【熱意が必要、和やかな面接】【21卒】京セラドキュメントソリューションズの技術職の最終面接詳細 体験記No.10662（近畿大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

入社意欲を問う質問が多く、入社意欲や仕事に対する熱意を示すことが重要だと感じた。また、入ってどんな仕事がしたいのかしっかり対策しておくとこが必要です。

WEBでの面接だったが、面接官がカメラから離れており、とても緊張した。面接自体は和やかに進んでいった。

リーダーを行う上で重要だと考えていること

何かをまとめる役割、リーダーを行う上で大事にしていることは、周りを頼ること、適度に仕事を振ることが重要だと思っています。リーダーを行う際、自分で解決しなければと思いがちな部分があり、作業を一人で抱え込んでしまう傾向がありました。しかし、周りを頼ること、適度に仕事を振ることで、自分に余裕が出来て最大限の能力を発揮できます。さらに、分担することで仕事が効率的に終わります。また、後輩に仕事を振ることで自ら考え、成長するのを促すこともできました。仕事においても、ここで学んだことが生かせ、一人で抱え込まず、周りを頼ることで、何か役割を与えられたとき、チームワークを大事にしながらこれらの力を生かすことができると考えています。

意見が対立したときなどに気を付けていること

相手と意見が対立した場合には、まずは相手の意見をしっかりと聞き理解できるようにします。表面上は対立しているように見えていますが、実は根底の方針は同じだったり、自分の考えに足りない部分があったと気付くことがあるからです。それぞれの人に前提があるように、自分の意見を相手に押し付けることの内容に気を付けています。ただ、それでも明らかに意見が食い違うこともあります。たとえ、それが上司や先輩にあたる人であっても、誠意をもって意見を述べ、お互いの妥協点を探していくことが大事だと考えています。仕事をするうえで、自分の意見をきっちりと伝え、議論することは大切なことで、自分の視野も広がり成長できると考えています。