【元気と健康を届ける】【23卒】大塚製薬の消費者商品担当営業職の本選考体験記 No.34740（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

志望動機/学チカ/ゼミの活動内容

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過去内定者のESを参考に、大塚製薬の強みを考えた。

過去内定者のES（特に志望動機）に共通する部分をくくり出して、それを自分の言葉でESに練りこみました。

ワンキャリア

常識と高校までの知識があれば解けるので対策はしていません。

SPI？、監視型

計数、性格　計５０分程度

なし

ズームに入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられて選考を受けます。

「一分間スピーチ」という名目のGDです。いきなり人事に指名され、お題を言われます。ほぼノータイムでそのお題に対する一分間スピーチをした後、他の学生からの質疑応答に応えるというものでした。

穏やかで笑いもあった。

なし

メンバー各人に振り分けられる。私は「大塚製薬のイメージを教えてください」でした。

人とコミュニケーションを取ることが出来るか、即興のお題に対しても臨機応変に対応できるか、といったポテンシャル的な部分が見られていると思う。

送付されたURLにて入室後選考が始まる

なぜ大塚製薬なのか、は論理的に説明できないと通らない思う。また、落ち着いた人が多いように思うので、その雰囲気に合わせた。

基本的に穏やかだった。基本的に奇想天外な質問はなく、安心して選考を受けられた。最後の質問の「大塚製薬のイメージ」を聞かれたときは少し驚いた。

なし

なし

大塚製薬のイメージを教えてください。

はい、私は御社に、人の健康にどの会社よりも貢献できる会社だと考えます。ニュートラシューティカル事業と医薬品事業の両輪で人々が元気な時も、病に侵されているときも、健康にアプローチすることが出来ます。例えばポカリスエットは実際に、元気なスポーツ青少年たちの健康を支えており、私は特にNC事業の分野から人々の健康に貢献したいと考えております。また、御社は新しいものを生み出して行く創造性がある会社だと考えております。「モノマネをしない」という理念の下、御社はいつも新しい製品を創り出し、人々の生活に貢献されてきました。「トコエル」のような新製品はこれからの時代社会で活躍する女性の味方であり、このような社会の変化に対応しながら人々の求める製品を提供されておられます。

弊社でやってみたいことは何ですか？

ニュートラシューティカル事業における、特にエリア営業に携わってみたいと考えます。担当エリア内における健康ニーズをヒアリングし、それを形に落とし込みながら、自分なりに考えてゼロイチを生み出して行く点に強い魅力を感じています。これは他の食品メーカーでは出来ない仕事であり、自分の強み、そしてやりたいに強く直結する仕事だと考えております。
特に私は、心の健康に訴求するような活動が出来たらと考えます。
私の強みである、圧倒的な主体性や人を巻き込む目標達成力はエリア営業において必ず活きると考えます。
生活者のニーズや動向を自らの足で確かめ、他部署との連携を行いながら、生活者に健康を届ける活動がしたいと考えます。

本社のロビーに集合後、待合室に案内される。その後選考。

志望動機が一切聞かれなかったので、伝えられそうなタイミングで伝えるよう心掛けた。明るく自分らしさを出した。

自分と面接官の波長が合ったので、基本的に朗らかな雰囲気の面接でした。志望者のいいところを見つけようとしてくれていました。

なし

なし

アルバイトで周りのモチベーションを上げた経験はある？

私は、アルバイト先の飲食店において、新制度の導入によってメンバーのモチベーション向上を図りました。メンバーのモチベーションが最も低下するときというのは、クレーマーが訪れる時です。対応にも時間を取られますし、何より店員と客という関係値を利用されて理不尽な要求を押し付けられるのは快いものではありません。そこで、この状況を打開すべく、私は「クレーマーポイントカード制度」を設けました。クレーマーの対応をするたびに、そのクレーマーの理不尽さに応じたポイントを付与する仕組みです。このポイントは貯めるとお菓子や食事に変えることが出来ます。このように、逆境ともいえる状況を逆手に取り、よりモチベーションがわく仕組み作りをいたしました。

逆質問があれば教えてください。

二点、ご質問させていただきたいです。
一点目ですが、御社は医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業の両輪でトータルヘルスケアカンパニーとしての役割を務められ、また消費者商品営業職内においては、営業職と販売促進の両輪で、生活者の健康を促進されておられます。
そこで職種間や部署間を越えた協働というのがどのように図られていくのかお聞きしたいです。
二点目ですが、社風として挙げられているように、例えばエリア営業におけるとれる行動の幅の広さや独創性を持って商品開発をされていくところなど、チャレンジできる会社であると強く感じました。そこで、日々の業務の中で、会社が挑戦を応援してくれたからこそ出来た仕事のエピソードなどございましたらお聞きしてみたいです。