【大企業事務の舞台】【23卒】住友電気工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.26679（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

BtoBメーカーに興味を持ち、なおかつできれば大企業がいいなという考えで興味を持ちました。参加した理由は企業理解を深めることだ出来る、先行蟻のインターンシップだったので本選考の際に有利になればいいなと思い参加しました。

特にありません。ただ玉手箱の勉強はしていました。大企業で内定者の学歴を見てもある程度のスコアをとる必要があると思いました。

エントリーシートとテストのみなので、簡潔かつ分かりやすくかくこと・テストもある程度のスコアをとること

投資計画立案

社員の方から説明を受けた後に、グループワークでした。

事業への理解とメーカーにおける事務系社員の仕事

投資計画立案

1日目にやったこと

住友電気工業株式会社の理解を深めるために、歴史やどういった事業内容をしているかの講義を受けました。そして内部・外部環境分析をグループ内で行いました。これは発表しました。

2日目にやったこと

簡単に社員の方から投資計画を立てる際のポイントの講義を受けました。どのように事務系社員が関わるのかも教えていただいたと思います。そしてそのあとにグループワークを行いました。

3日目にやったこと

グループワークの続きと発表資料（パワポ）の作成、発表を行いました。また発表は各グループ好評をいただきました。そして最後にグループ内で反省会？みたいなのをしました。

人事の方

なし

グループワーク中に社員の方が何度か見に来られてアドバイスをいただいた。また最終日に人事部ではない社員の方との質疑応答の時間があり、zoomのチャットで質問をしました。

3日間だったので、社員の方から評価されているかもしれないという緊張感もあり、しんどかったです。また、同じグループの方が積極的えガツガツした人が多く、その中で自分も意見を言うのに苦労しました。なんとなくBtoBメーカーの事務系社員として働く大変さを感じました。

グループワークがメインだったので、同じグループの人とはよく会話した。積極的な方が多い印象。

BtoBメーカーは普段関りがなく、何をしているのか、どういった業務があるのか、事務系社員の業務内容は何かと疑問点が多いと思うので、このインターンシップに参加して理解することが出来たのは良かったと思います。グループワークでどう立ち回ればいいのかも学べました。

ビジネスにおける分析方法を事前に知っておくと、よりインターンシップを有効なものにできたと思う。あとは積極性

BtoBメーカーはホワイトで働きやすいと一般的に言われていますが、自分には合わないと感じたため、住友電気工業株式会社で働いている自分を想像できませんでした。事務系社員はある程度リーダーシップが取れる人の方が向いているのではないかと感じました。

このインターンシップに参加した学生の多くが論理的で賢く、かつ冷静沈着な方が多かったので、その中で自分に内定が出るとは思えませんでした。頭がいい方、リーダーシップがある方、工場でもどこでも行きますと言える方に内定がでるのではないかと思いました。

インターンシップに参加して、やっている事業の社会貢献度の高さややりがいは体感することが出来志望度は上がりました。一方で、社員の方の雰囲気や参加者の雰囲気を踏まえると自分には合っていないのではないかと思う瞬間がありました。（自分は賢くなかったので）

インターンシップに参加した人は、その後イベントに招待されました。私は知らなかったのですが、一部の優秀な人に早期選考が来ているとオープンチャットで見ました。（事実かは分かりませんが）

インターンシップに参加前はメーカー特にBtoBメーカーを志望していました。社会貢献度の高さや働く環境（ホワイトだと聞いていたので）を重視していたのでBtoBメーカーを見ていました。働くにあたり、一緒に働く人は重要視していたのでなるべくインターンシップに参加して自分で体感することを大事にしていました。

BtoBメーカーであり社会を根幹から支えるという社会貢献度の高さはインターンシップに参加前と比較して、より分かりました。社員の方も穏やかな方が多かったと感じました。頭の良さや積極性、リーダーシップ力が想像以上に重要な業務だと感じたので、これらの中で１つでも自ある方はインターンシップに参加して自分に合うか確かめたらいいと思いました。