【挑戦する関電】【24卒】関西電力の冬インターン体験記（文系/1day仕事体験 Challenge Program）No.36932（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

生活に対して広い影響力を持つ業界に行きたいと考えていたため、インフラ関係の企業を見ていた。そこで、関西に対して広い影響力を持ち、年収等の条件も良い関西電力に興味を持ち、インターンシップに参加してみようと考えた。

ESとWebテストのみで合否が決まるため、そこの2つはしっかりとしたものになっているように気を付けた。

ESとテストのみだったので、その2つの完成度が重視されていたように思う。

挑戦する関電を体験する。

複数人のグループで、次世代エネルギーを活用する取り組みに対するグループワークを行い、発表を行った。

電力会社も試行錯誤しながら、厳しい状況を生き抜こうとしていること。

挑戦する関電を体験する。

1日目にやったこと

まず、関西電力についての簡単な説明を受ける。その後、グループワークを通じて、関西電力がどのような取り組みを行っているのか、どのような信念で仕事をしているのかを学んだ。

人事

なし

正直、あまり関わりは無かった。進行役の社員とそれをサポートするような社員が数人いただけで、がっつり学生と関わる感じではなかったため、関電の社員像はあまり見えなかった。

優秀な人に飲まれないようにすること。優秀な人が議論を展開し、それに対して優秀な人が反応して議論を進めていく流れができていた。しかし、そこで話さないと空気のような存在になってしまうため、自分の経験のためにも少しでも意見を発信する努力をするようにしていた。

グループワークで一緒に課題に対して取り組んだ。優秀な方が多く、役割分担や議論の進行が非常にスムーズだった印象がある。

電力会社はビジネスモデルが似通っている中、どのような形で差別化を図っているのかという点を学ぶことが出来た。挑戦する関電という言葉に現れているように、挑戦を前面に押しだし、インフラ系にしては珍しい会社であるという風に強く感じ、魅力を感じた記憶がある。

電力会社の基本的なビジネスモデルを理解しておいた方がいい。どのような仕組みで儲けているかを知らないと、次世代エネルギーの凄さ等が自分の中にすんなりと入ってこない。

優秀な人が多く、がつがつしている人も多かったため、自分がこの中で生き残れるとは思わなかったため。埋もれてしまう自分が見えたし、社風的な面でももしかしたらあまり合わない社風なのかもしれないという風に感じた。結果として、ここで働く自分の姿はイメージできなかった。

優秀な学生が多かったから。また、社風が合わないと感じたから。自分のポテンシャルを最大限に発揮できる職場はここではないという風に感じた。また、関西の会社ということもあり、関東圏に住む私は勤務地的な観点からもどうしても志望度が低く、この程度の志望度ではどうせ落とされてしまうとも感じていた。

この企業とは合わないと感じたから。自分が求める職場は、自身が裁量権を持って仕事ができる職場であり、穏やかな人が多い職場であった。そのような環境を求める自分にとって、関西電力の社風や仕事内容は少々ずれているという風に感じたため、志望度は下がってしまった。

自分は優遇等を受けることができなかったから。そのため、本選考は通常と同じ時期に始まるし、選考フローのカット等も特になかったと記憶している。そのため、特に有利になったとは感じていない。

東京瓦斯や東京電力などの、インフラ系企業や鉄道等にも少々興味を持っていた。また、BtoBメーカーというところにも興味を持っていた。大きいことがやりたいという思いと、人々の生活を広く支えたい、かつ変えていきたいという思いを持っていたため、それを実現できるであろう企業、業界に強い興味を持っていたと記憶している。

自分が求めている職場の環境というのがより明確になった。というのも、自分は穏やかに働けるところに行きたいと考えていたが、関西電力は挑戦を掲げ、挑戦心のある学生が集まっているように感じた。がつがつしている人が多いなという印象を感じたため、そうではない企業に行きたいと感じるようになり、社風という点を重視するようになった。