【内定者必見！大学生活が鍵】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の総合職 施設系統の内定者のアドバイス詳細 体験記No.42431（非公開/非公開）（2023/6/20公開）

日本の大動脈を支える唯一無二の事業に携わることができ、非常にやりがいの大きい仕事であると思ったため。また、待遇・福利厚生も同業他社と比べてずば抜けて優れており、それも承諾の決め手となった。

顔合わせ会とリニアの乗車体験会がある。

1週間以内に大学教授からの推薦状を提出するよう求められ、他社の選考辞退も全て行いその報告も求められる。

JR東海は複数回に渡るリクルーター面談やインターンシップでの評価で実質結果がほぼ決まっていると思われます。そのため、リクルーター面談で志望度の大きさや人柄をしっかりアピールし、インターンシップでは人事の目にとまるよう爪痕をしっかり残す必要があると思います。
とにかくJR東海は志望度を重要視してくるため、各種面談では常に第一志望であるということを強調するとともに、インターンシップ等のイベントには全て参加すると良いでしょう。

大学生活の中で何かに真剣に取り組み、人間性を醸成してきた人かつ明朗快活で爽やかな人が内定者に多いように感じた。実際にリクルーター面談でも、大学で勉強だけ真面目にしてきましたみたいな人はうちは欲しがらないと社員の方がおっしゃっていたため、事実そういう人は選ばれないのだろう。また、いわゆる「鉄オタ」は非常に毛嫌いする会社のようで、リクルーター面談ではそのチェックもしているそうだ。実際のところ私は鉄道がかなり好きな人間であるため、「鉄オタ」であることを悟られないようにした。

総合職は高い学歴が求められ、旧帝・早慶以上でないと内定は出ないと言っても過言ではない。OBがいる旧帝・早慶の大学でのみリクルーター面談が開催され、そこから本社面接に進む人が選抜されるため、それ以外の大学群の人たちは確定でESで落とされてしまうようだ。旧帝・早慶の大学であったとしても、リクルーター面談で落とされてしまうと本社面接には進めないので注意が必要である。

何度かリクルーターの方たちに食事に連れて行って頂いた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

アクセンチュア株式会社

自分自身の専門性を活かせ、やりたいことを直接的に実現できるという点でJR東海を選択した。社員の方も魅力的な人柄の方ばかりであり、是非一緒にお仕事がしたいと感じた。また、アクセンチュアは成果主義で昇進していくのに対し、JR東海の総合職は年功序列で昇進する(30過ぎで1000万に自動的に到達する)ため、安定を求める自分にはピッタリだと思った。寮や住宅補助などの福利厚生も充実しているほか、東海道新幹線に常に80%引きで乗車できる社割があまりにも魅力的だった。