【リアルな電気体験】【20卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/技術系）No.7023（奈良先端科学技術大学院大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

電気系学生の就職先として有力な電気メーカー、インフラを中心にインターンシップを探しており、その中で最も早い段階で決まったのが関西電力であった。もともと関西志向があり、就職先の有力な候補の一つとして考えていた。

ES、面接ともに応募したインターンシップの中で最も日程が早かったため対策をせずに臨むことになってしまったが、結果的にはそのおかげで素の自分を出すことができ選考通過につながったように感じる。選考に関して専門知識などは必要とされなかった。

現場のリアルを体感する

前半にやったこと

私の参加していた送変電グループは、初日に講義形式の事業紹介を聞き、2日目に和歌山の紀北変換所、3日目に大阪の変電所で職場見学を行った。質問する時間は毎回取られており、社員がそれをチェックしている空気も感じるので積極的に取り組むのがよい。

後半にやったこと

4日目には、送変電グループの部長クラスの方々と意見交換会を行った。内容としてはインターンシップの感想やどんな仕事をしてみたいと感じたか、というところから地震など緊急のときには呼び出しがかかるがそれをどう感じるか、など仕事へのマッチングを見られているように感じた。5日目はそれまでの体験を通してグループでイノベーションを考え、プレゼンするというワークを行った。

人事部社員

なし

入社してから必要になる知識はたくさんあるが、それは入社してから覚えていけばいい。それよりも自分からすすんで取り組もうとする姿勢が大切で、頭が良くてもそれができない人は取り残されていっているというお話が印象的であった。

初めてのインターンシップ参加ということで、はじめは周りの意識の高さについていくことができなかった。各プログラムには質問の時間が十分に用意されており、周りの学生も積極的に質問を飛ばすためかなり焦りを感じた。ワークは5日目の午前中でスライドまで完成させなければならないため、時間外のどこかで話し合ってある程度の案をまとめておく必要があった。

初めに参加したインターンシップで周りの積極的な学生や、それを求める企業の姿勢に触れたことで、これ以降のインターンシップにおいてしっかりとした立ちふるまいをすることができた。また、電力会社という会社で院卒の学生がどのような仕事をするのかという単純に疑問であった部分が解消された。

関西電力の事業や、技術系社員の仕事については調べれば出てくることが色々あるため前知識として持っておくと、積極的に質問できてよいかと思った。

変換所と変電所の見学や事業紹介のお話を聞き、若手社員との座談会で突っ込んだことも聞けたことである程度の仕事のイメージはついた。具体的なプロジェクトについても聞ければよかったと思っていたが、インターンシップ参加者の限定イベントとしてそれを聞ける機会があったので、そこまで通して考えると具体的にイメージできる良いインターンシップだった。

インターンシップ内での評価はわからないが、プログラムとして管理職社員と軽い面接をしたり参加者限定のイベントが数多くあったりと、インターンシップ参加者には一定の評価がされていると感じた。ただしこの企業の技術系内定者は8割が推薦応募（人事談）のため、この会社を滑り止めとして考えることは難しいと感じた。

何をしているのかわからなかった仕事の中身がかなり具体的に知れたことで、ここで勤め上げるイメージができた。また、これ以降に参加したインターンシップと比べても社員や周りの参加者が皆話しやすく気さくな人たちだったため、ここでならやっていけるだろうと感じたため。

参加者限定のイベントが多く、最後には人事部社員と1対1で話せる機会もあるため、優遇はされていると感じた。ただし、インターンシップ参加者でも推薦を取らなければほとんど通らないという話は他の参加者から聞いた。

電気メーカー、電子部品メーカー、自動車メーカー、インフラなど、電気系学生が活躍できそうな会社の中で、特に自分の研究室から入社している企業を中心に見ていた。また、その頃は関西志向があったためパナソニックや村田製作所、関西電力といった関西を拠点にしている企業をリストアップしてインターンシップに応募していた。

学生時代から持っている知識より入社してから覚えて使うことのほうが多いと知り、電力会社に他の専攻の学生が来るように自分も電気系という枠にとらわれずいろいろな業界や職種を見てみようと思った。また、関西へのこだわりよりも仕事内容や事業内容を重視して、自分が40年以上働き続けることができるかというところに重きを置くようになった。