【笑顔満載！幸せなお菓子体験】【23卒】 UHA味覚糖 総合職の通過ES(エントリーシート) No.97897（非公開/非公開）（2022/8/2公開）

常に創造性と独自性を追い求める点に魅力を感じたからです。 私には、今より広い範囲の人へ付加価値を提供するという就職活動の軸があります。これは○○のアルバイトでお客様の潜在的なニーズを汲み取り1人1人に合わせた接客をした結果、多くの方に喜んで頂けたことにやりがいを感じたからです。このことから将来は仕事を通して今より多くの人を笑顔にしたいと考えています。そこで人の笑顔に直結する食の中でも特にお菓子が幸福をもたらすと考え、お菓子業界に興味を持っています。その中でも貴社を志望する理由は、理念です。私は幼少期の頃から読書が好きで、強い好奇心が培われました。そして常に自分が知らない知識や体験を得ることを大切にしてきました。貴社であれば新しい見聞きし体験するだけでなく、創り出すことも可能と感じ魅力を感じています。 続きを読む

忍者めしのラムネ味です。口に入れた瞬間のサッパリした味と、嚙んだ瞬間のジュワっと広がる味が癖になってやめられません。また、パッケージとお菓子のギャップも好きなポイントです。以前は、ぷっちょやシゲキックスはパッケージがポップなこともあり、よく購入していました。しかし忍者めしは渋いパッケージのため、購入したことがありませんでした。ところが1度食べてみたら非常にやみつきになる商品で、気づいたら１袋食べ終わっているということが多々あります。今では、大学生活で小腹がすいた時のお供となっています。 続きを読む

私の強みは○○する力だ。この強みを生かし○○では例年比1.5倍の部員を残すことに貢献した。私の部門には50名所属していたが、毎年１年生の半数である約15名が辞めてしまっていた。他部門に比べ地味な仕事だった事と上級生との関係構築が不十分だった事から原因を参加動機の弱さと感じ、活動に付加価値を付けるべきだと考えた。そこで仲間に提案し、共に３つの取組に尽力した。1つ目は1年生の当事者意識向上のため全員に役職を与えた事である。2つ目は活動参加率を上げるため、定期的に告知なしのイベントを実施し新鮮さを追及した事である。3つ目は部門内で信頼関係を築くため、分担して1年生全員とこまめに連絡を取った事である。結果、1年生の辞める人数を5人に抑えることができた。この強みを生かして、将来はお客様のニーズへ応えるだけに止まらずそれを遥かに超えるサービスを提供していきたい。 続きを読む