トレーニングの方法の中から取捨選択してトレーニングに取り入れ、仮説検証を繰り返すことで自分に合ったものを見つけようとしています。こうした積み重ねもあり、高校から現在まで無遅刻無欠席を貫くという結果につながっているのではないかと考えます。

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ケアコネクトジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケアコネクトジャパン
フリガナ ケアコネクトジャパン
設立日 1989年8月
資本金 1億9756万円
従業員数 94人
決算月 6月
代表者 齋藤芳久
本社所在地 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡
電話番号 054-202-0300
URL https://www.carekarte.jp/
NOKIZAL ID: 1575194

ケアコネクトジャパンの 選考対策

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