【他社比較で差をつけろ】【22卒】三井住友カードの基幹職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11897（千葉大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

本当にやりがいを感じれる会社だと思ったから。

内定者でオンライン交流会があった

内定を頂いた際の電話で、気が済むまで就職活動を続けていいと言われたが、自分は第一志望だったので就職活動を辞めた

当たり前の事ではありますが、自己分析と他社との比較が重要だと思います。そのために、他社を含めインターンに参加した方が良いと感じます。競合他社含め、クレジットカード会社は外部から見たら似ている業務をしているように見えます。だからこそ、実際にインターンに参加して実際の業務を体験したり、OB訪問をしたりする事で、各社の特徴を知る事ができます。その上で、三井住友カードの強みを知り、面接の際に志望動機として伝えることが大事だと思います。

自己分析や他社比較の甘さだと思います。1次面接では、人間性が見られるため自己分析が必要であり、2次面接・最終面接では志望動機のために他社比較が必要です。そのため、自己分析と他社比較の志望動機が重要視されているため、内定に関わってくると思います。

インターンの参加者限定の早期選考と、通常選考では通過率が全く違うため、インターンに参加した方が良いと感じた。また、1dayのインターン参加の場合は、1次面接の前にGDがあり、落ちる人は多いです。そのため、可能なら2day以上のインターンに参加する事が望ましいです。

人事の方と1対1でお話しする機会を設けてくれた

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ファーストリテイリング

私がファーストリテイリングよりも三井住友カードを選んだ理由としては、人に与える事ができる影響力の大きさと、自分がより成長できると感じたからです。小売業はどうしても商品ありきであり、自社製品という枠組みでしか行動する事ができません。一方で三井住友カードは、商品という枠組みがなく、キャッシュレスのために色んな事ができます。また、少数精鋭であり1人1人の裁量権が大きく、主体的な発見が増えるため成長できると思い、入社を決意しました。