【イノベーションへの挑戦】【21卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9112（神戸大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

関西の企業の中で、非常に安定していて待遇が良いというところに魅力を感じたから。また、例年インターン参加者から多くの内定者が出ているということを小耳に挟んだため、内定に少しでも近づきたいと思い、参加を決意した。

インターン選考について調べたが、一般的な面接やグループディスカッションではなく、企業独自のグループワーク選考を行うと知ったため、コミュニケーション能力や協調性をアピールする心意気で選考に参加した。

関西電力としてイノベーションを起こすための新規事業を考えよ。

1日目にやったこと

あらかじめ希望していた配属先に分かれて、それぞれの配属先で座学を行った。具体的には、関西電力の事業内容や、配属先の仕事内容について説明を受けた。午後は、関西電力本店を離れ、関連施設の見学を行った。

2日目にやったこと

午前中に、新規事業を考える個人ワークを行った。配属先の社員の方々に質問したり、意見を交換したりしてアイデアを作り上げた。午後は、個人ワークに関して管理職クラスの社員の前で軽く発表する時間があった。

3日目にやったこと

それぞれの配属先の学生が集められ、それぞれの配属先で学んだことに関して成果発表を行った。その後、関西電力としてイノベーションを起こすための新規事業を考えよ、というお題が与えられグループワークを行った。最後に、それぞれのグループが発表を行い、人事部と学生の投票によって優勝チームが決められた。

人事部の社員

ハンカチやタオルなどの粗品

関西電力としてのイノベーションを考える際には、現在のアセットや事業を発展させて考える方法と、将来の生活や技術をイメージしそのために現在取り組むことを考える方法の、2通りの方法があるということである。特に後者は、関西電力の持つアセットや事業を一旦取り払って考えないといけなかったので、難しかった。

自己主張の強い学生が多く、グループワークにおいて議論がなかなか進まなかったことである。他人の意見を真っ向から否定する学生もおり、グループの雰囲気が悪くなりかける時が何度かあった。しかし、社員のフォローやアドバイスに助けられ、何とかグループとして意見をまとめることができた。

電力自由化により、電力会社とりわけ関西電力が置かれている現状がどのように変化したか知ることができたことである。従来のイメージである、安定や保守的といったイメージは、変えていかなければいけなく、またそのようなイメージからの脱却を目指しているということを実感できた。

電力自由化についてもっと詳しく知っておけば良かった。グループワークを行う際にも、電力自由化を背景としたアイデアが出たが、自身の知識が少なく苦労したためである。

実際に配属先の社員の声や働き方を知ることができたからである。特に、インターン参加前は保守的に安定しているというイメージを持っていたが、社員の方々はそういったマインドで働いていないということが理解でき、関西電力で働くための意志や考えを学ぶことができた。

実際に別のインターンに招待されたため、ある程度評価されていることを実感したため。また、自己主張の強い学生が多い中で、私は協調性を持ちグループワークに取り組むことで、グループ内の意見をまとめることができた。そして、インターン最終日のフィードバックにおいて、実際にこのパフォーマンスを評価していると社員がいってくれたから。

従来の電力会社のイメージとは異なり、挑戦できるフィールドが整っていると感じたから。実際に社員の方々は、危機感を持って仕事に取り組んでいる印象で、このような環境で働くことができれば、会社としても私個人としても挑戦していけるということを実感した。

先述したように、このインターンで評価されれば、別のインターンに招待されるため。そのインターンに参加すればリクルーターが付き、本選考の面接対策などを手伝ってくれるため。

関西に定住したいという地理的な制約と、安定して働きたいという価値観から、関西電力や大阪ガス、JR西日本や関西私鉄などを志望していた。特に、電力ガス業界であれば、その地域で競合となる会社がほとんどないと思っていたため、志望度が高かった。鉄道会社の中では、地方路線では競合となる会社が少ないJR西日本の志望度が高かった。

確かに電力ガス業界は安定しているというイメージを受けたが、その中にもある程度挑戦できるフィールドが広がっていることを実感したため、さらに志望度が上がった。また、インターン参加前は、電力ガス業界では淡々とした事務的な仕事が中心になるのではないかという不安を持っていたが、それが払しょくされたことも、電力ガス業界の志望度が上がる一因となった。