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京阪ホールディングス株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 京阪ホールディングス 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.73333(大阪府立大学大学院/男性)(2022/4/21公開)

京阪ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月21日

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性

Q.
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。150文字以上300文字以下

A.
私にはより多くの人の人生を豊かにするという夢があります。その夢が貴社の鉄道事業をはじめとする様々な事業に携わることで達成できると考えたため、貴社を志望しました。人生を豊かにするという面で、貴社は様々な事業に取り組んでいることで、より多くの人、より多くの時間に関わることのできることに魅力を感じました。私が貴社に入社したら、まず運輸業でキャリアを積んだ後、ジョブローテーションを通して様々な事業での知識を培うことで、唯一無二の人材になりたいと考えています。私は好奇心、学習欲が強く、その強みを活かして若いうちから様々なプロジェクトに取り組みたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。200文字以上400文字以下

A.
学園祭実行委員会の企画部副部長として、副部長という立場を活かして部員の参加率を向上させることに尽力しました。結果として、60人規模の部の参加率を40 %から60%にすることができました。副部長に就任した際、部長と部員全員に対して活動に関する意識調査を行いました。調査の結果、活動する際に部長は仕事、部員は楽しさを優先に考えていることがわかりました。そこで私は、楽しみを与えるために写真撮影の機会を増やす取り組みを始めました。内容としては、グループLINEでアルバムを作成し、活動日の後に写真を投稿してもらうように促すこと、集合時間にいる人で集合写真を撮影し、グループLINEに投稿するというものです。この取組みによって写真の枚数が500枚から2500枚に増え、写真枚数が増えることに応じて部員の参加意欲が高まり、活動の参加率も向上しました。この経験から、チームのメンバーの意見を聞くこと、そして形にすることの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。200文字以上400文字以下

A.
大学生活において、課外活動と学業の両立に取り組んだことが最大のチャレンジです。現在所属している大学は第一志望の大学ではなく、第一志望の大学は努力が実らず、不合格となってしまいました。そこで、現在の大学に入学する際、誰よりも楽しむこと、学業における挫折を乗り越えることの両立を決意しました。結果として、学園祭実行委員会では充実した時間を送ることができたと同時に、成績上位者になったことで、大学院入試の筆記試験が免除されました。これらの両立を達成することができた理由として、計画表を作成したことと、時間を無駄にしないことが挙げられます。計画表に関しては、1年単位の計画を立てた後、半年、1ヶ月、1日と計画を細分化し、無理のない計画表を作成しました。また、時間を無駄にしないために、講義時間内で講義の内容を理解できるように集中して授業を受けるだけでなく、帰宅後にその日の内容を復習するようにしていました。 続きを読む
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京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3135億4600万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1137130

京阪ホールディングスの 選考対策

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