【未来を切り拓く挑戦】【21卒】関西電力の冬インターン体験記（理系/技術2day）No.10148（東京大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

インフラ業界に興味があり本選考でも受験予定であったため、早期選考ルートに乗るなど選考で有利になればと思い参加した。また、今後志望動機を作成する際の業界理解や同業他社との差別化のため、理解を深めたいという思いもあった。

夏インターンの選考に参加するなど、この企業が行うイベントには全て参加して志望度を示すよう心がけていた。結果としてこのインターンへのESは免除された。

企業説明、電力事業のマネジメントを模擬したグループディスカッション、座談会

1日目にやったこと

午前中は人事部の社員から会社概要や今後の展望についての講義があった。午後からはグループディスカッションであった。ロールプレイング型であり、この企業の社員として事業を作成し他企業を説得する。

2日目にやったこと

午前中は昨日からのグループディスカッションの続きを行なった。その後、全てのグループが壇上で5分程度の発表を行い、人事から簡単なフィードバックを受けた。午後は先輩社員との座談会であった。

人事部社員

なし

我々の班はロールプレイングとしては企業が準備した課題をすべてクリアしたものの、最終的な成果物の魅力では一歩劣っていたとコメントされた。それにより、はじめに設定した目的を見失わないことの重要性に気が付いた。

2日間に渡る非常に長いグループディスカッションであったので時間管理に大変苦労した。幸いにもリーダーシップに優れた学生がいたので、私はタイムキープだけで破綻しなかった。また、班の代表を出して社員とロールプレイを行う必要が複数回あったが名乗り出る班員が少なく、自分が多く喋る必要があったのが大変だった。

正直なところあまり学びはない印象であった。グループディスカッションで取り扱った内容についても技術系で入社すると縁がないと感じた。しかし、このインターンへの参加により次のイベントへと招待され、選考を有利にしたいという目的は達成されたため、この点では参加してよかった。

特に準備は必要ないと感じた。グループディスカッションで必要な前提知識はすべてその場で与えられ、事前の準備は関係ないようだった。

座談会において、技術系の先輩社員からキャリアパスや具体的な業務内容を聞くことができたため。その中で、現場研修中の仕事や出張の有無などかなり詳しく聞くことができ、大変理解が捗った。また、入社時の希望によるキャリアパスの変化なども理解でき、本選考の際に志望する系統を迷わずに済んだ。

パンフレットに書いていない、そこに明示されていない人事としてコメントしてほしい自社の強みなどを知ることができ、また、志望する系統のキャリアパスや業務内容を深く理解できたことで、他の学生よりも説得力のあるエントリーシートを作成できると思ったため。

他の企業に比べて非常に幅広いキャリアパスの可能性があることをインターンを通して知り、それを魅力に感じたためである。座談会でお話を聞いた社員の方は、同じ形態で採用されているにも関わらず定型的なキャリアパスが存在しないように感じ、様々な仕事を経験したいという自分の思いとマッチしているように感じた。

後日インターン参加者限定のイベントに招待されたため。各種イベントへの出席により志望度を確認しているようで、その出席点は本選考にも確実に影響しているように感じた。

人々の暮らしに貢献する仕事に就きたいと考え、電力やガス、鉄道といったインフラ業界や発電プラントやタービンを製作する重工メーカーなどを志望していた。中でも、お客様に直接的なサービスを提供できる鉄道業界を特に志望しており、電力業界への志望度はそこそこといったところだった。しかし、鉄道業界は倍率が高いので電力も本選考で受験しようと考えていた。

特に志望業界は変化しなかった。電力会社での仕事はターゲットこそ自らの興味のある鉄道でなく、またお客様への貢献がわかりにくいという難点もあるが、働き方自体は自らの希望に合っていると感じた。電力業界の中の志望順位では、この企業は業界の中で最も旧態から脱しようと努力しているように感じたため、第一志望となった。