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本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

キリンホールディングス株式会社 報酬UP

【PRアイデア広げる】【20卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記(理系/マーケティング~商品開発編~)No.6160(神戸大学大学院/女性)(2019/7/23公開)

キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 キリンホールディングスのレポート

公開日:2019年7月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • マーケティング~商品開発編~
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

内定に直結するインターン、かつ興味のあるマーケティングのインターンであったので参加した。キリンは(少なくとも文系職種は)内定者の半分がこのインターン経由でいける早期選考から出ている。数少ないマーケティングのインターンなので狙っていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

レベルの高いエントリーシートと面接の練習を他社の選考や模擬面接でしておいた。過去のインターン合格者にエントリーシートを添削してもらった。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 筆記試験

エントリーシート 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年11月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

1次面接 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事、商品開発部長

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るさや主体性、リーダーシップを評価されていたと思う。内定に繋がるインターンシップなので、キリンの本選考で重視されている「オーナーシップ」「リーダーシップ」が重視されていると感じた。

面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートに書いた商品の着想のきっかけは?

自分自身が肌荒れに悩んでいるときにでも気にせず飲める清涼飲料水があれば良いと思った。

リーダーシップを発揮されていますが、何か勉強はされていたんですか?

組織学のようなものは学んでいませんが、いつもこう行動すれば相手はどう思うか考えるようにはしています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

筆記試験 通過

実施時期
2019年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験の内容・科目

クレペリン検査。

筆記試験対策で行ったこと

インターネットでクレペリン検査とはどのようなものか検索して脳内シュミレーションをしておいた。また、前日によく寝て集中力を保てるようにしておいた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
早稲田、慶応、神戸大、名古屋大などが多かった。理系や院生もいた。
参加学生の特徴
自分から意見を積極的に言えるような活発な人が多い。早期選考がある為か、一部協調性を忘れる程ガツガツした人もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

マーケティング戦略を考えよ(守秘義務のためあまり詳しくは書けない)

1日目にやったこと

簡単な会社説明とマーケティングに関する基本的&発展的な講義、2日目に繋がる個人ワークとグループワーク。マーケティングの講義は専門でない学生にもわかりやすいものだったが、専門の学生も学びのあるようなないようだったらしい。

2日目にやったこと

マーケティング戦略を考えるためのグループワークをした。難しい内容であたが、その都度社員から補足説明があった。また、中間発表があり、3日目の最終プレゼンに向けてフィードバックがもらえた。

3日目にやったこと

2日目から続くマーケティング戦略を考えるグループワークのブラッシュアップ。最終発表があり、かなりお偉い方の前でプレゼンをした。順位は特に付けられなかったがフィードバックはあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティングのブランドマネージャー

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

中間発表で「色んなPR方法を使うのは良いが、何のためにやるのか考えられているのか?」と言われたことが印象的だった。個人のフィードバックではアイデアを広めたり選別するのが上手いと言われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

実質2日間も準備期間がないくらいだが、本格的なワークだったので時間が足りなかった。また、進捗も順調ではなく、班員全員が黙り込んだり、迷走したり、意見がぶつかり合うこともあった。また、もともとインターン時間が長いが、そこに残業がついて体力的にしんどかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際のマーケティングはどのようなプロセスで考えられているのかを簡単に学べた。また、答えがあるようなワークではなかったので、よくある就活GDのようなものではなく、本当に班員をまとめ上げる力を養えたと思う。また、若手~中堅~大御所まで様々な社員の方が来られていたので社風を感じることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前準備のようなものはしなくても講義やワークに十分ついていけるが、他社・他業界のマーケティングではどのようなことをしているかを調べておけば講義がより一層面白いものになるかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークや講義のレベルが高く、具体性にも富んでいたから。また、インターンシップ時間も朝早くから夜遅くまであり、社員と同じオフィスで実施した(実際に打合せしている光景も見られた)ので臨場感があった。また、社員が常に手取り足取り教えてくれるわけではなく、最低限のアドバイスを与えるのみだったので自分たちの仕事という感覚があった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで十分に力が発揮され、目にとめてもらえていると思ったから。また、マーケティングに対する仕事理解も非参加者と比べて深まったと感じ、これらの知見は面接で志望動機をアピールする時に差別化できると感じたから。とても良質なインターンなので、これを受ければキリン以外での仕事理解も深まると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

全国転勤に関する制度が未発達だったから志望度が下がった。現在、社内結婚でも夫婦の勤務地を考慮する制度がないので同居を希望する人は長くは働けないと思った。一方、社員の人たちの印象や仕事としての魅力はとても高まったので、制度さえ整えは志望度は上がると思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

有名な事実ですが、毎年インターンシップ参加者の一部が「模擬面談」と称した早期選考に呼ばれます。そして、内定者の役半数がここで出そろいます。3daysのインターンシップに参加できなかった補欠の人は1dayに呼ばれますが、そこから早期選考に繋がった人もいるようです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後の全体に対するフォローは特にない。一部の参加者が「模擬面談」と称して早期選考に呼ばれるくらい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

・酒造メーカー(サントリー、キリン)
・お菓子メーカー(江崎グリコ・森永製菓)
・化粧品メーカー(資生堂・日本ロレアル)
・日用品メーカー(花王・ライオン)
・IT(NTTデータ、楽天)
・金融(JCB)
などを見ていた。当時はマーケティングに興味があったので、メーカーを強く志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望業界・志望企業に特に変化はなかったが、志望順位が大きく入れ替わった。全国転勤が将来的に仕事を続ける上でのネックになり、魅力的な仕事ではあるが全国転勤を続けてまでやりたい仕事ではないと気づいた。よって、全国転勤があるメーカーの志望順位はさがり、転勤が少ないIT(Sler)や金融の志望順位があがった。

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25卒 | 明治大学 | 女性
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また、レベルの高い学生と二日間かけてワークが出来る点で自己成長につながると思い参加しようと思った。続きを読む(全126文字)
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公開日:2024年11月21日
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JKホールディングス株式会社

1day営業インターン
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26卒 | 非公開 | 男性
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A. 私は石油業界における各企業の特徴や違いについて深く理解したいと考え、その中でもコスモ石油の独自性に強い関心を持ちました。また、インターンシップがオンライン形式で実施されることから、現在取り組んでいる研究活動との両立が可能であり、参加のしやすさも魅力に感じました。続きを読む(全131文字)
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公開日:2024年11月15日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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公開日:2024年11月13日
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公開日:2024年11月13日
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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 30,183人
売上高 2兆1343億9300万円
決算月 12月
代表者 南方健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 42.3歳
平均給与 956万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。