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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全188件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 188

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体部門があるため、5Gや6G事業への参入が叶えば非常に会社生命は明るいと思う
社内資産が潤沢らしくおそらく先10年以上は生き残る会社なので...続きを読む(全188文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
パッケージ開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業である事と、名誉会長の影響力が大きく、他大企業と比べると、給料が少し低い事もあり
会社としては成長し続けているので、将来も安定の仕事だと...続きを読む(全192文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務状況が良い。
当分は雇用が安定している。
持株会社の利子が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいいが。将来への投資が活発で...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる領域でビジネスを行ってきているので、組み合わせ次第でどんなビジネス領域にも進出できるポテンシャルがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業なだけあり、売上等徐々に増え、コロナ禍でもダメージを受けたが、会社が潰れるようなことはほぼない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全393文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2020年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某大手の設備に使用されるものの受注があったり、次世代向けの製品受注があったりと仕事がゼロになることはなさそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全315文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの事業を持ち、ポートフォリオはしっかりしている印象。業界トップシェアの製品も多く、厳しい原価管理の下、高採算の事業を伸ばし、採算の悪い事業...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は多岐にわたるが、私が所属する事業部は将来性、成長性に関して大きな発展は無いと思われるが、無くてはならない事業なので、国産メーカーとしてナ...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が多様で経営が安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにガラケーを営業で使用している。
配属される部署次第で大きく就...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業などのアイデアを社員から吸い上げて新たな食い扶持探しを模索しようとしてる姿は評価に値すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、多くの先進的な取り組みがなされています。M&Aも盛んに行われており、成長性については申し分ないと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子部品は5GやIOTといったところに使用されていくため、今後も需要は右肩上がりだと思う。また、電子部品自体も無くなることはないため安定に成長...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年10月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益に対する意識が高い。リーマンショックの時でも、雇用を守りつつ、休業や、徹底したコストカットによって、赤字を回避した。通常時でもアメーバー経...続きを読む(全215文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月25日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
15年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営、アメーバ経営、など、普通の企業にはない強みがあるので、成長し続けられる、企業だと思います。
京阪奈にある中央総合研究所に行ったことが...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はっきり言って、将来は不安でしかない。フィロソフィに長年頼ってきているため、稲盛さんやフィロソフィが希薄化した時にどうなるのか、安心できない。...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セラミックという一芸に秀でた技術を持っているのは事実。用途によっては寡占状態。M&Aで新しい技術を外部から取り入れていこうという動きもある。
...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内部留保も多く節約を旨としている雰囲気があるので、安定性という面では非常に安定していて、経営が傾く事は考えづらいので、長く勤めることが目的なら...続きを読む(全199文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セラはグループ企業が多く、また、社員のクビを切らないと名言しているため、安定して長く働いていくぶんには良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからもこの会社は成長していくと思います。私が所属していた部署は、製品を生産する量がとても多かったです。そして、生産する量が増えていっている...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年新卒の社員を取り新しい世代への教育に力を入れていると思う。
責任感を持たせて作業をしているので、ミスした時など対策を自身で考え再発防止させ...続きを読む(全208文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業利益を考えるのは当たり前だが、ぼったくりで見積もりをしたり品質問題で注文をのがしている。本当にお客さんのことを...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの事業部門があるので将来性のある事業部門ですと期待も大きくやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のあ...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな事業を行っており、どこかの事業部が不景気になっても、その他の事業部が補っているため、比較的安定した経営が行われているように思います。...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的に経営しており、1つの事業でこけて会社が傾くことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業単体で見ていけばあまり強い製品が...続きを読む(全202文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性について。
もともと採算を重視している会社なので、採算の取れない事業は展開されません。ただ、大義名分のある事業には挑戦するようです...続きを読む(全155文字)

188件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や自己啓発の補助金など、様々な制度がある。研修への意欲があれば、非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれしも...続きを読む(全117文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が適切に評価しており、賞与や昇格など満足していた。
どこの会社でも同じだが、おそらく全ての責任者がそうとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングや留学制度などが整っているため、自己研鑽に励みやすい。また、フィロソフィ教育といった京セラならではの文化教育も充実している。続きを読む(全75文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任、係責クラスだと給料と業務負担が割に合わない。課責以上になると一般的な大企業の管理職クラスの給料体系になる。続きを読む(全62文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は最近OKになったものの、会社への届出が必要であり、副業で稼いで良い金額などに制限があるためやっている人はあま...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度までは自動的に昇給、昇格することができる。また、評価について疑問があればフィードバックを受けることが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は、残業ゼロが原則ということもあり、給料が上がりきらない。また、分業制が進んでおり、狭い範囲でしか仕事がで...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務制度やスーパーフレックスが導入されているため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などの休暇制度が整っている...続きを読む(全128文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営が安定していること。
創業以来赤字決算になったことがない。
賞与も決して多くはないが2.5ヶ月分以上は出るのは有り難いです。
また、ここ数...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大家族主義を掲げているが、どんどんまとまりが無くなってきているようにも感じている。部署にもよるので、一概には言い切...続きを読む(全81文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存のサービスに満足せず、常にユーザーのニーズを先読みして、新たな価値を提供しようとする姿勢が会社全体として重要だと思う。会社全体として、エン...続きを読む(全199文字)

株式会社京写の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
片面基板業界のトップシェアメーカーであり、秀でた技術力を持っている。国内工場だけでなく、中国、ベトナムなど海外にも工場をもっており生産性はむし...続きを読む(全189文字)

富士レビオ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発への投資に力を入れ、海外展開を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床検査という分野で、法規制や医療制度などの要因...続きを読む(全112文字)

能美防災株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
法で守られているため事業が縮小したりすることもないが、急成長することもないと思う。グローバル化と謳っているがその国...続きを読む(全97文字)

株式会社東京ウエルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界の中ではシェア率が高いので、未来はある会社だと思う多分
顧客の多く持っているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
人がかな...続きを読む(全86文字)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今ではありませんが、何年か先を見すえれば伸びていく業界ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連だったので伸びて...続きを読む(全115文字)

株式会社小糸製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車ランプのメーカーは少なく、寡占しているので会社が倒産することはないと思われる。また、会社が現金をたくさん持っていることからも同様だと思う...続きを読む(全208文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
脚本家・放送作家・監督・演出
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業は日々進化していますし、キーエンスの技術開発力の業界屈指のものがあるので今後も、営業・開発どちらものびていくかと思います。
個人的には新...続きを読む(全213文字)

森尾電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れる心配はないので急に職を失うことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い社員が次々と辞めていきます。全体的...続きを読む(全95文字)

ネグロス電工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルラックは業界トップだが、周辺材を競合企業に取られている。社内に技術力がないところを、現場の工事経験や実際の...続きを読む(全168文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。