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ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社

【未来の健康を支える】【23卒】ポッカサッポロフード&ビバレッジの技術系総合職の本選考体験記 No.37262(文教大学/女性)(2022/10/28公開)

ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社のレポート

公開日:2022年10月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 文教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ恵比寿の本社でそれ以外はオンラインでした。

企業研究

主にホームページから情報を得ました。また、選考の合間にコンビニエンスストアやスーパーマーケット、ドラッグストアに足を運び、ポッカサッポロのどんな商品が多く世の中に出回っているのか、逆にあまり出回っていない商品は何なのかをリサーチしました。また、ポッカサッポロだけでなく、サッポログループの理念やIRについても読みこみどんな未来を目指しているのかを理解しました。最終面接では志望動機のほかに入社後にどんな仕事がしたいのか、会社をどのようにしていきたいかなどかなり深い質問をされるためやりたいことを明確にしておくことで説得力が高まると思います。私は、逆にやりたいことを絞りすぎてしまっていたと後悔があります。

志望動機

私は人々の健康に貢献する仕事がしたいです。理由は、講義内で新型栄養失調について学び、一次予防の大切さに気づいたためです。御社には不足しがちな栄養素を補うことのできる商品がいくつもあります。私が御社を志望するきっかけとなったのはアーモンドブリーズでした。現代の日本人に不足しているカルシウムが、約260㎎含まれており、これを飲むだけで美味しく不足量が補えることに気が付き、このような商品を世に送り出したいと思いました。企業研究を進める中で、健康貢献したいという漠然とした思いが、より具体的な不足しがちな栄養素を含む商品で健康を支えたいという想いに変わりました。御社ではこれが可能です。皆様と一緒に、普段の食生活に何か商品を加えることでより健康に過ごせる未来の当たり前を作りたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技について/好きな講義について/自分を示すキャッチコピー/志望動機/発売したい新商品案/最近なぜだろうと思ったこと/1日があと2時間多かったら何をするか/

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

新商品案やなぜだろうと思ったことなど個性や考え方を見られていると感じたため、面白みを加えるように工夫した。

ES対策で行ったこと

独創的なESだったため、Unistyleを参考に自分の考えをまとめて進めていった。出題の意図を考えると良いと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Unisttyle

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの本を1冊購入し、繰り返し取り組み速く解けるようにした。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国語、数学

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

独自の選考 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

ストーリーワーク

選考の具体的な内容

実際の仕事での考え方を体験できるものだった。課題が4問あり、それぞれ回答をまとめ、各グループにいる社員の方に向けて発表をした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/副工場長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

回答は形式ばらずに自分の言葉で伝えることを意識した。オンライン上でも面接官と視線を合わせることを意識し、常に笑顔で回答することを心掛けた。

面接の雰囲気

面接官の自己紹介から始まった。人事の方がストーリーワークを担当して下さった方でとても話しやすかった。

面接後のフィードバック

今までの経験を踏まえての考えを自分の言葉で伝えることができていた。食について学んでいることや商品開発の経験、習い事の経験が仕事でも大いに役立つと思った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミナールでの取り組みについて教えてください。

商品開発ゼミナールに所属しており、昨年度はお弁当お惣菜大賞で入賞することを目指し地域のスーパーマーケットと共同で総菜パンを開発しました。作製したパンは3個入りでそれぞれ味が違い飽きることなく食べられるのが特徴です。工場に足を運んで試作を重ねる中で、生産性やコストに配慮した商品づくりの大切さを学びました。何度も試作を重ね、バイヤーの方にプレゼンテーションを行い、最終的には社長にプレゼンテーションを行いました。そして出来上がった商品がお客様のもとに渡った時には何にも代えがたい感動を味わいました。今年度はレジスタントスターチを使った商品を考案し、県内の飲食店でフェアメニューとして販売していただく予定です。

ポッカサッポロの商品で好きなものとその魅力について教えてください。

アーモンドブリーズです。御社を志望するきっかけとなった商品でもあります。甘すぎずにサラッと飲むことができ、癖がない点がもう1度飲みたいという感覚にさせられます。また、なによりも1食分のカルシウムを配合している点に魅力を感じています。調べていくと、200mlに含まれるカルシウムの量は現在の日本人に不足しているカルシウム量をおおむね補うことができると分かりました。それに加えて、他社のアーモンドミルクよりも低カロリー、低脂質、低糖質を実現し、なおかつ4倍のカルシウム量を含んでいます。その時、このアーモンドブリーズのように手軽に手に取れる商品で不足しがちな栄養素を補うことができる未来を作りたいと思いました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1次面接合格後に案内が来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、退出

面接の雰囲気

面接ではないので緊張感はあまりなく、和やかであった。面接で聞くことができない質問も多くすることができた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とくになし。1次面接のフィードバックとしてよかった点と改善点を話してくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付、人事の方からの説明、面接、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ジェスチャーを多く取り入れ、話に一貫性を持たせることを意識したところ、最後に熱意は伝わってきたという言葉をいただけた。熱意のみしか伝わっていなかったとも受け取れるので皆さんは1点だけに力を入れずにまんべんなく喋れるように頑張ってください。

面接の雰囲気

最終面接なだけあり、ピリッとした印象があった。しかし、沢山の笑いもあった面接であった。深い部分まで質問をされるが圧迫という感じではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランについて教えてください。

私はプランツ事業、特にアーモンドミルクを世の中に広め、事業を拡大させたいです。その為に、まずはESに記載した「アーモンド・ブリーズ ザクザクアーモンド」を入社後3年までに発売させます。現在他社のアーモンドミルクが並ぶスーパーマーケットにも今までにない新しい商品であれば置いていただくことができるのではないでしょうか。そして、その宣伝効果を利用し、5年後までに多くのスーパーマーケットに既存のアーモンドブリーズを並べたいです。その後は、工場内で働き、どのような環境で商品が作られているのか、一連の流れを網羅します。それらの知識とこれまで学んできた管理栄養士の知識を生かし、より素材の味を生かし、栄養素を保持できる加工方法を考案し、ヒトと植物の美味しい関係に貢献します。

困難から逃げずに頑張ったことについて教えてください。

手術後、一輪車で全国大会に出場したことです。私は高校三年の時に左膝に怪我を負い、手術を行いました。手術後は一輪車に復帰することを楽しみにリハビリに励みましたが、元通りにはならず、長時間の練習ができなくなり、技のレパートリーも減少しました。私はハンデがある中、チームで演技をするために2つのことに取り組みました。1つ目は、チームのサポートです。演技の中外から関われることを利用し、完成度の高い演技を目指して改善を続けました。2つ目は、練習方法の変更です。数をこなして自信をつけるやり方から、少ない数で集中して確実に成功させるやり方に変更し、自信をつけました。この結果、全国大会への出場が叶い、大きな舞台で演技をすることができました。この経験を踏まえ、現在では指導者として、子供たちが各自に合った練習方法を見つけ、自分たちで考えて行動し演技を作っていけるようサポートしています。

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ポッカサッポロフード&ビバレッジの 会社情報

基本データ
会社名 ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
フリガナ ポッカサッポロフードアンドビバレッジ
設立日 2012年3月
資本金 54億3200万円
従業員数 986人
売上高 650億3700万円
決算月 12月
代表者 佐藤雅志
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目27番1号
電話番号 052-249-5583
URL https://www.pokkasapporo-fb.jp/
NOKIZAL ID: 1672847

ポッカサッポロフード&ビバレッジの 選考対策

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