- Q. 志望動機
- A.
トヨタファイナンス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒トヨタファイナンス株式会社のレポート
公開日:2020年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- AS職
投稿者
選考フロー
企業研究
インターンシップに参加した。トヨタファイナンスのインターンシップは複数回あり、初回は業界についてや会社概要についてなど、誰でも参加ができるものになっている。2回目はG職、AS職ごとに開催され、よりそれぞれの職種の業務内容や働き方に焦点を当てた内容のインターンシップになっている。勤務時間中の社内を見学できたり、複数の社員と座談会で踏み込んだ話まで聞かせてもらえるため、両方のインターンシップに参加することによって企業理解をかなりしっかりと深めることができたと感じている。
また、OB、OG訪問を行うことで、面接の対策なども行うことができた。
金融業界と自動車業界、両方の業界についてきちんと理解を深めることが大切だと感じた。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つめは、御社は金融業界と自動車業界の2つのビジネスフィールドを持つため、より幅広いお客様へ価値を提供できることに魅力を感じました。どちらの業界もまだまだ無限の可能性を秘めているため、将来性を感じたと共に、やりがいを持って働くことができると考えました。
2つめは、「人を大切にする」という社風に魅力を感じました。私自身、実際に御社のインターンシップには2回参加させていただきましたが、インターンシップを通して何度も社員の方々の素敵なお人柄に感銘を受けました。そして、多様性や個人の価値観を大切にする職場ということから、長く勤め続けられる職場だと考え、是非御社で働きたいと感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分の強みが最も発揮されたエピソードを踏まえた自己PR
ES対策で行ったこと
学校が管理している先輩のエントリーシートや、就活支援サイトで閲覧できる過去のエントリーシートを参考にした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIのテキストを購入し、問題の形式に慣れておいた。
WEBテストの内容・科目
国、数、英、適性検査
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1つの質問の回答から、面接官が気になったことをその場で聞いていくという深掘りスタイルの面接だったため、深掘り用の対策をし、どんな質問にもその場その場で対応できたこと評価されたのかなと感じます。
面接の雰囲気
1:1のWEB面接で、お互いに家からWEB会議システムを通して面接を行った。面接官の方が優しそうな雰囲気だったので、面接も圧を感じることはほとんど無かった。
1次面接で聞かれた質問と回答
挫折した経験と、その乗り越え方
私は留学に行ったばかりの頃に、自分の英語力が海外で不自由なく生活できるレベルに全く追いついていなかったことを思い知り、挫折しました。留学前には目標のスコアを目指して何度もTOEFLを受けるなど、日々の学習を怠ったことはありませんでしたが、日常生活では座学で学んだことよりも聞くことと話すことが大切なため、思ったように言葉にできないことがとても悔しかったです。外国で生活していく内に、場に大人数がいると私が会話に割って入る余地がなく、話せなくなってしまうことに気がつき、まずは少人数のコミュニティで会話練習を始めました。そこから少しずつ慣れ、徐々に大人数のコミュニティに参加していくことで、段階的に克服していきました。
金融業界を志望する理由
誰もが一生関わるお金や金融商品を通じて、たくさんの方の人生を豊かに彩ることができると考え、金融業界を志望しました。私は大学時代、サークルで後輩のアドバイザーとして活躍した経験から、「人の役に立てる仕事をしたい」という想いを持つようになりました。金融業界が商品として扱うお金は、世代や性別を問わず全ての人が関わるもののため、より多くの方と出会う機会に恵まれ、幅広い層のお客様のお役に立てる業界ということに、魅力を感じました。
また、金融業界は社会情勢に左右されやすい流動的な業界のため、日々学び続ける必要があり、常に向上心を持って業務に取り組むことができるということも、学ぶことが好きな私にとって長く働くための大きなやりがいになると考えました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2020年06月
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りの質問が多いので、形式的なうわべだけの答えではなく、自分の言葉で中身のあることを言えるかどうかを見られていると感じました。また、最終面接なので、志望度の高さも見られていました。
面接の雰囲気
対面面接で、面接官の前には飛沫感染防止のためのアクリルボードがありました。優しい雰囲気の女性が面接官で、和やかな面接でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したらどのような働きをしたいか
私は自分の強みである「リスクマネジメント力」を活かして働きたいと考えています。具体的には、御社のクレジットセンターの審査部門で働きたいです。私はこれまで、何事に取り組む際にも必ずリスクが伴うものだと考え、そのリスクに足元を掬われて取り返しのつかないミスを犯さないよう心掛けて行動してきました。私のこの強みは、お客様の大切な個人情報や資産を取り扱う御社で発揮できるものだと考えました。インターンシップに参加させていただいた際に、クレジットセンターの審査業務の体験をさせていただいたのですが、業務体験を通して自分の特性を活かして働くことができるということにとても魅力を感じました。私のこの「リスクマネジメント力」という強みを、御社とお客様の安全のために磨いていきたいです。
あなたとトヨタファイナンスの共通点
私の貴社とマッチしている点は、「多様性を認め、人を思いやる精神」です。私は大学2年次に10ヶ月間のアメリカ留学を経験し、様々な人と関わりました。人種の違いから壁を作られた辛い経験もありましたが、それ以上に人種も国籍も異なり、言葉も上手く話せないのに私に親身になってくれる人の優しさに感動し、何度も救われました。私は彼らから “多様性”について学びました。“多様性”とは、人種や国籍の違いを受け入れることだけではなく、同じ日本人同士でも、1人ひとり物事の考え方や取り組み方は十人十色であることを受け入れ、尊重し合うということです。この経験から、どのような状況であっても人と関わる際には、相手と自分は異なる人間であることを理解し、自分の考えを決して押しつけず、衝突する前に歩み寄ることを心掛けています。そして、私が学生生活で身につけた「多様性を認め、人を思いやる精神」は、貴社の「人を大切にする」という風土の下で、社会人として人と関わりながら働く上で、発揮し、活かしていけると考えました。お客様に対しても、一緒に働いていく仲間に対しても、思いやりの心を忘れず、尊重し合いながら働いていきたいです。
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トヨタファイナンスの 会社情報
会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トヨタファイナンス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 1,886人 |
売上高 | 2712億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西利之 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 618万3000円 |
電話番号 | 052-527-7111 |
URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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