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株式会社ケアコネクトジャパン

【介護業界への独自価値】【23卒】ケアコネクトジャパンの総合職の企業研究詳細 体験記No.23599(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩がケアコネクトジャパン総合職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ケアコネクトジャパンのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで実施された。

企業研究

ITソフトウェア業界の中でもなぜ介護業界を志望するのかということを明確にする必要があると思う。その中でも数多く介護用ソフトウェアが数多く展開する企業がある中で、なぜうちなのかという点が重視される。扱っている製品知識はもちろんだが、この会社にしかない独自の価値やそこから感じ取った自分の考えなどをアピールできると説得力があると考える。その点で、企業分析と自己分析を深めていくことが必要だと感じた。また、職種は総合職の中でいくつかわかれるため、自分のやりたい職種についてホームページや説明会を通して理解を深めていくことも大切だと思う。実際に私は面接でもどのような部署で働きたいかを聞かれ、SE職が複数ある中での優先順位をつけて話すことを意識していた。

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ケアコネクトジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケアコネクトジャパン
フリガナ ケアコネクトジャパン
設立日 1989年8月
資本金 1億9756万円
従業員数 94人
決算月 6月
代表者 齋藤芳久
本社所在地 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡
電話番号 054-202-0300
URL https://www.carekarte.jp/

ケアコネクトジャパンの 選考対策

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