【22卒】武田薬品工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12610（大阪大学/男性）（2021/1/25公開）

とりあえず募集がかかっている大手企業に応募していたら、選考に引っかかりました。MR職などがあることも知らずに申し込んだため、興味を持っていたわけではありませんでした。また、東京での開催だったので、興味が惹かれましたが、結局オンライン開催になってしまいました。

武田薬品の総合職がどのようなことをする仕事なのかについて調べました。最低限知っておかないと、面接ではじかれます。

エントリーシート → 最終面接

どのような経験をしており、それをどのように乗り越えているのかあを見られていると感じました。特に、やり遂げた経験の大きさというよりかは、どのような性格でその人なりの解決策がどのようなものかを見ていたと思います。

どうして応募したのか、志望動機。

昔から武田薬品さんには親近感があり、商品についても利用することが多かったため、インターンシップに申し込みました。それをきっかけとして調べていくうちに、お医者さんではないにも関わらず患者さんの命を救う立場にあるという使命に感銘を受け、非常に興味を持ち、実際にどのような業務なのか体験したなと感じました。

学生時代頑張った経験。

サイクリング部の新歓行事において希望者前年比2倍の55人達成しました。
リーダーとして65名の部員に課題と原因を共有し、意見交換を行いました。そこでは二項対立の構図を避けるために否定意見と同時に改善意見も沿えるよう促しました。特にこだわったのは関係を密に持つことです。二カ月かけて役割を担ってくれる人全員にコンスタントに話を聞き、適宜軌道修正したことが成功につながったと考えます。

「MRのしごととは。」について考える。

1日目にやったこと

MRの仕事のためのグループワークと発表、及びその答え合わせです。特にワーク内容が評価されているわけではなく、会社説明をより私たち学生に併せて行っているというような内容です。

2日目にやったこと

一日目と同じで、MRのキャリアに関する知見を深めるワークを行います。これも説明会をワーク化したようなものなので、気軽に受けることができます。座談会もありました。

3日目にやったこと

3日目は発表がありました。今後MRとして働くにあたり成し遂げたいことは、といったようなお題で、グループとしての答えと個人としての両方の答えを要求され、両方発表します。

人事

会社訪問、人事面談

簡潔にかつ、ハイレベルでというフィードバックが印象的です。最後の発表時に私たちのグループは時間が足りず、文字ベースで発表したのですが、優勝班はきれいなパワーポイントに簡潔にまとめ発表練習までこなしていたそうです。同じ時間でもクオリティの差がでるから集中しようと言われました。

グループの方と意見を取り交わすのが非常に大変でした。今までコンサル業界の選考会等に参加していたので、学生の種類が違い、苦労しました。フレームワークや、よく使うグループワークの進め方を知っている人はあまりおらず、気持ちベースで話し合うことが多かったです。