2021卒の近畿大学大学院の先輩が京セラドキュメントソリューションズ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒京セラドキュメントソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学大学院
- インターン
-
- 京セラ
- 京セラドキュメントソリューションズ
- ニデック
- TDK
- TOPPANホールディングス
- 内定先
-
- SCREENセミコンダクターソリューションズ
- 東レエンジニアリング
- TDK
- 入社予定
-
- SCREENセミコンダクターソリューションズ
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術1名、人事1名
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を問うような質問が多く、学生時代にどんなことをやってきたのかしっかり答えれたのが良かった。自分の強みや弱みなどしっかり自己分析して面接に臨めたのが良かった。
面接の雰囲気
緊張しているのをくみ取って頂き、雑談を交えながら面接を始めていただいたのでとても話しやすかく和やかであった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強み(自己PR)
私は、課題解決に向けて積極的に行動できる粘り強さに自信を持っています。研究では想定外の出来事や様々な課題が生じます。自身の研究において論文や文献を読み漁ることはもちろんで、その都度、なぜその課題が生じたのか、どうすれば解決することができるのかを考えることが習慣としていました。しかし、専門外の分野や自分一人では解決できないような問題も多くありました。その際には、大学の垣根を越えて、専門の先生に直接お話を聞きに行くことや、様々な視点を持った友人や先生と議論することを積極的に行いました。そうして、問題を1つ1つ解決することで着実に研究成果を出していきました。この粘り強く取り組む力は誰にも負けません。
自分の弱みとその対処法
私の弱みは心配性なところがあることです。アルバイトの中で、「ここはこうするので合ってるのか、これはお客様に出せる出来栄えなのか」と、必要以上に何か心配事を過剰に考えてしまいます。そのため、お客様に一度お叱りを頂いたこともあります。それから、何事にもどんどん挑戦し自分の視野を広げることや、仕事は一人ではないため仲間を頼ることなど積極的に行い改善していきました。そうすることで以前よりスピード感のある仕事ができ、仲間とも助け合える心地よい関係を生み出すこともできました。また、裏を返せば慎重さという面もあるため、仕事を行う上で、あらかじめしっかりと準備を行い、筋道を立てて対応をすることはとても需要なことだと考えています。
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京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2524億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |