就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全190件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 190

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体は、波が激しく浮き沈みある業界ですが内部留保があり経営的には安定している会社だと思う。経営哲学もあり、フィットすれば、居心地の良い会社で...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有価証券報告書を見てもわかりますが、他のメーカーと比べても、財務体質が大変良く、利益率も高いため、事業としては安定していると思います。また、業...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間の雰囲気が良く、何のしがらみもなく仕事に打ち込める。また、比較的若いうちから責任の大きな仕事を任せられるため、やりがいも十分ある。「いま...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
海外向け携帯電話の回路設計職に就いていました。国内の同業者が携帯電話事業から撤退をしていく中、この会社でも事業部と...続きを読む(全200文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので、今後もよほどのことがない限り大幅なリストラや景気による業績の悪化はそこまで大きないように感じます。
職場の雰囲気は、部署...続きを読む(全248文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義です。アメーバ経営で部門間の競争、位置づけが把握できる。ある意味言い訳ができない環境です。
リストラはない。代わりに勤務場所は点々とな...続きを読む(全192文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性は抜群の会社。
暗黙の了解としてリストラがない為、家庭持ちの方が落ち着くにはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので安心感があるかと思います。
働く部署にもよるかと思いますが人間関係は良いかと思われます。
経営理念なども明確にしており、会社がど...続きを読む(全133文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体に技術力が全くなく、セラミック以外では何も大きな技術革新や能力はない。社内の技術に投資を行うというよりかは、買収買収でダメになりそうな買収できる会...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部製品を除き、市場でのシェアは上位であるものが多いと思う。また、アナログな製品が多いため、他者からまねされにくく、比較的参入障壁の高い市場での製品が多い...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に堅実な経営を行っている。創業以来一度も赤字になったことがないというのも納得できる。創業者の哲学や経営手法が全社的にいきわたっており、社員一人ひとりの...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自技術と営業基盤があり、安定性は高いが、新規事業が育っていなく、大きな成長を見込むのは難しいかもしれない。しかしアメーバ経営をはじめとする、マネジメント...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堅実な経営を行っている。リストラは基本行わないが、利益率が低い事業は、撤退を行う。基本からたたみこまれるので、若い人間にはよいが、反面、中途には、ある程度...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向ですが、新興国の台頭や中国、韓国メーカーなどとの競争が激しいので、厳しい現状ではあります。しかし、無駄を省くことに関してはすごく徹底する会社...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様第一主義。
その教えを説いているのが「京セラフィロソフィ」。
一生懸命努力してという哲学であり、
ものづくり においてのモチベーションを維持し...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラには、大きく分けて部品事業と完成品事業があり、両事業とも様々な事業本部があり、多角化した経営を行っています。海外、国内においてトップシェアを有する製...続きを読む(全297文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後もM&Aを展開して企業規模を大きくするのではないのでしょうか?
携帯関連では他社に比べて海外でのシェアがあるので、今後これを伸ばしていくかが重要とな...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の新規事業は海外展開が多くなる予定がある。海外ではアジアを中心とした経営が中心になり、TOEICの受験を求められる場面がある。ただ、海外に行ける人はご...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子部品、半導体部品、ソーラー、宝飾、薄膜製品と多岐にわたるダイバーシティ経営を行っているのが強み。しかし、電子部品については、業績悪化の一途をたどり、お...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽光発電技術について先端を走る企業であるのは間違いありません。原子力発電が頓挫していきている電力事情において、こういった自然エネルギーを強みに持っている...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営がとても健全です。各部署ごとに毎月きちんと採算をだしていていて、コスト意識が非常に高いです。
その為、無駄が省かれた事業展開をされています。言うなれ...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カリスマ経営者の下、将来性は抜群であると思う。M&Aも積極的に行われており、事業拡大している反面、セラミックという基幹事業にしっかりと軸足を置いた経営なの...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこと...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力うんぬんよりとにかく大量にものつくりが得意
なので性能がいいというよりコストダウンがうまい会社
仕事じたいは、どろくさいじゃないかな
技術力よ...続きを読む(全187文字)

190件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇など積極的に取得できる環境なので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営なので部署の人数が少ないところ...続きを読む(全105文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手当...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃手当が無く、若い人は寮から出ると非常にお金が足りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を守れる様、社員全員に対しての福利...続きを読む(全105文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定したボーナスを貰えますので年収は高いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価が違い、上長の采配次第で給料に差が出ます。続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取得しやすくなりました。
部署によっては申請しにくい部署もあるかもしれませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に取得予...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5連続休暇を取得することが出来る。この休暇は土日を挟むと9連休になるため、繫盛期以外で海外旅行に行くことが出来る。そのため、海外旅行などが好き...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は少なめですがボーナスはかなり多いです。
残業代も確実に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の人によります。仕事で...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお客...続きを読む(全124文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様優先ですので休日でも仕事になることがあります。うまくいけばカレンダー通りの休みですが問題があれば残業休日出勤が必須です。
【気になること...続きを読む(全197文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

アイニックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは、自動認識技術ですが、それを元に事業を拡張しようとしている。電子棚札に始まり、マシンビジョン、AMRなど新しい技術を商社でありながら、技...続きを読む(全235文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い製品、サービスなどを手掛けており成長性の高い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部成長していない製品を扱う部署におい...続きを読む(全87文字)

トーヨーカネツソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流関係なので今後は益々需要が高まり仕事がなくなる事はないと思う。
空港では未だに国内シェアトップなのも強いところだと思う
【気になること・改...続きを読む(全90文字)

山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3事業部のため、どこかが崩れても補填できるシステムが構築されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につきません。
4...続きを読む(全107文字)

三和電子サーキット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
村田製作所や、小糸製作所、シチズン電子など安定してる企業から安定して注文が来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
デバイス基板の歩...続きを読む(全86文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は営業職ですが、仕事に対する自由度が高いと感じます。
営業方法についてはマニュアルもありますし、営業資料も沢山ありますが、実際のアプローチの...続きを読む(全203文字)

長崎キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カメラに関しては業界的に頭打ちのため、今後の爆発的な伸びは期待できない。しかし、安定的なシェアがある為、大さがりす...続きを読む(全89文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外の顧客の数(顧客基盤)が多いので、それを活かせれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機ビジネスの成功体験にしがみつきすぎ。...続きを読む(全148文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な技術開発と投資をかかさず行っているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が言われているようにメモリ一本の事業体制...続きを読む(全103文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デンソーはトヨタと同様に自動車業界を牽引するリーダー的な会社なので、めちゃくちゃ今後も求められる会社だと思う。

仕事自体は単調なルーティンワ...続きを読む(全180文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。