- Q. 志望動機
- A.
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした
企業研究
なぜインフラを志望しているのか,インフラの中でもなぜ鉄道業界を志望しているのかは話せるようにしておく必要がある.また,鉄道業界の中でもなぜJR東海を志望しているのかは,入社後に何をしたいのかは具体的に話せるようにしておく必要がある.その際に,自身が研究や学業以外で何を学んできて,その経験が入社後にどのように生かせるのかをうまくアピールすることが大切だと思う.インターンシップに参加することで早期選考ルートに乗ることができるので,志望度が高い人は行くべき.
志望動機
私がJR東海を志望する理由は、その優れた鉄道サービスと技術革新に魅力を感じたからです。JR東海は高速新幹線をはじめとする鉄道路線の運営において国内外で高い評価を受けており、安全性と正確性に優れたサービスを提供しています。また、継続的な技術革新にも力を入れており、新たな鉄道技術や運行システムの開発に積極的に取り組んでいます。革新的な技術の発展に取り組まれている御社であればこそ、広く社会に貢献し、また自身も成長できると考えました。さらに、JR東海は地域社会にも貢献し、持続可能な社会づくりにも取り組んでいます。そのような企業価値観に共感し、JR東海で自身の能力を発揮し成長したいと思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容,志望動機,ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自身の強みや志望度をアピールすることを重視してESを書きました
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身のJR東海に対する志望度や熱意を示すことが重要であると思う.ただ,1次面接であることもあって淡々と質問がされるので,簡潔に質問に答えることも大切であると感じた
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。ただ,質問は淡々と進められていく感じであった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
インフラ業界の中でも鉄道を志望している理由は何ですか
私がインフラ業界の中でも特に鉄道業界を志望する理由は、その社会的な重要性と持続的な成長の可能性に魅力を感じるからです。鉄道は人々の移動手段として欠かせない存在であり、都市開発や地域経済の発展に大きな役割を果たしています。鉄道業界では、交通インフラの維持管理や新たな技術の導入など、日常的なチャレンジが数多くあります。また、持続可能な社会を築くための取り組みも重要であり、省エネや再生エネルギーの活用など、環境に配慮した取り組みが求められています。私は鉄道業界で働くことこそが、社会に貢献し、成長し続けるチャンスを得られると信じています。
挑戦した経験について教えてください
自分が所属する研究室では行っていなかった、ドローンのセキュリティ対策に関する研究に挑戦しています。
ドローンは交通、農業、点検、軍事など幅広い分野に活用されているが、今後ドローンの飛行性能が向上し、取得できる画像や各種のセンシングデータの精度が向上すればするほど、セキュリティの脅威が増すと言われています。そこで、所属する研究室が得意とする暗号技術を活かした対策ができると考えました。
現在は、攻撃者の視点に立ってセキュリティの問題を考える”オフェンシブセキュリティ”を行うために、ドローンの自律飛行やセンシングデータの可視化・解析に取り組んでいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋駅前のレンタル会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
駅で社員の方と合流し,会議室にいどうして面接が始まった.終わったら交通費の支払い後即解散した.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので,JR東海に対する熱意を示すことが重要であると思う.また,かなり深堀りされるので,論理的に素早く回答できたのが評価されたと感じた
面接の雰囲気
一次面接と比べても硬い雰囲気で,即自己紹介と研究紹介から始まった.こちらの回答に対しても,かなり深堀りされた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
意見の合わない人がいた場合どのように接しますか
私は,周りに自分と意見の合わない人がいた場合,冷静に話し合うことが大切であると考えています。私は研究室のプロジェクトにおいてドローンの制作を行っていたのですが,メンバー同士の意見が合わず対立する場面がありました.しかし,そこで対話の場を設けて相手の立場や背景を理解することに努めた結果,当初よりも良い方向へと進めることができました.
この経験から,意見が食い違ったとしても感情的になることは避け、お互いの意見を尊重し、議論を行うことで、お互いの理解が深まり、解決策を見つけることができると学びました.
失敗経験について教えてください
私は高校生の頃、バレーボール部に所属していましたが、レギュラーメンバーに選ばれなかったことで挫折を感じました。
しかし、私は諦めずに、自分のプレイを改善するために努力しました。毎日、部活動の前に筋トレを行い、身体づくりを始めました。また、今の自分たちのチームに足りていない部分を分析し,そこを重点的に伸ばすことを意識して練習に取り組みました。
そして、次の試合では、自分の実力を発揮することができ、チームの勝利に貢献することができました。そして、次第にチームメイトからも信頼され、レギュラーメンバーに選ばれることができました。
この経験から、私はしっかりとした目標設定とそれに向かって継続することの大切さを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
鉄道業界ということもあって企業の体質が古く,自身には合わないと感じたから.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
東海地方の学生が多い気がします
内定者の属性
真面目な人が多く,コミュニケーション能力が高い学生が多い傾向にあります
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は納得いくまで就活を続けさせてくれるとのことであった.ただ,自身には合わないと感じたのとほかに志望度の高い企業からの内定を持っていたので辞退した
内定に必要なことは何だと思うか
鉄道業界を志望するのであれば,企業ごとの差別化を図るためにも鉄道企業のインターンシップには積極的に参加したほうがいい.また,インターンシップに参加することで早期選考のルートに乗ることができるそうなので,志望度が高いのであればインターンシップには必ず参加しておいたほうがいい.最終面接では,企業への志望度や熱意も重要ではあるが,ストレス耐性があるかであったり,古い企業体質に我慢できるかなどについて間接的に確認されるので,問題ないことをアピールすることが重要である.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
頭の回転が速く,深堀りの質問に対しても素早く簡潔に回答できる人物が内定を獲得できるように感じる.ストレス耐性があるかであったり,古い企業体質に我慢できるかなどについて間接的に確認されるので,それらに対して問題ないとアピールすることができる人物が求められているのだと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は和やかな雰囲気で受けることができますが,最終面接は厳しい雰囲気なので気を付けたほうがいい.また,インターンシップに参加することで早期選考のルートに乗ることができるそうなので,志望度が高いのであればインターンシップには必ず参加しておいたほうがいい.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定は早いうちに辞退したので,内定後のフォローは特になかった
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
