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【未来を電力で支える】【23卒】住友電気工業の事務系の本選考体験記 No.31939(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

住友電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒住友電気工業株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終以外オンラインでした。

企業研究

この会社の面接の中では、自分が志望する理由に加えて、どこの部署に携わりたいのか、なぜそこの部署ではなくてはならないのかを問われると聞いていたので、しっかりと自分自身の就活の軸と照らし合わせながら相手を納得さすことができるように準備をしていました。また、この会社の選考フローがES・テストを受けた後は、リクルーター面談を4,5回通して通過することができて初めて面接にいくことができるという他企業にはないフローだったので、リクルーター面談の中でしっかりと自分がなぜこの会社・部署にいきたいのかという理由を都度ブラッシュアップしていきました。ただ、合わないと判断されないためにも志望度が伝わるような質問も心がけていました。

志望動機

理由は二つあります。1つ目は、社会の基盤から支え、人々の生活を豊かにすることができると考えたからです。御社は幅広い事業を展開し、またそ新しい価値を創造するために研究開発や設備投資といったことを積極的に行われています。このことから御社は、変化が激しい世の中において、他のインフラ企業様よりも、あらゆる角度から、人々の当たり前の生活を支え、国内外問わず多くの人の役に立ちつづけることができると思いました。2つ目は、自身が成長することができると考えたからです。インターンシップや座談会を通して、裁量権が大きいことも伺っており、一個人としても早くから成長していくことができる点に魅力を感じました。以上の理由から御社を志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究概要を教えてください。/学生時代に力を入れて取り組んできたことを研究以外で教えてください。/志望理由を教えてください。 

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

端的に結論ファーストでわかりやすいように書きました。

ES対策で行ったこと

自分で書いたものを他の人に見てもらい添削を行なってもらいました。また、誤字・脱字がないかを繰り返し確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
3年目の営業

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

Webテスト後に電話で連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

面接の雰囲気

若手ということもありなんでも聞きやすい雰囲気でした。また、質問に対しても丁寧に答えてくださっていました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく元気に笑顔で受け答えしていたところ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
7年目の営業

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1回目のリクルーター面談後電話でくる。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

面接の雰囲気

物腰が柔らかく、真面目な雰囲気の方でした。また、質問に対しても丁寧に答えてくださって質問しやすい雰囲気でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと自分がやりたいことがはっきりしていたところ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
10年目の営業

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

2回目のリクルーター面談後電話でくる。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

面接の雰囲気

1,2回目のリクルーター面談と比較すると最初は重い雰囲気だったが、質問を重ねるにつれてリラックスできた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業務内容に関してしっかりと質問することで、営業のイメージの齟齬がないことを確かめた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
15年目の営業

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

3回目のリクルーター面談後電話でくる。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

面接の雰囲気

これまでのリクルーター面談と比較すると最初は重い雰囲気だったが、質問を重ねるにつれてリラックスできた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度が高いと思われる質問をすることを心がけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
15年目の人事・5年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に結論ファーストで話すことができた点や逆質問の際に志望度が高いと思われる質問をできたことが評価につながったと思います。

面接の雰囲気

相手方のカメラが遠く面接官の表情がわからなかったため少し話しづらかったです。また、これまでのリクルーター面談と比較すると厳かな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んできたことはなんですか?

一酸化炭素センサに関する研究です。研究テーマが決まった時、ガスセンサに関する基礎知識が全くなく、どのように研究を進めていけばいいのかわかりませんでした。そのため、自分から積極的に関連分野の論文を読み、分からないことは担当教授や他の研究室の先生に質問し知識を得て方針を立てました。また、自身で考案したセンサ素子の構造で実験を行なった際に、想定とは全く違う結果が得られたことがありました。そこで、機械的な問題なのかそれとも材料的問題なのかを確かめるため、何度も粘り強く検証実験や再現実験を行いました。その結果、材料的な問題であることがわかり、教授や先輩との話し合いの末、実験条件を変えることで想定と同じ結果を得ることができ、全く新しいセンサの構築に成功しました。この経験より、全く知識のない状態からでも自分から行動を起こすことで自身の方法を確立するだけでなく、グループで新たな方針を立てられる力が身についたと考えます。

就活の軸はなんですか?

2つあります。1つ目は、「社会の基盤から仕事に携わり、人々の生活を豊かにすること」、2つ目は、「自身が成長できる環境があること」です。1つめに関しては、接客業のアルバイト経験を通じていく中で、一対一でのお客様の課題解決をすることにやりがいを感じ、今後はより多くの人に大きな価値を生み出す仕事に携わりたいと考えたからです。2つ目についても同様で、過去の経験に基づいています。具体的には、中学・高校での部活動や大学時代でのアルバイト経験から、裁量権の大きい仕事や責任感の大きい仕事を通じていく中で、誰からも信頼を獲得し、周囲の人と協力して目標達成できる人間に将来的にはなりたいと考えるようになったからです。

最終面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目の人事/営業部長/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、しばらく待ってから面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、住友電気工業に対する志望度の高さを示すことが重要であると思います。また、自身が活躍できることをアピールすることも大切だと思います。

面接の雰囲気

主に二人の方が面接を担当されたのですが、時折笑顔で質問をしてくれたのでこちらとしても答えやすい雰囲気ではありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまで自身が挑戦し、力をいれてきたことはなんですか。

高校の空手道部で、近畿大会出場に挑戦したことです。私が1年生の時、近畿大会まであと一勝という結果となってしまったことから、結果を残したいという思いを持ちました。過去の試合より、初心者の勝率が20%と低いことから、初心者の練習メニューを改善することで目標を達成できると考え、2つの方法を練習に取り入れた。1つ目が、練習後の反省会の実施です。録画した練習のビデオを見ながら話し合うことで、一人一人が伸ばしていくべき技や不足しているスキルを把握し、特化した練習をグループ分けして行うことができました。2つ目が、試合後のミーティングの開催です。実際の試合の振り返りをすぐさま行うことで、各々で練習メニューをその振り返りのもと更なるブラッシュアップを図っていくことができました。その結果、初心者の勝率も50%にあがり近畿大会に出場することできました。

携わりたい事業とその理由をおしえてください。

もし私が御社に入社することができたら、環境エネルギー事業に入りたいと考えております。理由といたしましては、電気は誰もが24時間365日必要としているものであるため、自身の軸でもある「社会の基盤から支え、人々の生活を豊かにすること」により当てはまっていると考えたからです。実際に、自身もこの影響力が大きい電力事業に携わり貢献していきたいと考えました。また、今後、世界中で再生可能エネルギーの需要が拡大していくことを考えると、御社が扱う高電圧電線やレドックスフロー電池の製品の需要が伸びてくる思います。そこで、自身がそのような業務に携わることができれば、より多くの人に貢献ができると考えたため志望いたしました。

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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 288,145人
売上高 4兆6797億8900万円
決算月 3月
代表者 井上 治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 850万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

住友電気工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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