【論理的に解決する魅力】【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/公共コンサルティング）No.12526（大阪大学/男性）（2021/1/18公開）

コンサルティング業界に興味があり、片っ端から受けていた時に受かったのが一番の参加理由。法学部ということもありシンクタンクに興味があったため中でも公共系の部門を志望した。規模間などはとりあえず無視して、どのようなことをする業界、会社なのかを感じるために参加した。

コンサル業界なのでとにかくESにおける論理整合性には気を付けた。中身のインパクトが大きいことよりも論理的に書きやすい内容のESにしたことで通過したと思う。

特定地域の問題と、市長の理想を把握し、課題解決する。

1日目にやったこと

お題呈示、議論、プレゼンの流れでした。とくにどのように進めるかはしじされず学生がやりたいようにまとめる感じでした。部門ごとに提示される課題が異なるため、プレゼンは同内容のプレゼンではなく、いかにそれぞれの課題に効果的な解決策を打つか、どれだけプレゼンがうまいかということが評価されます。

人事。各部門の社員。

なし

期待していたようなフィードバックは得られませんでした。プレゼンで一位を取ることができたので褒めてはもらいましたが、肝心の指摘の部分のフィードバックがありませんでした。

私が参加した公共部門の学生が控えめだったので、意見を出し、まとめるのに苦労しました。インターンシップにまだ慣れていない時期でもありましたので、ある意味勉強にはなりました。また、各部門にメンターのような社員が付いてくださって、時々アドバイスをしてくださるのですが、あまりやる気がなかったです。

プレゼンで必ず注意しなければならない結論ファーストの考えを教えてもらったことが一番良かったです。またそこまで周囲の学生のレベルが高くないが、コンサルはコンサルであるため、チームを取りまとめ、解決策を模索し、プレゼンで評価されると非常にモチベーションにつながった。

コンサルの考え方等は、いろいろな本から少しづつ理解しておいた方が良いと思います。普段生活しているだけでは、論理構成がしっかりできないので、会話に置いて行かれるかもしれません。

コンサルとしての仕事の幅が多いなという印象をうけ、面白そうだとは感じたモノの、社員の方の覇気がなく、Q&Aにおいても悲観的なコメントが多かったため、やりがいが少ないのかなと、想像してしまった。また、他社競合に仕事をとられるという話をされており、不安になった。

インターンシップの参加者のレベルが自分よりも低いと感じられたから。当時別のコンサルティングファームの選考会にも多数参加していたが、自分の力のなさに自信を失っていた。ところがこのインターンでは自分が一番賢いかのようにふるまうことができたので、おそらく内定が出るだろうと感じた。

上でも記入したが、社員の方の印象があまりよくなかったから。コンサルティング業界において中途入社は当然のようにあるが、たいていやる気はあるものだと思っていた。しかし、担当社員の方は中途でかつやる気がなく、フィードバックもテンプレートのような内容だったため、行きたくないと感じてしまった。

インターシップ参加者限定の面談の少人数座談会のお知らせが来たから。具体的な内容はまだ実施していないのでわからないが、おそらく有利に働くものであろうことは推測できる。

コンサルティング業界に就職したいと考えていた。特にやりたいことが決まっていたわけではないため、様々な業界に短期スパンで関与することができる、コンサルティング業界が自分に向いているのではないかと考えた。また法学部ということもあり、金融業界にも目を向けていた。しかし、昨今の状況を鑑みて真剣には考えていなかった。

コンサルティング業界もピンキリなんだということが分かった。コンサルだから、頭が切れるわけではなく、やはりその業界にもランキングがあり、それ相応のレベル感があることを身をもって知った。就職活動の軸などの変化はこのインターンシップを通してはなかった。あるとすれば業界でも上位の会社には入りたいと思うようになった。