【20卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/技術系）No.7023（奈良先端科学技術大学院大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

初めに参加したインターンシップで周りの積極的な学生や、それを求める企業の姿勢に触れたことで、これ以降のインターンシップにおいてしっかりとした立ちふるまいをすることができた。また、電力会社という会社で院卒の学生がどのような仕事をするのかという単純に疑問であった部分が解消された。

関西電力の事業や、技術系社員の仕事については調べれば出てくることが色々あるため前知識として持っておくと、積極的に質問できてよいかと思った。

変換所と変電所の見学や事業紹介のお話を聞き、若手社員との座談会で突っ込んだことも聞けたことである程度の仕事のイメージはついた。具体的なプロジェクトについても聞ければよかったと思っていたが、インターンシップ参加者の限定イベントとしてそれを聞ける機会があったので、そこまで通して考えると具体的にイメージできる良いインターンシップだった。

インターンシップ内での評価はわからないが、プログラムとして管理職社員と軽い面接をしたり参加者限定のイベントが数多くあったりと、インターンシップ参加者には一定の評価がされていると感じた。ただしこの企業の技術系内定者は8割が推薦応募（人事談）のため、この会社を滑り止めとして考えることは難しいと感じた。

何をしているのかわからなかった仕事の中身がかなり具体的に知れたことで、ここで勤め上げるイメージができた。また、これ以降に参加したインターンシップと比べても社員や周りの参加者が皆話しやすく気さくな人たちだったため、ここでならやっていけるだろうと感じたため。

参加者限定のイベントが多く、最後には人事部社員と1対1で話せる機会もあるため、優遇はされていると感じた。ただし、インターンシップ参加者でも推薦を取らなければほとんど通らないという話は他の参加者から聞いた。

インターンシップ参加者限定のイベントが秋〜冬で3,4回開かれた。内容としては、インターンシップ5日目にやったようなグループワークをしたり、技術系社員のお話を聞いたり、人事部社員と個別のキャリア相談会を行ったりとかなり手厚いものだった。

電気メーカー、電子部品メーカー、自動車メーカー、インフラなど、電気系学生が活躍できそうな会社の中で、特に自分の研究室から入社している企業を中心に見ていた。また、その頃は関西志向があったためパナソニックや村田製作所、関西電力といった関西を拠点にしている企業をリストアップしてインターンシップに応募していた。

学生時代から持っている知識より入社してから覚えて使うことのほうが多いと知り、電力会社に他の専攻の学生が来るように自分も電気系という枠にとらわれずいろいろな業界や職種を見てみようと思った。また、関西へのこだわりよりも仕事内容や事業内容を重視して、自分が40年以上働き続けることができるかというところに重きを置くようになった。