2024卒の先輩が東海旅客鉄道（JR東海）総合職 施設系統の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東海旅客鉄道株式会社（JR東海）のレポート
公開日：2023年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 施設系統
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東海旅客鉄道（JR東海）
- 三菱総合研究所
- 構造計画研究所
- 建設技術研究所
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道（JR東海）
- アクセンチュア
- NTTデータ
- シンプレクス・ホールディングス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべて選考は対面だったが、リクルーター面談のみマスク着用だった。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接官の肩書
- 9,13,17年目の現場社員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 貸会議室
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
3回目のリクルーター面談の終わり際に4回目の面談が組まれた。本社面接に向けての面接練習がしたいと言われた。
会場到着から選考終了までの流れ
事前にESを持ってくるように言われ、それに基づき会議室で本格的な面接練習が始まる。
面接の雰囲気
面接練習中は真剣な雰囲気で非常に鋭い深掘りだらけであったがが、面接練習終了後は和やかで雑談をしばらくしていた。模擬面接のフィードバックもその場で頂いた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回の面接練習はこれまでのリクルーター面談を担当してくださった社員の方が全員集結して行われた。あくまで「面接練習」という体ではあるが、大学の中で何番手であるか順位付けされているように感じた。これまでのリクルーター面談でうまく受け答え出来なかったところのロジック詰めを事前にしっかりしておくと望ましいだろう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
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東海旅客鉄道（JR東海）の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社（JR東海） |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
