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株式会社京都銀行 報酬UP

【地域に貢献、銀行員の誇り】【21卒】京都銀行の総合職の本選考体験記 No.9766(東北大学/男性)(2020/7/21公開)

株式会社京都銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社京都銀行のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東北大学
インターン
内定先
  • 京都銀行
  • 日本政策金融公庫
  • IDホールディングス
入社予定
  • 日本政策金融公庫

選考フロー

企業研究

なぜ地方銀行なのか、なぜ京都銀行なのか、京都あるいは関西に貢献したいという思いはどれくらいあるのか、この3点は面接でも必ず聞かれるためしっかり説明できなければならない。地方銀行を志望する理由のひとつには地域密着という観点からすれば都市銀行よりも優れている点が挙げられるだろう。そして最も重要なのはなぜ京都銀行なのか、京都、関西地方に対しての思いである。ここに関しては自分の人生とリンクして話せると有効的である。私の場合は高校までを京都で過ごし大学進学で京都を離れたという経験から将来は京都に戻って京都のために働きたいという思いが強くなったと述べ、京都を離れたという自分の経験を踏まえて話すようにしていた。自分のこれまでの人生を踏まえて京都に貢献したいということをしっかり話せることができればいい結果が出ることは間違いないと思う。

志望動機

私が京都銀行を志望する理由は、京都を中心とした地域社会の発展に金融面で貢献したいからです。高校までを京都で過ごし大学進学のために京都を離れたことで、将来は京都に戻って京都のために働きたいという思いが強くなりました。私は生まれ育った京都の地域産業の発展に貢献し、さらには広域型地方銀行として関西地域の経済活性化にも貢献していきたいと考えています。お金という誰しもが必要不可欠とするものに対して私自身の人間性を活かしながら働きたいと考えており、その中でも京都銀行は関西地域における営業規模が非常に大きく、提供できるサービスも豊富なため、より多くのお客様と深い取引をし京都さらには関西地域をしっかりと支えていくことができると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機をご記入ください/あなたがこれまでに1番頑張ったことは何ですか?/あなたにとって働くとは?

ES対策で行ったこと

就活会議を利用し自分のESを深みあるものにした。その際京都に貢献したいという思いは論理的かつ簡潔に書けるように何度も書き直した。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

Webテスト・SPIの参考書を2周ほどした。

WEBテストの内容・科目

言語・日言語・性格診断

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年04月

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部次長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは京都に貢献したいという思いをしっかり伝えられたこと。そしてアルバイトの話をする中で自分がお客様と頻繁にコミュニケーションをとっていたことを話したことで、銀行員としての姿を想像させることができたように思う。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気だった。私の人間性をしっかり見ようという感じであり、話していて気持ちが良かった。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代頑張ったことはなんですか?

学生時代に私が最も力を入れて取り組んだことは居酒屋のホールでのアルバイトです。お客様に対して直接おもてなしができる職場で働きたいと思い居酒屋を選びました。勤めた店舗が小さかったためホール業務は基本的に1人でこなしており、特に週末の混雑時は店を回すための工夫が求められました。私は飲み物の提供に関して2杯目のお客様よりも1杯目のお客様の優先や、優先的に片付けるべきテーブルの瞬時の判断を徹底して行いました。その結果、覆面調査で飲み物の提供速度とそのクオリティが評価され本部から賞品としてビール樽が店舗に贈呈されました。こうした経験からお客様目線で行動することや優先順位をつけて物事を考えることの重要性を学びました。

過去に苦労した経験は何かありますか?

私が苦労した経験は、高校時代ソフトテニス部で副将を務めたことです。ジュニア経験者であった主将が練習メニューなど技術面について仕切っていたため、技術面の指導ができるほど上手いと感じていなかった私は副将としてやるべきことに悩みました。技術面以外で私にできることを考えた結果、練習の雰囲気のサポートだと思いました。声出しや迅速な球拾いを率先して行うことが部員の練習への姿勢、そして練習の雰囲気を変え、活気をもたらしました。この経験から周りを巻き込んで雰囲気を作り上げていくことの大切さを学びました。周りを巻き込みながら良い方向に持っていくことができるということを伝えた方が良いと感じたので、この経験を話した。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部次長/人事部部長/常務
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で時間も短いため、簡潔に京都銀行への思いを伝えられることが1番重要だと思う。特に僕の場合は他にも地方銀行を受けていたので、その中でも京都銀行でなければならないことを熱意を込めて話した。こうした京都への思いをしっかりと伝えきることが最終面接では大事であり、1番の評価ポイントだと思う。

面接の雰囲気

前回の面接に比べたらやや厳かであったが、次長の方が基本的な質問をいくつかしてくれたのでそこで少し気持ちは落ち着いた。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界の中でも地方銀行が良くて、その中でもなぜ京都銀行なんですか?

私は金融業界の中でも幅広い業務を行うことができ、個人から企業まで様々なお客様と信頼関係を築き関わりを持つことができる銀行の中でも、地域密着という観点から地方銀行を志望します。地域に根付いている点で営業基盤はしっかりしており、地域密着度は都市銀行よりも強いということができ、地域のため、地域の発展に貢献したいと考えている私にとっては地方銀行が良いと考えています。そして京都出身であり、京都の地域社会の発展に貢献したいという思いから京都銀行を志望します。大学で京都を離れたことで京都に貢献したいという思いはより一層強くなり、京都銀行は関西における営業規模が大きく信託や証券など提供できるサービスも豊富なのでより良い取引ができると考えています。

他に選考を受けている企業とその選考状況、その中で京都銀行はどういう位置づけはどうか?

仙台に住んでいるという点で京都銀行と同じ地方銀行である七十七銀行を受けています。こちらは職員面談2回の段階です。他には日本政策金融公庫を受けています。こちらはリクルータ面談が2回行われた段階です。信金中央金庫は職員面談2回が終わっています。現状選考が進んでいる企業は以上となります。この中でも京都銀行は1番志望している企業であります。理由としては京都に貢献したいという思いが強いということと、地域に密着して働きたいという思いを抱いている点で京都銀行が1番合致しているからです。こうした選考状況を聞かれたときに地方銀行と同程度の企業をなるべく挙げるようにし、別の地方銀行との志望度の差をしっかり述べることで京都銀行への思いが強調されると考えた。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

電話で内定をいただいた際には他の企業への選考辞退の連絡をなるべく早くするように言われた。ただその1週間後に就活を続けているか、終えているかのアンケートが来たので柔軟に対応してくれる企業という印象。

内定に必要なことは何だと思うか

金融業界の中でもなぜ地方銀行で、その中でもなぜ京都銀行なのかという点を自分の人生とリンクさせながら伝えることに尽きると思う。数ある金融機関の中で都市銀行ではなく地方銀行でなければいけないんだということ、そして京都あるいは関西に貢献したいという思いから京都銀行でなくてはいけないという思いをしっかりと伝えることが必要になってくる。学歴は選考ステップなどで少し感じる部分はあるが、正直関係ないと思って良い。1番は京都に貢献したいという思いをしっかり伝えられるかである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

大学で京都を離れたことで京都への想いが強くなったことをしっかり伝えたことだけではなく、アルバイト経験による社交性とサークル等での役職経験から相手に銀行員として働く姿というものを想像させやすくなったと感じる。そうした京都や関西への思いが弱い者、銀行員として働く姿がいまいち想像されなかった者は落ちてしまうと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

京都への思いが少しでも弱いと思われたら落ちると考えた方が良い。地方銀行だからこそその地域へのプライドは強い。そして最終面接でも気を抜かないこと。最終は時間が短いので簡潔かつ的確に答えられなければ役員はあまりいい顔をしないだろう。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で内定を伝えられた以降はフォローはなかった。内定者懇親会を予定しているが未定と言われた。

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京都銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都銀行
フリガナ キョウトギンコウ
設立日 1941年10月
資本金 421億300万円
従業員数 3,383人
売上高 1266億5400万円
代表者 安井幹也
本社所在地 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
平均年齢 38.3歳
平均給与 658万円
電話番号 075-361-2211
URL https://www.kyotobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130608

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