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住友電気工業株式会社

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2016年卒 住友電気工業株式会社の本選考体験記 <No.25>

2016卒住友電気工業株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 住友電気工業
  • NTTドコモ
大学
  • 東京大学

選考フロー

説明会+リクルーター面談(3月) → 工場見学(4月) → 情報系対象説明会(4月) → リクルーター面談(5月) → 現場社員訪問(5月) → リクルーター面談(6月) → ES(6月) → 1次面接(7月) → 最終面接(7月) → リクルーター面談(7月) → 内定

企業研究

早期に採用ページに登録し説明会に参加すること。リクルーターから連絡が来て、親切に面倒を見てくれる。また工場見学などに行けば現場や他の社員の雰囲気も知れる。

志望動機

現在自分は位置情報ログの解析をしている。ただそれでは情報のみの処理であり、長期的な視野で見ると道路交通インフラにも関われる会社の方が自身の貢献が世に還元されやすいと考えた。また道路側のみでなく車...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
人事/事業部部長/役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

主に研究内容に関する質問を繰り返される中で、きちんと対話ができている点を評価されていると感じた。分野が異なるので、認識の違いがあり焦ったが、面接官も「それはこういうことですか?」と詳しく説明して...

面接の雰囲気

自分の説明が詰まった時も、真顔であったり手で机を叩くなどはせず、表情がにこやかであった。また工場見学に行ったことなど、他の面接官に対して人事の方が補足して説明してくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を述べて下さい。

「現在自分は位置情報ログの解析をしている。ただそれでは情報のみの処理であり、長期的な視野で見ると道路交通インフラにも関われる会社の方が自身の貢献が世に還元されやすいと考えた。また道路側のみでなく車側の製品にも関われる事に魅力を感じた。またその上で、既に重要都市への納入実績や途上国への展開、道路...

現在の研究について教えて下さい。

「私の研究テーマは、携帯電話からの通話・データ通信に伴い時刻と基地局位置情報が記録される『携帯電話の基地局通信履歴ビッグデータ』から移動中のデータを抽出し、通勤における交通利用を推定する事です。現在は特に鉄道に注目し、利用者が作る時刻表サイトの情報も活用しています。時刻表情報から各列車ごとに始...

最終面接 通過

形式
学生 5 面接官 4
面接官の肩書
役員/人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

当社の印象を教えて下さいといった質問や、志望動機、海外転勤、他社選考の状況など、ここで働く意思があるのかを重点的に確認された。まじめな雰囲気であることや、何度も足を運んで情報収集をした事、目標に...

面接の雰囲気

グループ面接であり、また意思確認的な目的である要素が非常に強かった。会社の歴史や社長について、労働環境の変化などについて話をしてくれた。その後懇親会が行われた。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい。

「現在自分は位置情報ログの解析をしている。ただそれでは情報のみの処理であり、長期的な視野で見ると道路交通インフラにも関われる会社の方が自身の貢献が世に還元されやすいと考えた。また道路側のみでなく車側の製品にも関われる事に魅力を感じた。またその上で、既に重要都市への納入実績や途上国への展開、道路...

研究内容を教えて下さい。

「私の研究テーマは、携帯電話からの通話・データ通信に伴い時刻と基地局位置情報が記録される『携帯電話の基地局通信履歴ビッグデータ』から移動中のデータを抽出し、通勤における交通利用を推定する事です。現在は特に鉄道に注目し、利用者が作る時刻表サイトの情報も活用しています。時刻表情報から各列車ごとに始...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずは早期に採用ページに登録し、説明会に参加申し込みをすると、リクルーターの方からコンタクトを取ってくれる。ただし、採用実績がない学校にはつかない様子。その後事業所見学などを行い、都度リクルータ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

しっかりと対話ができるかどうか、自分の足を運んで情報収集できるか、また自身の考えを文章で表現できるかどうかだと感じた。あとは、学生時代にまじめにやってきたという意味で、研究内容と推薦状を重視して...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

学校推薦があればほぼ通ると思われる。自身の学部学科に来ていなくても、学内の他学科にきていれば問題ない。また必ずしも面接やリクルーターの質問にうまい返しができなくても、愚直に伝える姿勢があれば問題...