- Q. 志望動機
- A.
株式会社京都銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社京都銀行のレポート
公開日:2022年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 銀行業務全般
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次、2次はオンライン、最終は対面でした。
企業研究
1番役に立ったことは会社のホームページを隅から隅まで見ることと、インターン後に行われた上級者向けセミナーに全て出席したことです。特に本や、外部のセミナーには参加しませんでした。後は京都についての思い入れや学校生活、銀行という信用第一の職業に着くことへの覚悟のようなものを掘り下げて聞かれるのでその所の自分の考えをしっかり準備しておくことが大切かと思います。後はあくまで私の場合はですが、インターンの際の和気あいあいとした空気ではなく、非常に淡々とした面接だという印象を受けました。だからこそその空気に飲まれないように念入りな準備と笑顔、はきはきとした喋り方は事前に練習しておくのがベターです。あと自分の小学生からの学校生活も聞かれます。
志望動機
私が御行を志望した理由は、京都の地域経済の発展に貢献したいと考えたからです。円滑な金融サービスへの貢献は京都の発展に大きく影響すると考えています。その中でも御行は他行がコストの都合で店舗数を大幅に減らしていく中、お客様との設定となる店舗を守り続けておられます。私も大学1回生の頃から現在まで個別指導塾講師として目を見て話すことを信頼関係を築く礎として非常に大切にして来ました。だからこそ御行のお客様第1の姿勢に強く惹かれ、共に働きたいと考えるようになりました。強固な財務基盤をもってこれまで、そしてこれからの京都を支えていく御行で活躍することで京都に無くてはならない人物へと成長していきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップ生限定ガイダンス(上級編)
セミナーの内容
インターンシップ生を対象にしたより詳しい企業研究セミナー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
顔出しかつ人事部長が登壇されたので聞く姿勢には注意していました。財務諸表や他行との比較など通常のセミナーより濃い内容が聞けたので志望動機のブラッシュアップに役立ちました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加しなくても選考には参加できますが、より熱意を示すためには参加をおすすめします。その後の選考で感想を聞かれることも何度かありました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機・学生時代頑張ったこと・どのようなことに挑戦し、成長したいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
説明会でも「京都銀行で働きたい理由」を重視すると仰っていたので、他行比較の中で見えてきた京都銀行の特徴を盛り込みました。
ES対策で行ったこと
就活会議などの情報サイトなどを参考にしつつホームページやパンフレットなどで企業理解を深めた。何故ここじゃないと駄目なのかということを他行比較で深めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES提出後に電話で連絡が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
面接の雰囲気
面接というよりかは疑問に思っていることを解消する場という感じでした。基本は雑談ベースで志望動機も少しだけ聞かれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく元気にはきはき、笑顔で話すことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
YouTubeの解説動画を見ながらテキストで勉強しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は約30問ずつ、時間は90分でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTubeの解説動画
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫気味なのでそれにめげずに笑顔で話続けられることが重要だと思います。また企業研究しているかも重視されているのでホームページの隅々まで目を通してください。
面接の雰囲気
やや厳しめ、圧迫の雰囲気でした。雑談などのアイスブレイクはなく、こちらの志望動機や自己PRを相槌を打つことなく淡々と聞いておられました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ金融を志望するのかとなぜ京都で働きたいのか。
私は、学生時代を京都で過ごすなかでその魅力を知り、これからはここで暮らすとともにその発展に貢献したいと考えるようになりました。また私は個別指導塾講師として生徒の未来をより豊かなものへと支えてきたことに誇りとやりがいを感じています。また私は豊かな未来とはいくつも将来の夢や選択肢がある未来だと考えています。それにはお金が必要不可欠だと考えます。だからこそ、私はおひとりおひとりのお客様と向き合い、将来の夢も悩み事も全てに寄り添えるような資産形成の御提案をすることで自らの愛する京都に暮らす人々の豊かな未来に貢献していきたいと考えています。強固な財務基盤を持ってお客様とのふれあいの場所を守っている御行でこそこのビジョンは実現出来ると思います。
なぜ他行ではなく、京都銀行なのか。
私は御行は強さと優しさを兼ね備え、これからも京都の皆様に一番愛される銀行だと考えています。同じく京都2位のシェアを誇る京都中央信用金庫さんは社是にもあるような健全経営をもとにこれまでにあるソリューションを強化している印象を受けます。しかはさ私はこれからの銀行にはコンサルティング力の強化が必要だと考えています。その点で御行はm&aチームを独自で結成したり、地銀初の全額出資証券を設立するなど預貸業務だけでないワンストップサービスを持ってお客様に貢献し続けています。また他行がコストの都合で店舗を減らすなか、御行は店舗を守りつづけています。このワンストップの強さとお客様に寄り添う誠実な優しさはどの銀行にも無いものだと考えています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1対1でオンライン、30分ほどでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
朗らかに話すことだと思います。また自分の人生を深掘りされるので自己分析はしっかり行っていくことが大切だと思います。
面接の雰囲気
1次よりは和やかな印象かつ、雑談ベースであった。第一印象は温厚な人だと思った。しかし最初に改めて志望動機を聞かれたのでそこは注意点だと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
幼少期はどんな子供でしたか?
私は幼少期は今とは全く違う、声の小さな人見知りの大人しい子どもでした。そんな私が変わるきっかけとなったのは小学5年生のころ、学校の運動会の応援団に立候補したことです。いつも私のことを心配していた母を安心させたい、自分もこのままでは嫌だ、変わりたいと思い、挑戦しました。最初にオーディションがあり、大きな声を出すのはとても緊張したのですがそこが自分のターニングポイントだったと思います。毎日の練習は大変でしたが、自分自身が変わりたいと思っての行動だったので不思議と苦ではありませんでした。この勇気をだして応援団に立候補したことは今の私の大切なベースとなっています。今後もより良い自分へと成長していくための挑戦は大切にしていきたいです。
熱意を見せてください。
私は笑顔、元気、素直三拍子揃った人間です。私の笑顔と元気はお客様との壁を壊すとともにぱっと暖かい気持ちにさせ、単なる事務処理だけでなくまた私に担当してもらいたいという思いを持って頂けることに役立つと考えます。また私の素直さは金融機関に必要不可欠なものだと思います。お金を扱うことは信頼を扱うことと同じです。だからこそ私は分からないことを分からないままにせず、素直に逐一確認して正確な仕事をします。またお金という大切なものを扱うのでお叱りを受けることも多々あるでしょう。それでもめげず、落ち込まず次にどう活かしていけばいいか、問題の原因はなにかと前向きに素直に進んでいく力は私にあります。私はどこの銀行でもなく「京都銀行のあの人に任せたい」思ってもらえるような人になることをお約束します。
辞退理由
通過し、最終選考に呼んでいただいたが先に内定を頂いた銀行のほうが自分にあっていると思うようになったため。
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京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
