【困難を乗り越えろ】【16卒】三井住友カードの1次面接詳細 体験記No.299（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

志望理由はほとんど聞かれず、学生時代何を頑張ってきたのか、どのように困難を乗り越えてきたのかについて聞かれる面接だった。もうひとりが答えている間、自分もその人の話をうなずいて聞いているかどうかも、面接は評価していた。

優しく聞いてくれる方で緊張感は漂ってなかった。至って普通の面接。交互に質問される。

学生時代に頑張ったことは何ですか?ESに書いていないことでもいいです。

私が最も力を入れたことは【フリーペーパー出版サークルの営業担当として、年間収入を６０万円から１５０万円に増加させたこと】です。営業部では、入稿できる最低限の収入でいいという活力に欠ける時期があり、赤字になるときもありました。私はこの状況を変えるべく、自分自身の周囲を巻き込むという強みを活かして、活動内容の改善を図りました。Q.どんな取り組みをしたの？１点目は、広告主の数を従来の倍にするために、後輩の指導を強化したことです。交渉にまだ慣れていない後輩でも自信もって交渉してもらうために、活動内容紹介のスライドを作成したり、模擬面談を強化したりしました。２点目は、部全体の士気を鼓舞するために、後輩と関わる機会を増やし、より深い関係の構築に励みました。その結果、一人一人の交渉がうまくいき、黒字へと導くことができました。この経験から、高い目標設定をし、目標達成に向けて努力する過程で、組織と個人が成長できることを学びました。質問されたら詳しく説明するようにしていた。

この会社は10年後どのようになっていると思う？

８０％はカードを使っていると思う。アメリカでカードばかり使っている人を見て、日本はまだまだだと思った。Eコマースもこれから伸びるので、それに伴ってクレジットカード利用率も高まると思う。「アメリカで」というワードを出すことで、「留学していたの？留学はどうだった？」と聞かれると思った。そこでまた新しい話題ができるので、これも策略のひとつ。