【未来の安全を創る革新】【22卒】 ダイキン工業 技術職コースの内定ES(エントリーシート) No.41580（静岡大学大学院/女性）（2021/4/17公開）

人々の安心・安全に貢献したいと考え、空調業界に興味を持ちました。その中でも、貴社の地域ごとの需要に適した製品を考案するニーズ発掘力と、それを製品化する技術力に魅力を感じ志望しました。 続きを読む

貴社が開拓していない地域で求められる空調の開発に挑戦したいです。理由は、貴社のインターンシップで「空調が未発展な地域があり温暖化で苦しむ人が数多くいる」と聞き、そのような地域の人々の安全を作りたいと考えたからです。そこで、協創イノベーションを積極的に行う貴社の環境下で、「様々な意見からより良いアイデアを創造する」という自身の強みを活かして、各地域の潜在ニーズを捉えた製品の開発を行いたいです。 続きを読む

私は、テラヘルツ分光測定の医薬品検査での実用化に向けた研究を行っています。テラヘルツ分光測定は、従来の医薬品検査法と比較して結晶構造の識別に長けており、同一分子であっても結晶構造が異なる状態を検出できるという優位性があります。そこで、私は副作用が小さいと期待される中分子医薬品のサンプルとしてステビア甘味料を選択し、測定条件について検討しました。 続きを読む

2.世界をリードする技術で、社会に貢献する 8.働く一人ひとりの成長の総和がグループを動かす力 9.世界に誇る「フラット＆スピード」の人と組織の運営 続きを読む

私は貴社で環境問題の解決に貢献したいと考えており、解決には選択した三つの項目が重要になると考えるからです。一人ひとりが目標や情熱を持って真剣に環境問題に向き合い、その思いや考えをチームで発揮することで、問題に対するソリューションが導き出せると考えます。それに加え、世界をリードする高い技術力があって、ソリューションの実現・環境問題の解決を実現できると考えています。 続きを読む

アルバイト先のカフェの売上向上を達成したことです。売上低迷の原因は、商品知識の不足に伴う接客の質の低下だと考えました。店全体で知識向上に取り組む必要がありましたが、一度に全ての商品を勉強するのは負担が大きいと思いました。そこで、従業員を珈琲豆、ドリンク、フードのグループに分け、それぞれの商品を勉強するグループ制を導入しました。導入当初は制度の必要性を疑問視する声や活動内容への不満が多くありましたが、導入の意図を伝えたり意見を制度に反映したりすることで、周囲の協力を得られるようになりました。その結果、一人ひとりが自信を持った接客ができるようになり、売上が約三割増加しました。 続きを読む

私はエネルギー需要の拡大によって、気候変動が起こる可能性がある点が社会課題だと感じました。世界の人口増加と都市化により、エネルギー需要の拡大は必至です。これにより温室効果ガスの排出量が増え、気候変動を引き起こすと考えられます。気候変動は熱中症や感染症のリスクを高め、多くの人の安全を脅かすことになるため、社会課題だと考えました。この課題に対し、より環境性能の高い製品を開発・世界に広めることで解決したいと考えます。具体的には、インバータ技術を搭載した空調機を世界に普及させたいと考えています。これには、私の電気電子の知識と、様々な意見からより良いアイデアを創造するという強みが活かせると考えます。私の強みと世界中の空気を知り尽くす貴社が持つ技術を掛け合わせた空調機開発を行い、社会課題の解決に貢献したいと考えています。 続きを読む