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【鉄の塊を動かす情熱】【16卒】ジェイテクトの本選考体験記 No.958(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社ジェイテクトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社ジェイテクトのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • JTBパブリッシング

選考フロー

ES(4月) → リクルーター面談(4月)

企業研究

他の部品メーカーとの比較は必要だと感じた。特にこの企業のメインであるベアリングでの競合である日本精工やNTNなどについては知っておく必要があると感じた。これらの会社にはそれぞれに品質や値段などにも差があるので知っておいたほうがいいと思う。また、この企業はトヨタグループの会社であることに加え、合併などを経てできているため、企業の歴史も知っておくと質問などもしやすいと思う。

志望動機

まずメーカーを志望する理由は、私がとにかくものづくりに関わる仕事がしたいと考えているから。私の祖父は建具屋を営んでおり、私は幼い頃からものづくりの現場に触れた。この経験から私は就職活動をする上で、ものづくりに近いところで働きたいと考えており、その中でも私は旅行が好きであることから、自動車、鉄道、航空機など「動く鉄の塊」に関わる仕事がしたいと感じている。その中で貴社では、大抵の動くものに使われるベアリングの製造を行っていること、加えてものづくりという面でものづくりそのものを作る工作機器の製造も行うという事業の幅広さに魅力を感じ、志望した。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
秘書室長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機などは一通り聞かれたような気がするが、面接然とした形ではなく普通に会話している形であった。そのためしっかり相手の話を聞き、適切な返しを返すというコミュニケーション能力が求められていたと思う。また、1時間時間が取られていたが、業界研究をしないと話が持たないため、志望度や研究度が問われていたように思った。

面接の雰囲気

1対1の面談でじっくり話すことができた。いきなり位の高い方が出てきて驚いたが、比較的フランクに話してくださったため圧迫と感じることはなかった。逆質問の機会が多く、しっかり企業研究していくべきたと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

なにか聞きたいことある?

自己紹介と志望動機の流れから逆質問をする場面が多かった。様々なことを聞いたが、技術的の強みや工業機械分野での競合の話など、企業理解を深めるための質問などの他に面談をしていた方のキャリアなどについても聞いた。「どのような仕事を今までされていたんですか。」という逆質問に対してやはり海外駐在を経てという話があったので、自分も海外に行きたいという風に答え、海外意識を見せた点がもっとも注意したポイントだと思う。

勤務地はこだわるか。

「こだわりません。東海地方の企業は私自身あまりみておらず、部品メーカーの一つとして御社をみています。海外駐在や出張もしてみたいと考えており、機会をいただければ積極的に行きたいと思っています。」私は東海地方の出身であったため、地元に近いところに帰りたいかという質問を受けた。それに関しては意識していなかったため、そのまま答えたが、どういう業界を受けているか、受けるつもりかということも一緒に答えて裏付けをするように気をつけた。

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ジェイテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテクト
フリガナ ジェイテクト
設立日 1935年1月
資本金 455億9100万円
従業員数 45,500人
売上高 1兆8915億400万円
決算月 3月
代表者 近藤禎人
本社所在地 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
平均年齢 41.2歳
平均給与 723万円
電話番号 0566-25-7211
URL https://www.jtekt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130631

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