【未知への挑戦、広がる可能性】【24卒】武田薬品工業の冬インターン体験記（理系/研究職（ファーマシューティカル・サイエンス））No.33941（非公開/男性）（2023/5/2公開）

製薬企業への就職を考えていたため、国内製薬業界のトップである武田薬品のインターンシップに応募した。また、自身が粉体プロセスの研究を行っているため、製剤の研究を行うDPDD職に応募した。外資化しているという話を聞いており、企業としてドライなイメージがあったが、本当にそうなのか、自信の目で確かめてみるためにも参加を決意した。

ES提出時に同時に求められた自己PR用のパワーポイント資料に工夫を凝らした。自分という人間をA4一枚でいかに魅力的に魅せられるかが選考通過の鍵となるので、自己分析で見えている自身のいいポイントを具体的な過去のエピソードを添えながら自己紹介方式でポスターとして作成した。

ESと動画面接だけでインターンシップの参加を判断されたため、ESにおいては指定された文字数の中で武田のどこに惹かれて何を学びたいかを明確に伝えることが重要だと考える。また、動画では熱意を持って学びたいということを伝えられるよう、感情を込めたような話し方を心がけた。

・武田薬品で行っている事業の説明や会社の歴史などの講義
・部署内で行っている事業やプロジェクト概要の説明
・若手研究員の日常紹介及び研究員への疑問解決用質問会
・研究所及び施設見学を通した現場研究員への質疑応答

企業や取り組みに関する講義→若手研究員への質問会→研究施設見学

研究職として研究を行うが、研究以上にデスクワークが多いことがわかった。具体的には海外の研究員とオンラインでビデオ会議したり、プロジェクト推進の会議を行う等、研究以外にも幅広い業務に携わることができることがわかった。

講義型企業理解 / 研究所見学

1日目にやったこと

・武田薬品で行っている事業の説明や会社の歴史などの講義
・部署内で行っている事業やプロジェクト概要の説明
・若手研究員の日常紹介及び研究員への疑問解決用質問会
・研究所及び施設見学を通した現場研究員への質疑応答

なし

社員様は講義形式で企業の詳細について講義してくださり、研究所見学の際には数人が同行しながら、学生の中で質問が出たらその場で聞けるような対応をしてくださった。メンター社員様はいなかったが、おおよそ全ての質問に主体的に答えてくださる社員様が存在した。

1day(半日)のイベントであり、発表会などもなかったため、大変だったことや苦労したことは特になかった。午後13時スタートであったため、関西以南であるとかなり朝早い時間帯から現場に向かう必要があるため少し大変である。多くの社員様と短時間でたくさん関わるので、コミュニケーション能力は必須であると感じる。

ほとんど他の学生と関わりがなかった。そのため、学びもなかったが、全国各地から来ていることがわかった。

国内でトップの製薬企業ではどのような拠点でどのような技術や装置を使って研究を行っているかを、肌みで見て感じ学ぶことができたことは本選考に先駆けて非常にいい経験となった。また、「外資」のイメージが強いために社員様は皆ドライな雰囲気なのかと思っていたが、実際はアットホームでフランクな社員様が多く、いいギャップを感じることができ、一気に志望度が上昇した。また、グローバルで働くことに関しても非常に好印象を持てるようなお話をたくさん頂き、今後製薬業界はどのようになっていき、どのようなことが求められるのかについて学ぶことができた。

インターンシップ自体が1day(半日)ということもあり、自身の技能を評価される機会はなかったため、特に準備は必要ないと感じる。ただし、自分がエントリーした部署がどのようなことを行なっていて、今後の新薬開発にどのように携わっていくかをあらかじめ深く学んでおけば、質疑応答において有意義な時間になると感じる。

自身の研究室で用いている実験装置も数多くあった中、周囲の研究員の皆様は非常に朗らかで優しくアットホームな印象を受けたので、自分に合っているなと率直の感じたことが、想像できることに繋がる大きな要因であると感じる。また、部長等の上長への距離感も非常に近いことが感じ取れた。

インターンシップはほとんどが講義形式であり、学生側が企業の方々に対してアピールできる時間は全くなかったため、インターンに参加したからといって内定に直結することはまずないと感じた。ただし、そのインターンシップで学んだ内容や心に残った事柄をうまく志望理由と結びつけながらESや面接等で話すことができれば、選考は有利に進めることができると感じる。

自身の研究室で用いている実験装置も数多くあった中、周囲の研究員の皆様は非常に朗らかで優しくアットホームな印象を受けたので、自分に合っているなと率直の感じたことが、想像できることに繋がる大きな要因であると感じる。また、部長等の上長への距離感も非常に近いことが感じ取れた。以上の好印象から、是非とも業界トップの企業で就業したいと感じ、志望度は格段に上がった。

インターンシップはほとんどが講義形式であり、学生側が企業の方々に対してアピールできる時間は全くなかったため、インターンに参加したからといって内定に直結することはまずないと感じた。ただし、そのインターンシップで学んだ内容や心に残った事柄をうまく志望理由と結びつけながらESや面接等で話すことができれば、選考は有利に進めることができると感じる。インターンのESと本選考のESがほとんど同じ内容なので、その辺りは工夫しながら就業意欲をアピールできれば良いと感じる。

私はインターンシップ参加前から、新薬開発を重点的に行う製薬企業と、飲料業界を志望業界として挙げていた。具体的には売り上げと利益率が高く、社会貢献度の大きい中外製薬・第一三共製薬・アステラス製薬・武田薬品・エーザイなどを志望していた。また、お客様のニーズを満たすため、また高待遇が望めるサントリーやアサヒビール・キリンなどを志望していた。

インターンシップ参加後も製薬企業への志望の高さは全く変わることはなかった。業務に対しては研究職を志望していたために研究ばかりだと思っていたが、デスクワークや会議等で他部署の外国の方々などと部門横断的に関わることが多いことがわかり、非常に楽しそうな業務であると感じることだできた。その後の就職活動においては、製薬企業の中ではあまり志望度の高くなかった武田薬品の志望度が一気に向上した。