【17卒】ダイフクの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2232（名城大学/）（2017/6/13公開）

志望動機は聞かれずに、大学時代に学んだことは、ゼミや研究室では何をしているのか、最近気になったニュースは、などと受験者そのものを見ている様子でした。なので、評価基準の判断が難しかったです。ですが、海外にいくつもの拠点があり、売り上げの半分以上が海外ということから、「海外で働きたいですか」という質問が合否の分かれ目だと思いました。

面接といってもほとんど雑談に近いような感じで緊張はしなかったです。面接官の方々も緊張をほぐそうとしてくれました。

大学で力を入れて取り組んだ講義を教えてください。

大学では、機械、電気、情報の各基礎知識を体系的に学んできました。その中で最も強く印象に残っている講義は3年の秋学期に受講した「集中演習」という講義です。この講義は3年の春学期までに学んだ機械、電気、情報の知識をフル稼動させ、グループメンバーと協力しながら課題を克服していく必要がありました。座学で学んだ知識と現実の装置で必要とされる知識の間にあるギャップを痛感しながらも、作業全体の整合性や、グループメンバーとの連携を意識していくことが重要であることを強く感じた講義でした。何を学んだのか、その過程でどういったことを学んだのかが伝わるように答えました。

海外で働きたいですか。

「はい、働きたいです。なぜならそれが私の夢だからです。説明会等で海外で働くことの大変さなどを伺いましたが、それでも海外に日本の技術力の素晴らしさを証明するという夢は変わりませんでした。」「海外には大手の物流会社がいくつもありますがその中でも御社はトップクラスに位置すると考えています。ですがそれでも甘んじることなく貪欲に世界トップの座を狙っていきたいです。」このように、会社が全世界でどのような立ち位置にあるのかを事前に調べて、それと自身の考えを混ぜ合わせて答えました。

それぞれの質問で必ず深堀をされました。付け焼き刃の回答ではすぐに手詰まりになります。なので、事前に全ての質問の回答に対して2〜3回の深堀がくると考えて、回答を準備しておくべきだと思います。あえて、全て喋らずに深堀を誘導するようにしてもいいと思います。評価されていると感じたところは、面接の前日にニュースで掲載されていたことをしゃべった時です。会社に対してどのくらい興味があるのかを見られていると思いました。

1次面接と同様に、和やかな雰囲気だった。面接官の方々も緊張をほぐしてくれて楽な気持ちで面接に臨めた。

自己PRをしてください。

私の強みは「目標に向かって突き進む孝動力」です。大学1年次と大学3年次の大学祭でフランクフルトの販売を行いました。大学1年次は計画性もなく700本を売るのが精一杯でした。私は同じものを売るのならば1年次の売上を超えたいと思いました。そこで1年次の売上を超えるためにはどうすればいいかという方策について話し合う場を設け、「サークルメンバーの性格を考慮し販売担当と調理担当に分担すること」と結論付け実行しました。その結果、1年次の700本から3年次の1100本へと売り上げ本数を伸ばすことができ、売り上げはおよそ50％増という結果になりました。この「目標に向かって突き進む孝動力」を貴社の仕事でも活かし業務を全うします。なぜしようと思ったのか、何をしたのか、どのような結果になったのかをわかるように答えました。

学生時代に学業以外に打ち込んだことを教えてください。

所属しているバスケットボールサークルのメンバーの意志統一をしたことです。私がサークルに入った時、普段の練習では気の抜けた雰囲気で、試合に対しても「勝ちにいく」という姿勢が感じられませんでした。サークル内には「楽しく活動したい」と「試合に勝てるようになりたい」という2つ意見があり、サークル内の意志を統一しないとサークルが分裂してしまうと思い、そのことに力を入れて取り組もうと考えました。私は2つの意見に対して片方の意見に統一したり2つの意見を足して2で割るということはせず、2つの意見に耳を傾けつつ「楽しく活動し、かつ試合にも勝利する」チーム作りを目指しました。このようにして意志統一を図り成し遂げることができました。そうした結果、サークルの雰囲気はとても良いものとなり結束力が増しました。また大会での戦績もベスト8が2回 ベスト4が1回 準優勝が1回となりました。学業以外なので、1次面接とは異なる回答が必要でした。

その会社のことをどれだけ知っているか、扱っている商材のことがどれだけ好きかを評価されていると思います。その質問が特に深堀された質問です。私自身はうまく答えられなかったのでその次から質問が、趣味のことを聞かれたので「落ちたかも」と思いました。なので、生半可な下調べだとすぐに見破られると思います。相手は会社のことをよく知っている集団なので。

1人の役員の方の威圧感をとても感じました。その他の方々は終始笑顔だったり、人事部長の方は自分自身の良いところを引き出そうとしてくれました。

自己PRをしてください。

私の強みは「目標に向かって突き進む孝動力」です。大学1年次と大学3年次の大学祭でフランクフルトの販売を行いました。大学1年次は計画性もなく700本を売るのが精一杯でした。私は同じものを売るのならば1年次の売上を超えたいと思いました。そこで1年次の売上を超えるためにはどうすればいいかという方策について話し合う場を設けました。そして「サークルメンバーの性格を考慮し販売担当と調理担当に分担すること」と「1日ごとの売り上げや材料の原価などの費用の採算を行う、材料の調達場所を工夫し少しでも原価を安くする」と結論付け実行しました。その結果、1年次の700本から3年次の1100本へと売り上げた本数を伸ばすことができ、売り上げはおよそ50％増という結果を果たすことができました。この「目標に向かって突き進む孝動力」を貴社の仕事でも活かし業務を全うします。2次面接次と全く同じ回答にならないように注意して答えました。

他に受けている企業とその選考状況、またそれらの企業とダイフクの関連性を教えてください。

現在、御社の他に1社受けています。現在は次が最終選考です。また、受けている他の1社も海外展開にとても積極的であり、私自身の就職活動の軸である「海外を舞台に活躍し、相手にし、日本の技術力の素晴らしさを伝える」という夢に沿っていると感じたからです。と答えました。しかし、造っているものが違うよね?と聞かれてうまく答えられなかったです。なので、最終面接においては、その会社が扱っているものをどれだけ好きかが大切だと思います。