【未知への挑戦、地元発スマート】【21卒】関西電力の冬インターン体験記（理系/技術系冬インターン）No.9372（同志社大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

電力会社に興味があるわけではなかったが、志望業界を絞り込めておらず、地元が関西であったため一度だけでも参加しておこうと考えたことが動機。数日間のインターンシップではグループワークが課されることが多いので、その練習になると考えた。

夏インターンの選考に参加していると連絡が来て、予約ができるようだった。選考がなかったのか、夏インターンの選考結果を基に連絡を送っているのかは不明だが、おそらく後者だと思う。夏インターンの選考では面接が行われたが、事前に昨年の質問内容を調べ、対策していた。

各業界の企業と連携し、理想的なスマートシティを実現せよ。

1日目にやったこと

簡単なゲームのようなものを行った。その後、メインのスマートシティ立案のワークを行った。人事部が歩き回っており、常に評価されている印象を受けた。ワークへの貢献度よりも、おそらくリーダーシップのある学生が求められているのだろうと思った。

2日目にやったこと

スマートシティ立案のワーク終了後、発表を行った。パソコンの使用は認められず、紙に描きこみ、それをプロジェクターで映して発表が行われた。また、最後に説明会があった。

人事部の社員数名

なし

特にフィードバックは無かった。仮想的な提携企業に提案を行う際、もう少し提携企業の条件を満たすように言われたが、ゲームの進行上そのように言われたのだろうという印象だった。

メインのスマートシティ立案ワークでは、はじめはゲームの進め方がよくわからず手探りであったため大変だった。ただし慣れてくると上手くゲームが進むようになり、少し楽になった。またゲーム自体は上手くいかなくても、発表で工夫すれば評価された。また発表の練習や、話す内容を考える時間がほとんど無かったため、グループ内には不安に思った学生もいたようだった。

おそらくワークを通じて、関西電力が今後力を入れていくことを学生に知らせたいのだろうと思った。そのため、本インターンシップに参加したことで、関西電力が今後どのような方向に向かっていくのかを知ることができた。また志望する学生のレベルや共通点を知ることができた。

グループワークに慣れておけばもう少し評価されただろうと思った。専門用語等について事前に調べることは行わなかったが、特に問題はなかった。

実際の業務は説明会で聞いた話以外まったく分からなかった。また私は技術系であったこともあり、本インターンシップのミニゲームや立案ワークのようなことを実際の業務で行っているとは思えなかった。インターンシップというよりは選考の一部であるように感じた。

インターンシップ終了後、優秀な学生にはさらに連絡が入るが、それがなかったため。おそらくリーダーシップが求められており、ワーク中に目立つ必要があったと思った。私の意見でグループが動くことも多々あったため、グループが動いた後もリーダーとしての行動を意識するべきだったのだろうと思った。

説明会等もあったが、面白い仕事であると思えなかったため。業界全体を通じても言えるが、一部を除けば簡単なルーティンワークがメインの業務になるのだろうと考えた。関西電力は新しいことに挑戦する姿勢をアピールしている印象はあるものの、社風や社員の雰囲気がどこか体育会系であり、自分には合わないと感じた。また挑戦している”新しいこと”に技術者が関わることはないと思った。

関西電力はインターンシップを含めた面接、インターンシップで優秀な学生には積極的にコンタクトをとるため。インターンシップ自体に参加しなくても、選考面接に参加していただけで有利になると思われる。

エネルギー業界は入社後しばらくは体力的にハードであり、その後も災害時の強制出社などを考えると本選考を受けることは億劫であった。そのためエネルギー業界の志望度はかなり低く、建設業界や情報系、電気機器メーカーを志望していた。本インターンシップに参加することで、エネルギー業界に対する志望度の変化を期待していた。

参加前のイメージが変化することはなく、志望度は下がってしまった。またワークの内容などからリーダーシップが求められていると感じたため、自分には合わないと思った。エネルギー業界の技術者は成果を出しづらく、学歴で評価されやすいと考えられるが、参加者の学歴を見るに入社後私が活躍するイメージができなかったことも志望度が下がった理由である。