【論理力×魅力、挑戦の舞台】【23卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（文系/総合職事務系統）No.21741（非公開/男性）（2022/3/25公開）

サマーインターンで見ていない企業を中心に見ていたため、インフラやメーカー、金融業界の企業が多かった。中でも友人の口コミから対面開催であること、雰囲気がよく楽しかったことを聞き、応募してみようと思った。

ESのみの選考だったので、ESの体裁をただ整えるのではなく、そこから本当に何を伝えたいのか意識して書いた。その上で、適したエピソードを探し、言葉選びに注意しつつ文章構造や結論ファーストを意識した簡潔な文章で書いた。

同業他社は受けていないのでわからないが、ESのみの選考でありながら倍率が非常に高いため、高度な論理的思考力に加えて文面から自分という人間の特徴を伝えることが重要だと感じた。日本を背負う上での熱意ややりきる力、対人能力などをアピールした。

海外展開の際の課題解決型グループワークおよびプレゼン

お題が与えられ、それに対してグループで数時間のディスカッションを重ね、プレゼン資料を作成し発表する

JR東海の海外事業に関する部署での働き方

海外展開を行う際の課題とその解決方法を考えよ

1日目にやったこと

業務理解を深めるための、JR東海に関するクイズや、社員の方々の紹介、座談会が中心だった。ワークは特になく、2日目のためのアイスブレイクの時間としての側面が強かったように感じる。

2日目にやったこと

お題が与えられ、それに対してグループで数時間のディスカッションを重ね、プレゼン資料を作成し発表した。プレゼンの後はフィードバックをいただき、その後社員の方々との座談会があった。

総合職事務系統の社員

なし

論理的思考力を駆使した優秀さ、素直で真摯に人と向き合う人の好さ、そして場を和ませようとジョークを挟むユーモアを兼ね備えた、非常に魅力のある方々ばかりだった。そんな魅力を持った社員の方々が積極的に学生とコミュニケーションを取ろうとしていたので、非常に雰囲気が良かったように感じる。

班員のレベルも高かったが、それ以上にワークの難易度も高く、加えて時間も限られていたので非常に難しかった。海外事業組は全体的に論理的なタイプが多かったように思われる。そのため、議論の進むスピードが速く、置いていかれないように常に先の展開を予測して動くよう注意した。

同じグループの学生とはコミュニケーションを取る機会が多かった。海外事業のグループは、論理的思考力が高い左脳型の学生が多かった。また、人にもよるが遠方者で仲良くなることもあった。

お題の難しさ、メンバーのレベルの高さ、時間の短さの3点から、短い時間で仮説ベースで物事を捉え、質の高いアウトプットを出していく能力が求められ、大きな自己成長に繋がった。また、社員の方々の魅力を対面で実際に感じることができたのは、今後の選考においても非常に有利だと感じる。

JR東海の業務内容の把握や、直近の動向について情報を得ているとやりやすかったと思う。また、海外事業のグループではロジカルシンキングが非常に求められたため、仮説思考をもっと意識しておけば良かったと思った。

クイズや社員座談会を通して、業務理解ももちろん深めることができた。しかし、何よりJR東海の社員の方々の雰囲気を直接肌で感じることができたことが大きい。総合職はジョブローテーションを基本とするので、部署ごとの働き方に詳しくなるよりも、人や組織の魅力について理解を深め、どのような人なら活躍できるのか考えた方が、選考突破につながると思う。

インターンシップが内定に直接つながることはあまりないと思う。しかし、社員の方々の雰囲気を直接感じた結果、考え方や価値観に共感できる部分が非常に多かった。それを選考でもきちんと自分の言葉で伝えることで、内定獲得に大きくつながるのではないかと考える。

何より人の魅力は大きい。明るく前向きで、ユーモラスでありながら論理的思考力に優れるというように、非常に優秀だと感じた。また、業務体験ワークを通して、少しでもJR東海の業務内容に関する理解を直接的に深められたのも、今後選考を受ける上で非常に有利だと感じた。

インターンシップ参加者が早期選考に呼ばれるというようなメリットはなかった。しかし、対面でJR東海の魅力を感じることができたのは、選考において説得力を増すことができるという点で強みになると感じた。

夏までにコンサルティング業界、一部の金融業界を中心に見ていたので、業務理解を目的として秋冬はメーカーやインフラ、その他夏までに見ることができていなかった金融業界を中心に見た。中でも自分は他者の影響を強く受けやすいので、優秀な社員の絶対数が多いであろうという仮説を立てた結果、リーディングカンパニーを中心に選考を受けた。

国鉄時代のイメージから、保守的なエリートというイメージを抱いていた。しかし、インターンシップへの参加を通して、日本を背負って働くという強い使命感を持っており、ユーモアに溢れている明るい雰囲気や、挑戦を積極的に受け入れる姿勢を感じ取ることができた。よって、大きな魅力を感じることができ、志望度は格段に上がった。